1:关于开班仪式你是如何理解的？
2:开班仪式上邀请大咖影响力重要还是激活本班重要？任选附在文末的案例写下你的案例点评！
3:结合lesson1你写下的班级定位，发挥想象力写下你将会如何策划你的开班仪式呢？

特此说明：班训营中第三次作业。
关于这个问题的回答

1,开班仪式意味着新的开始，我们要有舍弃和新的改变。

就如我们上学时期的开学典礼，那个典礼就是为了告诉我们，让我们收收心，做做规划，为新的开始做准备；就如我们的婚礼一一样，我们将告别单身，融入新的生活；开班仪式，是我们现在和未来的分水岭。我们要做的和原来不一样。

告别过去，为美好的生活做准备，这是我们应当贯彻到开班仪式中的。

关于开班仪式的意义，我想我们每个战友都应考虑，都应当主动或者被动影响的去考虑，有这种告别过去，迎来新生活的这种意识，这也许就能从本质上增加开班仪式的仪式感，因为我们从内心承认他将不一样。

关于开班仪式意义思考的问题可以采取以下方案：做问卷调查，我相信总有热心和积极的战友会用心回答这个问题，回答完毕之后，我们进行一个总的概括和总结，在班级中进行及时反馈公告等方式，及时影响。

2,开班仪式对于以后班级的发展方向和基调具有重大的影响作用。

因为开班仪式是我们所有人的开始，在最初，我们所有人是最容易养成和最易改变的时刻。所以开始你注入的什么，那么那个东西也就是你们做的最好的，最容易保持的。

在我的73班，由于我们的开班嘉宾主要讲的内容是关于写作和点评的，所以说到目前为止，我们整体的点评和写作质量还不错。

但似乎在我们开班仪式中，别的成分所表达的较为少,我们的氛围和班级风气（或者叫做基调）传达的较少。

其实开班仪式的每一步，每做的每一项都是有意义的，我们应当深掘属于它的深层价值并赋予。（具体的基调在我下方的开班仪式反思中呈现）

赋予开班仪式基调，其实是赋予我们整个班级的一种风气。

所以说开班仪式对于班级以后发展的至关重要，也是表达和落实我们思想和价值观念的最简单最快速的方法。

3,开班仪式是增加班级凝聚力的良药。

4,开班仪式也是班长挖掘人才的重要机会。

问题二
答案不可否定的是激活本班最重要。
请大咖也好，开开班仪式也好，最本质的目的是为了战友，为了班级发展，为了给班级赋能。

关于案列点评和班级设想答案放在一起

写在前面的话：校长提供的这些资料，除了96班的基本上我都有所了解。

73班开班仪式反思和总结

值月第一天
第一天我的任务是进行分组，并选出组长。我们采用的是强制性划分，现在想来，在我未来的班级里，我将采用班训营的自由恋爱
兴趣划分。

兴趣划分的工作量和要注意的点要比强制划分难一些，但不过对于以后的破冰行动，班级的熟识度链接度会有重大突破。
兴趣划分的重难点要具体操作实施考虑。

组建值月团队
我的失误：没有好的文案和文章说明

也是很重要的一点：值月团队意义感和内化职责不够

第一次班级会议
确定开班仪式内容和流程
（效率快）
建议：多进行会议沟通

多次围观
找好的灵感拿来直接用
了解细化方案并进行丰富
（参加了围观沟通反馈总结不够）

准备过程中（尤其在篡写流程时）
我的感受：累
原因：
1,不懂的分配
2,时间点控制和设限

开班仪式
1,开场前的宣传
宣传单调，仅靠一海报，志愿者班长使劲猛拉才至500人，且志愿者压力工作大

改进：借鉴用视频，海报，文案多处进发，并组建外宣组
多项工作分类对点对人对组安排专负

2,红包热场
赋予红包意义没有完成（红包新玩法）
原因：临时改动，没有注意掐点，时间过长，严重减少此环节时间
（时间掐点不好）

3,开班嘉宾分享过长
（嘉宾内容很丰富，可有些太多，不够精简）
建议：提前得到嘉宾文稿，我们私下进行掐时计算，若太长，进行沟通精简

4,暗号衔接没有考虑，全靠后台班长指挥

5,整体开班主题文风基调不明
主题选了，没有落实的每个细节，方方面面（96班从头到尾佛味侠味浓厚）

6,后续的复盘和反馈工作未做

7,赋予每个环节意义，细化环节不够

8，在重大问题讨论上采用差不多，简单定，一人定情况
改进：多人共创，进行头脑风暴
重要的事情，一定重点办

9,班级才艺展示召集度不够
应该像召集视频一样召集文艺展示（我们班共收集70多名战友视频并组成开场视频）

10,前期安排，进度跟进，参与度做的不好