想知道领导对自己是真心的还是再利用，你可以通过以下五个行为去判断。虽然不会那么的精准，但是至少会让你清楚的看清领导的真面目。这五个行为是：
一、兑现频率---体现着领导的信用
如果领导给你承诺了很多，但是对线的频率小到了中彩票的几率，就说明领导对你不是真心的，很有可能是在利用你。因为那这种行为就是不讲信用，谁会愿意跟一个不讲信用的人长久地呆在一起呢？这个判断标准并不难理解吧，赶紧去试试吧！
二、平常表现---可以看出一些猫腻
有时候需要你多观察，才能更清楚地了解领导。尤其是在平常的工作当中，如果你对领导有更清楚的了解，就不难对领导是真心诚意的对你还是在利用你的行为作出判断。要是连平时对你都不怎么样，那么临时对你的所作所为，肯定是有其他动机的！
三、资源分配---显示着领导的重心
如果领导的重心在你这里，那么就会对你进行更多资源的分配。要不然他为什么那么看重你呢？所以从资源分配上就能知道领导对你是真心诚意的，还是在利用你。如果跟你说的很好，就是为你提供资源，不管换作是谁，看清楚领导的小九九吧！
四、重视程度---结果瞬间就出来了
不够重视就肯定是利用，这根本就没有拿出来分析的必要。所以，这个判断标准对你来说并不难理解，也不难去判断。只要你多一个心眼，就能在工作上看清领导对你是真心诚意的，还是在利用！你用这个标准去判断过自己的领导吗？
五、沟通次数---领导在乎你的证据
一直跟你保持沟通，说明领导很在乎你，否则就是利用。相信你对这种情况，也不应该感到陌生。几乎每个人都知道，领导跟你的沟通次数，显示着领导对你的在乎程度。所以你只要不清楚领导跟你沟通的次数，就能知道领导是在利用你，还是真心诚意的对你了！
