吃完中饭正要午休，阿姨发来短信。
到我们家两年了，一直没有加工资。
别人的工资都比她高很多，她提出要加工资。
我问她要加多少？
她说至少要加500。
顿时我的睡意全无，闭着眼睛怎么都睡不着。
实际上这个阿姨到我们家来不止两年了。
NoNo五个月大的时候，我休完产假，从杭州回到上海，找的第一个阿姨就是这个赵阿姨。
之前从没有想过家里要请阿姨。
请阿姨好像是旧社会地主家的事，喜儿不就是要被抵债做丫鬟逃到深山里白了头发吗？多苦呀。
自己有手有脚，没到要人伺候的地步。
家里来个陌生人，安全不说，生活习惯，穿着都做忌，想想都头大。
只是，我要独自带着NoNo在上海工作，不请阿姨，咋办？
01
赵阿姨是江苏人，我回上海前，托朋友帮我去家政公司找的。
朋友说，一进家政公司的门，就上来一帮妇女，努力向她表白自己的优势。
唯独这个赵阿姨，在角落里安静地坐着。
朋友拨开那群妇女，问了她几个问题，觉得她老实本份，就带到我家。
白天我去上班，孩子和整个家就要交给赵阿姨。
家里的东西不值钱，人是最重要的。
安全是第一要务。
私下里，我还拿了她的身份证号码让同学帮我查了一下，说信息真实，人也没有问题。
阿姨高个，大嗓门。
只身一人来上海打工，没有朋友，周末也没地方可去，没提出要休息。
上班了，我每天早上一个电话，下午一个电话，借着问NoNo的吃喝拉撒情况，实际上是确保人在不在。
把孩子交给一个陌生人，心还是抖嚯嚯的。
一次电话打过去没人接，有点焦虑。
打了几次没人接，就有点坐不住了，和热锅上的蚂蚁真的没啥两样。
想起我们分行一个同事，请了个阿姨，每天电话查岗。
有心灵感应似的，有天下午打了很久，没人接。
同事着急了，赶回去，阿姨连孩子都没了。
幸亏当机立断报警，结果在火车站将阿姨拦截住。
后怕的半条命都没了。
打了半个小时，阿姨终于接了，说带孩子在楼下散步。
事后，同事都说我胆大，心大。
想想上海还是比较安全的，想想我家娃是女孩儿，想想还是要建立在信任的基础上。
用了一段时间，发现阿姨带孩子并不十分有经验，做家务也不够麻利。
做事效率低，反应慢，一定要等一样事情做完，才开始另一件事，卫生也做得马马虎虎。
但人够老实，说啥都听。
也向我保证，让我放心，她会带好NoNo的。
人无完人，总有个过程，用生不如用熟，就懒得换人了。
做了一年，她没提出要加工资，我主动给她每月加了200。
以后每年都加一点，年终给一个大红包。
节假日阿姨回老家，也会给个红包，带点吃的用的给她家里。
她从老家回来，也会给我们带点土鸡蛋，新鲜蔬菜等。
她管着家和娃，我得以安心工作。
我俩配合的还行，有些看不过去的地方在安全第一的原则下，说多了，她不长记性，也就忽略了。
就这样过了五年。
一天，她说家里有事，要回去，不做了。
02
没办法，只能到家附近的中介去登记。
同时把年迈的老父母接来救救急。
中介根据我的要求，推荐了一个阿姨。
说在上海做了18年，干活没得说，脾气好，看我家娃大了，工资要求也不高。
付了700大洋的中介费后，领回了一个胖胖矮矮的钱阿姨。
钱阿姨是安徽县城人，和赵阿姨相比，的确手脚麻利，做事迅速，也讲卫生，领悟能力也强。
基本每晚九点之前督促NoNo把作业做完，洗漱好，让她上床，她则回房休息。
只是钱阿姨不识字，没法像赵阿姨一样，能给NoNo讲讲绘本，读读故事。
我的要求，只要能按时接送孩子，管好饭，确保孩子安全，其他过得去就行了。
当时庆幸真的找了个好阿姨。
两个星期后，阿姨提出，要加工资，她打听过了：
第一，我家小区的阿姨，工资都比她高。
第二，我以前那个阿姨，工资也比她高。
她要求工资和他们一样高。
想发火。
但当着孩子的面，不能有损慈母的形象。
整理好思路，笑盈盈的和她讲道理：
第一，前一个阿姨在我家，待了五年，把NoNo从小带到大的，涨工资也是逐步的过程。你才来了两个星期，就要涨工资，你觉得合理吗？
第二，如果我家住在旁边的老小区，你会要求增加工资吗？
第三，你做得好，我没理由不给你加钱的。
阿姨一听，马上说：
“我只是和你提提，也没说马上要加。”
