我们已经清楚职业规划的内涵和原则，那么在哪些情况下我们需要进行职业规划呢？哪些人群需要进行职业规划呢？我们为什么想或者需要进行职业规划呢？这里也许我们还有很多的困惑，下面就让你知道真正的答案：
如果你是在校或已经工作的大学生，需要谋划出清晰的未来；
如果你将要或正在求职，却没有清晰而精准的求职目标；
如果你对未来感到迷茫，不知道应该向哪个方向发展；
如果你不喜欢当下在做的工作，对工作提不起劲来；
如果你每天忙碌，但效率低下、成果有限；
如果你感觉职业发展不顺，看不到前途；
如果你对是否跳槽犹豫不决；
如果你希望工作稳定；
如果想职业生涯发展顺利；
如果你想创业，但不知道自己是否适合创业；
……
如果你希望能学些专业的方法、理念，从而有效掌控自己的职业生涯。
职业规划人群
当你遇到或者符合以上情形时，你就需要通过专业的职业规划解决自身的职业问题。我们在人生的道路上，我们理应毫无畏惧，应该勇敢的直面困难和挫折，对自己的职业生涯存在困惑之时静下心来想想，多问自己是否对自己的人生有了一个清晰的认识，是否有了自己的一套职业规划。因为我们需要的是一个方向，一个目标，一个执行的过程。
我们其实每一个人都需要进行职业规划，并在不断执行的过程中进行修正，因为我们绝大多数人都不可能浑浑噩噩得过且过，他们都是有着自己崇高的理想和坚强不屈的毅力的，他们都知道自己想要的未来是什么样的，自己的将来的人生要怎么样。所以，我们职业规划的人群是所有群体，只是时间、阶段、行业等的不同而已。
总而言之，职业规划关乎你、我、他，我们更多的人不是没有进行职业规划，而是没有进行反思、总结和评估自己职业规划，所以，我们每一个人都需要进行职业规划，而且必须坚持执行并不断纠正和改进，促使自己的职业发展更加顺利。
