光看标题，可能很多人就有了答案，或学历、或专业、或行业、或薪资很多答案便会纷沓而至，用以“掩护”我们在职场的窘境。我们总有太多的客观条件限制，导致我们的职业道路一波三折，那如果暂时抛开这些客观因素，从自身的角度出发，是否会有别的发现？
良好的职业习惯从自我定位开始
有很多特殊的职业，在社会上备受尊崇，比如在医生眼里，坐在他面前的都是病人；在军人眼里，在陌生环境总能很快熟悉地形；在消防员眼里，自己的家具、陈设也是可燃物。他们的高度专业化和他们过硬的职业技能和职业的特殊性，久而久之让我们有了一种理所当然的感觉，以至于有人会说，因为他是医生，所以就应该怎么样。那么这句话我们是否应该反问自己？因为你从事什么工作，所以你该有什么样的表现。
如果说，你连起点都没有找到，谈何学习与进步？你所做的努力，又有多少可以真正的沉淀与累积？我们处在一个推崇职业化、精细化管理的时代，找准自己的定位也就在我们职业化的道路上认清了自己，也就找到了自己发展方向，也就打消了自己“这个工作我该怎么做？”“这个工作为什么给我做”这样的负面情绪，有助于我们更好的树立正确、积极的职业心态。
态度是你职业道路上唯一的动力
可能大家的身边也有这样一些同事，他们可能勤勤恳恳数十年如一日，又或许初入职场凭着一份信念“跃入龙门”。勤勉、坚持、好学、刻苦……我们对于职业态度论述，五花八门、形形色色。可归根结底就是忠于自己的职业。那这些稍显繁杂的职业态度，我们不可能面面俱到，那不妨让我们换个角度。
对于职业我个人更喜欢把这个词拆开来读，职就是你每天的工作，而业就是你所从事的行业。我的理解便是“主一无适便是敬，笑对辛劳谓之乐”这些作为助力的良好态度都是来自“敬职和乐业”。
''敬即是责任心，乐即是趣味。我深信人类合理的生活应该如此，我望诸君和我一同受用!''《敬业与乐业》一文结尾梁启超先生对于敬与乐的解释
所以并不是我们勤勉、坚持、好学、刻苦……造就敬职乐业的形象，而是因为我们敬职和乐业才会获得这么多助力让我们我们成长。
进步的开始并非技术层面的加强，而是开始时心态上的转变，只有认可自己的工作，能够真正的做到敬职乐业，你也会把简单做成惊喜，把琐碎做得出彩的职场精英。
