《职场知心话》书稿连载之二：《职业规划让你职场有目标 人生有方向》
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《职场成功秘诀》连载之二：
《职业规划让你职场有目标 人生有方向》
职场新人特别是大学生，对职场最初都会有一种天然的恐惧感，这是对职场缺乏认知的表现。其实职场并不神秘，不是宫殿，也不是庙宇。是神仙还是妖孽，只要你有本事，有耐性，弯下身子，总会找到你的宝座。马云、俞敏洪、雷军这些职场成功人士，同样也经历过投递简历投身职场的过程。
大学里有一门“职业生涯规划”课常常被学生忽略，殊不知这门课对于人生的意义和价值有多么重要。考大学的初衷毕竟是学习科学文化，取得生存的本领，为就业发展打好基础。职业规划就是让我们早定目标，早作准备，让我们对职场有一个基本的认知，职场有目标，人生有方向。
大学生职业生涯规划是相对于大学生自身而言的，一方面能够使大学生对自己有充分的认知，树立正确的世界观、价值观和就业观；另一方面能够让大学生对自己所学专业有深刻的认识，包括该专业当下的职业方向和就业状况，以做好充分的心理准备和专业知识的储备，促进大学生在校期间能够和社会实际就业工作环境进行接触和了解，提高大学生的危机感，并能够不断完善自身，增加专业知识储备和个人修养，为其在将来就业环境中更具竞争力，也为社会发展建设输送更为优秀的人才。
一、把职业规划课作为大学课程的首选
职业生涯规划是大学生的就业指导课程，很多大学都会作为一门选修课，有些职业大学重视学生的就业问题，把他列为基础必修课。但相对于大学生来说，却没有得到足够的重视。他们在校期间都觉得是必修课和选修课之间可有可无的课程，这是对职业生涯规划的重要性缺乏认知。
我们知道，辛辛苦苦高考得中，哪怕你继续深造，研博连读，最终还是要走向社会，进入职场，开始你的职业生涯。如果只埋头读书，没有目标，即使满分毕业，也很难适应职场的需要。
这里和大家讲一个现实生活中发生的故事。
1965年出生的江西赣州天才少年宁铂，2岁就会背40多首古诗词，9岁就已经能够探脉诊病，1978年，年仅13岁的宁铂，成为国内首位破格录取的大学生，中科大还为他专门成立了第一个大学少年班。19岁时就成了当时最年轻的大学讲师。
宁铂进入大学一年后面临着选专业的问题。宁铂喜欢的专业是天文学、医学，他希望自己能够像别的同学一样掌握自己的前途，做一个天文学家或者医生。而这两个专业中科大均未设立，宁铂便向学校请求调往南京大学学习自己所喜欢的专业。可惜最终还是事与愿违，他被迫选择留在中国科学技术大学，学习着自己不感兴趣的物理专业。常言道，兴趣是最好的老师，在这种背景下，他把课外时间用在钻研自己喜欢的天文、医学、宗教上。后来他对宗教特别感兴趣，感觉这就是他所需要的一片净土，由此也可以窥探到他未来人生的发展变化。
最终宁铂在自己38岁时做了一个重大决定，选择出家当了一名和尚。据了解，现在的宁铂已经还俗，成为了一名佛学院的讲师，同时也是一位国家二级心理咨询师。也许这就是他真正向往的生活，他喜欢过着自己平静的日子，不被外界所打扰。
这个故事中的少年大学生，由于缺乏对未来职场的认知，选择专业只能听从成人的安排，最终天才神童成了天大的笑话。这个真实的案例告诉我们，大学生必须重视职业规划课程，大学专业的选择非常重要。你现在所选择的专业，是不是你未来职场发展的方向？因此大学生要充分认识到职业生涯规划课程不管学分如何设置，作为将要踏入职场的你，也必须把他列为必修课。
二、职业生涯规划就是职场实操的推演
我们在高考填报志愿的时候，基本上对自己所学的专业和未来发展的目标有了一个大概的方向。但是怎样才能顺利的实现目标，不至于中途退场当了逃兵。我们应当在专业课程学习和职场目标的对接中，找出差异和盲点，进一步充实细化和调整学习的内容。使大学专业离现实职场更近更具体。
刚刚跨入大学的新生，职业观念普遍淡薄，对所选择专业方向的人才需求和就业情况没有关注意识，不知道专业课程与职场机会还存在一定的差距，没有考虑到在学习阶段，应该依据专业课程的不足，以及个人兴趣和特长爱好，根据职场需要进行扬长补短，进行针对性的知识储备和补充。相当多的大学生，对未来职场的需求不明确、就业准备不充分。职业规划课程对他们来说显得更重要，让他们通过一段时间的学习和社会实践活动，结合自己的专业发展方向和对职场的初步了解，逐步认识到选择专业的就业环境和面临的职场生态环境，并且能够推演到未来职业的工作内容和专业需求，进而对个人职业生涯进行详尽细致的规划，并依据职业生涯规划的目标，有目的的调整学习内容和关注范围，有意识的积累社会资源和职场机会，为即将到来的职场生涯不断提升个人能力，提高竞争力。职场新人只有加深对职场的了解，加大对专业知识的学习，才能制定出切实可行的职业生涯规划计划书。
