小时候我最喜欢看的书就是童话故事，漂亮的灰姑娘和白雪公主是那么的善良，她们积极乐观，对生活充满了美好的希望，最终她们都遇见了自己的王子，并幸福快乐的生活。
所以，我从小就认为，做一个善良的人，对生活充满希望，生命就会有意义。
我从11月初生病，这场病来势凶凶，去如抽丝，至今还残留着咳嗽在收尾。这次生病与我的职场压力是有很大的关系。那时我正遭受职场冷暴力，每天都在压抑的环境中生存。
产生这样情况是因为我的直属上司对我有猜疑和不信任。起因是我们集团拍摄宣传片需要2位形象好的演员时我们有了矛盾，会议上老板有提议体形较胖形象一般的领导担任演员，但由于达不到形象要求被我委婉的拒绝了。但是，当天拍摄的时候我的直属领导找到我，非常的生气，并用他的食指对着我的脸我说：“你有什么权力决定！”，他是在责怪我没有安排那位领导出镜。
对于工作我没有私心，我按着标准执行我的任务，所以我当时也非常的生气，因为这件事闹了情绪，像一个特别不听话的孩子。事后我意识到自己的问题，买了一个小礼品送给他并且向他道歉，并表示在一个团队里我不能成为阻力发展，即使他当场再次责怪我，我也认。
后来我们表面和气，但是他实际在团队中故意冷落我，工作的事情慢慢的架空我，针对一个问题会反复批评我，迫使我的下级新成员给我难堪。上班的日子变得越来越煎熬，越来越压抑。几乎相处的每一件事情都会成为计较，他计较我，我内心计较他。日子压抑到我开始思考去与留，直到我的朋友问了我两个问题，你留下可能得到什么？你离开又可能失去什么？
按着现在的状况，我留下得到的是压抑，影响彼此的工作和心情。离开我可能会失去跟着他学习的机会，毕竟他的专业能力非常的强悍，我一直非常的想跟着他学习。但是对方有意冷落和架空我，教与学的机会很小了，所以我不能算失去什么，都没有得何来失。
决定离开的时候，这位前上司找我谈话，异常的轻松和友好。大概的意思是劝说我接受岗位变动，并以他为例讲了他自己的故事传递时势成定局。最后还友好的向我提了一些注意事项，比如：不要仗着帮过他就态度不好；我的沟通能力需要提升；工作能力要提升，在他眼里从未把我当经理来看，在他心中主管级别都没有达到，还比不上一个他刚招的未毕业的大学生；我的眼界不高，以后要多看一些人文类的书……
我尽量面带微笑的与之交流，告诉自己不要再去计较，我们每个人每天蝇营狗苟去计较得失，都可能只是时间尺度太短，当我们把一个时间的尺度放在半年一年里面，我们会觉得得失很重要，这半年我吃亏了，你占我便宜了，但是我们如果把时间放在十年二十年，这时我们会发现，那些所谓的得失没有任何差，我们所在意的所追寻的只是生命中有意义的事。
所以，他即使说我的垃圾，难到我就是了么？我最后笑着对他说，我不管自己遇到多少事，我都记得四个字：人心向善。做一个善良的人，对生活充满希望，这就是我的魔法，他能否懂得我的话不重要，我只要记得自己的追求，如同相信童话里的公主总会遇见王子一样。
唯一不好的结局就是，当这根紧崩的弦松懈的时候，我大病了一场！
