当你点开这篇文章，也许你目前就是这样的情况
无论是在北上广深这样的一线城市，还是在杭州、南京、重庆等二线城市里，你身边一定有不少同龄人，或是在毕业三四年之后，都能拿到月薪上万甚至更多的薪酬。
很大一部分的人常常面临，或者长期面临的一个问题：为什么我那么努力，月薪还是三四千？
此刻，你有没有觉得自己已经很努力了？但是依旧口袋空空呢？
于是乎你在工作上每天加班加点，下班之后拼命看书，周末报班学习，宁愿放弃跟朋友一起吃饭看电影的邀约，也不放过任何提升自己的机会，然而，你的收入却还是上不去。
你要知道在职场上要想获得高薪，你就要思考：你创造的价值能否配得上你要求的薪水。
创造价值不是够勤奋就可以了，不聪明且勤奋是职场上大部分人的通病，你要聪明的去提升自我，而不是盲目的，说到底，还是因为你学习的方法不对。
1.职位的未来规划
仔细观察不难发现，很多职场人都在“等、靠、跳”。
等着一份不错的工作机会，指望靠着公司规范的管理和机制获得职业晋升；
如果发现事实与想象有差距，而自己对职位的未来规划也根本没有考虑和设想过，于是更多人连自己想要什么都没有想清楚，就一言不合去跳槽。
结果就是，谁都没帮企业解决问题，只是备受失望情绪反复折磨。
做不成一件像样的事，拿不出一份像样的成果，然后继续“等、靠、跳”的模式，最终变成了“职场老油条”
长此以往无论去到任何一家公司，都只能拿着最低的三四千的月薪。
最好的改变，必是从改变自我开始。
比起一直向外索求，或者通过更换工作环境让自己强大，不如沉下心来，好好研究一下目前公司到底存在哪些问题。
以及仔细思考自己可以向领导提出哪些合理化建议和方案，和企业一起变好。
在这个过程中渐渐强大自我，获得一份真正的远见和理性，提升自己发现及解决问题的能力。
2.职位的不可替代性
职场上一直流行着一个普世真理：职位的不可替代性越高，工资越高。反之，职位的可替代性越高，工资就越低。
职位如此，对于求职者本身更是如此。
所以很多往往选择了看似前景踏实也很适用的工科专业，在他们看来这些专业一毕业就能上岗就业，是未来最稳妥最安全的职位。
其实他们忽略了最大的一个问题：他们过高地看重了行业和职位的重要性，而忽视了资源和经验的积累。
有时候最安全的未必真的就是安全的，也有可能是最危险的地方。
3.职位的未来发展前景
对于行业和职位的选择，本身就最容易暴露一个人的格局和眼界。
求职者本身对身边发展和变化一无所知或者极度抵抗，那么在不久的将来他们必将成为被改革和淘汰的一代。
时代在变，每一个在时代里求生存找发展的人更应该主动去改变。
这个时代早已经没有了所谓能吃一辈子的“金饭碗”，也不一定说职位的技术含量极高工资就高。
而是更应该考虑职位与人类科技发展的方向是否有关。
每一个在职者都应该明白：每一次的主动改变，都是为了不被时代所改变。
学习和思考，是一个人格局的基础，正是这些看似无形无用的事物，让你保持清澈的头脑看待自己的人生与这个世界。
我们每一次在职场的挪转腾移都是我们学习与思考的体现和结果。
但愿这样的学习和思考都能让你找到最好的自己，也都能遇见你想要的结果。
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