三、职场新人不能忽视职业规划
很多职场新人是经过刻苦努力，自学成才，取得了专业职称或者高级技工资格，从最底层的一线操作工和生产流水线上步入写字楼，成为职场白领的。这些职场新人没有经过正规学校专业的职业生涯规划教育，对职业规划的意义和重要性了解不深，他们一旦从蓝领变成了白领，感觉到已经改变了自己的职业命运，可以歇口气，有些人骄傲自满，不求上进，整天在职场上朝九晚五的混日子。
这是职场新人非常危险的一种职场状态。在激烈的职场竞争中，没有认真做好个人的职业生涯规划，浑浑噩噩，目标盲目，定位不清，今天不知道明天干什么，不知道下一个目标在哪里？这种既不求升职，也不想进步的思想，只会不进则退，最后必然会被职场所淘汰。
给大家介绍一个现实职场中的真实故事。我的前同事ZD和DLH，他们在职场规划发展方面做得很好，值得职场新人借鉴学习。
ZD是老板（董事局主席）的秘书，DLH是总裁的秘书，他们两个都是集团人力资源中心从几百份985、211重点大学毕业生中筛选出来的高材生。能够在老板高管身边工作，很多同事同学都很羡慕，连下面区域公司的老总包括集团的高管们都很尊重他们，虽然工作辛苦，但是薪酬待遇高。按理说作为职场新人，他们应该感到很自豪，很有成就感。事实上他们并没有就此停下来，而是比一般人更努力。他们两人都非常认真的做出了职业发展规划计划书，有目标，有步骤，有时间，有内容，一项项的列示得很清楚。他们一个自学法律，一个自学财会，计划用三年时间分别考取律师和注册会计师，然后向更高层次发展，直到自己创业当老板。董事局主席、总裁对他们的职场规划也很欣赏，非常支持他们的业余学习。平常他们的工作都很忙，参加会议，起草文件，安排高管工作日程，跟随高管出席各种场合的活动，整天忙得不亦乐乎。三年后，两个人都通过了专业资格考试，一个取得了律师资格，一个取得了注册会计师资格。现在两位秘书一个自己做老板了，一个是上市公司的老总。这两位同事的职场发展路径是我亲眼目睹的真实案例，很值得那些得过且过混日子的职场新人们学习。
职场新人如果要发展成长，不想被职场淘汰，就必须认真踏实的做好职业生涯规划，对自己未来的前途和目标有一个清晰的定位。
四、正确制定和实施职业生涯规划
职业生涯规划是我们对未来的职场以及与之相对应的工作学习生活作出相应的计划，并按照计划的内容和要求逐步进行实施的目标文件。职场新人可以根据自身情况，做出中长期职业规划和短期工作目标。
1、大学生在刚刚步入大学校园时，对所学专业和市场的就业情况还不是很了解，这时候可以根据个人兴趣和喜好来制定职业规划，按计划有目的的去增加学习内容，直到基本熟悉和了解这些兴趣爱好相对应的职场环境。这些结合职场需求所进行的专业学习的规划，以月、学期和学年为单位制定，内容可以从专业知识目标、兴趣参照目标、行业信息资源目标等等进行制定，这样学起来有方向，学以致用，印象深刻，容易接受。
职场新人的职业生涯规划与大学生有所不同。他们已经踏入了职场，需要规划的是职业发展成长目标，从专业资格到职务晋升，从层级到薪酬，每一个阶段需要投入的学习时间，学习内容，职责目标，都要具体规划好。
2、职业规划，重在实施。
有一句职场格言说道：“一个人的悲哀不在于目标未达成，而在于没有目标可达成”，不管是在校大学生，还是职场新人，我们制定了清晰完整的职业发展规划计划书，是我们踏入职场迈向未来成功的第一步。将来在职场上不管能不能实现职业目标，但可以肯定的是你比那些没有准备的人至少要少走很多弯路。当然，成功没有捷径，只要有目标，有方法，有决心，终究会成功的。
职业规划，重在实施，选择比努力重要，方向比速度重要。当我们规划好了自己的职业生涯，就已经在选择与方向上先人一步，只要我们坚持下去，不懈努力、拼搏、奋斗，目标一定能够实现。职业生涯规划不仅能够提高大学生的就业意识，为未来的职业生涯做好充分的准备。另一方面，职场新人认真制定和坚持落实职业生涯规划，能够尽快融入工作环境，缩短职场磨合时间。同时，企业重视职业生涯规划，对稳定员工队伍，减少员工流失，提高员工素质，对职场生态的良性循环，也都具有积极的推动作用。
