正确投资你的时间，成为有价值的人。然后一个人活得像一支队伍。

【旧知】

1, 努力工作就可以升职加薪，有更多的钱就可以更加自由。

2, 我比别人努力，我的工资不是最低的，别人比我加班多，别人比我工资高也是理所当然。

3, 只要不浪费时间，努力工作，自己再这个行业就是值钱的。5年的工作经验，就是加薪的砝码。

4, 有能力的大BOSS才可以身兼数职，而且每个角色都做的玲珑剔透。我能力差，做不好。

【新知】

1, 在想让自己升值的时候，恰好读到这样的话，你的时间值多少钱？静下心来看看自己再工作上花费了多久的时间，工资是多少。总工资除以总工作时长就是时薪。我的时薪竟然是这么低，低的我都不好意思在这里记录下来。由此看出来，我距离实现水果自由都有点距离，更何况要实现自己的买房的梦想？

这也大概就是我现阶段的能力了，我一直认为是：只有你值这个价值，大boss就会给你这个回报。那么我现在的工资证明，我，不值钱，在这个行业内我没有我想象中的那么值钱。自然没跳过槽，不是那种会哭的孩子，这也是薪资低的一个原因吧。

我没有实现工作中的价值，我也不是像看上去的那样自由。

2, 我的努力真的就是努力吗？我努力干了哪些让自己更加值钱的工作了呢？除了干好分内的工作之外，打通了工作流程，我还有其他的进步吗？没有特别长的长板，没有特别短的短板。所以也是一直不上不下的水平。我问了自己几个问题：

你的时间管理可以打多少分？如果是10分的话，我现在只能得6分。我发现了自己的时间漏洞。高效专注的时间并不多。所以整体的工作效率并不高。我打算再次阅读小强升职记，因为时间久了，一些方法需要加持。

你对自己的情绪控制得当吗？如果是10分的话，我现在只能得5分。因为我性格本身温和，会给自己生闷气，较真，经常与自己死磕，跟自己过不去。但是不会跟别人吵架。也经常傻傻的拿别人的错误让自己持续不开心。学会跟坏情绪say NO,

你认为你跟周围的人树立了正向的榜样吗？是的，我一直认为自己是个正能量的人。但是我仅仅局限于关注自己几个闺蜜。之前写到开始联系那些通讯录上的人，其实也默默的影响到了它们。因为今天早上有个同事说：受你的影响，我决定重新开始种花了，小时候有种出一个小花园的梦想，现在，你又让我看到了希望。听到别人这么说，内心还是很开心的。原来真的影响到了别人。所以，我不仅仅要努力的工作，我还要努力的生活，还要努力的挖掘自己其他方面的能力。让自己变成真正有价值的人。

3, 工作经验确实可以带来更高的薪水，前提是你跳槽的时候。不跳槽，如何让现在的boss看到你更值钱呢？自然是让自己的工作做的出色，然后在boss面前多出现几次。让boss印象到你，单凡有新项目新机会的时候，你一定是他的首选负责人。工作做的出色：首先要学会处理重要紧急时间。事有轻重缓急，如果分不清事情的重要程度，处理不好紧急事件，那么你永远不可能成为优秀的员工。其次平衡好生活和工作。如果不能平衡好生活和工作的话，一个月30天，除去4天休息时间，剩下的26天你有一半都请假，需要办事儿，那这个情况的话，也是与优秀无缘了。半年如果请30多次的假，你确定你还想要年终奖金吗？再次平衡好工作和学习。在处理晚手里的工作之后，还要空出来时间，让自己变得更加优秀。要学习，要上进。这里我学会了一个新词，叫做“精进”。全方位的开发自己的潜能，一段时间划定一个重点，让自己快速变得优秀。一个工作优秀的人，还不止步的学习上进，家务也稳固。哪家公司不喜欢呢？有这样的能力，也可以自己创业了啊，像萌薇老师一样。

4, 能者多劳，是一个不成文的传承。在一家公司，如果你会得多，懂得多，很多同事会来找你帮忙。注意哦，这个时候，帮需要帮的忙，是助人。帮不需要帮的忙，一是耽误了别人的进步，二是浪费了自己的时间。这个要分情况来看。别人提出了请求，拒绝了会伤害感情，有时候不拒绝，伤害的是自己。那么，面对几百个员工，大boss是如何做到八面玲珑的呢？另外，一家公司对外事宜，boss就是企业的形象代言人，他是如何应对社会上无数的眼睛和无数的质疑，以及无数的评论的呢？

不考虑老板是如何管理这些的。我也揣摩不透。只针对自己来说，我真的只能做好这一件事吗？NO，我的能力还可以做得更多。对内，我是产品培训师，产品研发人员，品牌运营人员，客户运营人员，站外推广人员等等，对外，我也是企业的代言人啊，我的所言所行，代表的也是企业的形象。另外对于社会和家庭而言，我还有很多角色，我真的做的还是很不错的呢。因为曾经的老师夸赞我，说羡慕现在的我的生活，亲戚朋友们也夸妈妈的女儿很孝顺。三五好友时常聊天，各段聚聚，聊聊人生，谈谈未来。每个人都是活生生的人，不特意高看别人，不特意看低自己。我也可以很优秀。

而且我还可以更优秀，因为这个圆梦计划的小伙伴们都很优秀，催促着我优秀。

【行动计划】

1, 保持单身力，在独处的时间和空间里，了解自己，更好的管理自己。也包括时间管理和情绪管理。

2, 让自己变得更有趣，隔一段时间给自己一个挑战。下次跑步的时候，主动去搭讪一个同跑的人。以有5分钟的对话味标准。（提出这个挑战是因为，出门之后，我很少和陌生人说话。长途坐车，睡觉。坐飞机：看窗外的风景，睡觉。逛街：只和该店的服务员或者一起出行的同伴说话，我开朗，但是不愿意主动交往，慢热型的人）