之后，基本隔一个星期就要来找我谈谈，说自己工作多么卖力，对孩子多么好。
经常趁着家人在的时候，说做了什么什么事情，对娃怎么怎么好。
的确，NoNo同学的家长都说这个阿姨很仔细，比如会站在NoNo的上风口替她挡风；
NoNo爸爸说这个阿姨讲卫生；
母亲说这个阿姨嗓门轻，对他们很尊重，不像赵阿姨，嗓门很响。
阿姨在和我谈心时，说，她家也有老人，她很喜欢老人。
喜欢老人，喜欢老人……
我听着有些恍惚。
只是，钱阿姨对钱的要求太迫切了，没有文化，情商还是有一点。
有点头痛脑热，总是有意无意地说，以前的东家都是将自己医保卡给她的。
母亲实在听不下去，就给了她100块。
她不满意，说挂个专家号，要100多块的。
在母亲那里告状，说我舍得给孩子买衣服，就不舍得给她加工资。
听了这话，我好欣慰，这会她真是把我家当作自己的家，把我当作她的家长了。
不行，一旦满足了，难保欲壑难填。
她找我谈话的频率让我有了思想负担，想想领导找我谈话我都没那么紧张。
就动念想把她换了。
但是，家人都觉得她好。
唯独我，唱着反调。
我自我反省，是不是太苛刻了，加点钱就加点钱，别像黄世仁的妈。
自我安慰，能用钱解决的事儿，都不是事儿。
只是钱要用到刀刃上，况且我们的钱也是辛苦钱，你也还不是刀刃，心还是有不甘哪。
烦不过阿姨的唠叨，家里人对钱阿姨的肯定，找了个折中的方法。
目前加一点，许诺给13薪，一来，有个制约，二来，让她有个盼望。
总算消停点了。
钱阿姨一周要休一天，早七点就出门，晚七点回来。
没地方去，她就坐在中介和人聊天。
没过多久，钱阿姨说找了两家周日钟点工的活，后来增加到三家。
只要不影响其他时间，我随她怎样。
和赵阿姨不一样，我给钱阿姨东西，她不喜欢，最好给她钱。
平时的节假日，她不回老家，要花钱。
假日她不休息的话，要双倍工资。
过年前，她着急的找我要13薪，我在13薪上多加了一个红包，和一大包过年礼品给她，想想辛苦一年了。
她说，东西不要，她的箱子装不下了。
此时，我无比怀念那个反应慢、手脚不麻利、卫生做不干净的赵阿姨了。
这期间，父母去姐姐家里，碰到我要出差。
凭着她对钱的热衷，我不敢让她一个人在家带娃，找了个借口，让朋友来家里住。
没办法让我对她有充分的信任。
就这样，钱阿姨做了一年半。
一天上班，接到她电话说，不做了，要马上回老家，让我把工资结给她。
说走就走啊，按照合同要提前一个星期，她说不行要马上走。
让我手足无措的同时，也让我长舒一口气，终于走了。
03
钱阿姨走了，我到处放信息找人。
在58同城上看到一个女儿替她妈妈找工作的，就联系了这个孙阿姨。
让她来家里面试。
结果上门当时，孙阿姨就把全部家当都带来了。
说，啥都能做。
想想打工的不易，心一软，说试三天吧。
阿姨放下家当，就开干了。
手脚也还算麻利。
实际上，到这个时候，我对阿姨已没有太大的要求，只要能帮我接送NoNo，给她管好两餐，确保安全，早点让她上床睡觉就OK了。
用谁都一样用。
不久，发现阿姨干活时，老是在嘟囔。
母亲告诉我，阿姨信佛，一边干活一边念经。
阿姨安徽口音很重，我听着都费劲，和NoNo对话更加困难，NoNo根本就不要阿姨帮她。
阿姨一看NoNo不要她管，真的就不管了。
啥事也不干就回自己房间刷手机。
干活也是说说动动，不说不动。
那我还要请阿姨干嘛呢？
一个月做满，让她走人。
04
咋办，阿姨不能断呀。
联系了第一个赵阿姨，她已回到上海，在静安寺一户人家做着。
我和她说，这户人家给她多少，我再加200块，13薪，平均每月工资不低了。
其他待遇和以前一样，让她回来。
她立马答应。
NoNo当然记得她，生活习惯也不用磨合了。
阿姨说了这几年她家的变故，母亲、丈夫相继生病去世，自己也动了个手术。
回到上海做了好几家。
静安寺这家，带一岁多的男孩，只能睡沙发，尽管是高层建筑，还有老鼠。
所以，能回到我家，她也很高兴。
毕竟，NoNo大了，我家事也不多，还有单独房间。
早上NoNo跟我车去上学，她只要下午去接一趟。
实际上NoNo自己也可以换乘地铁回家了。
想着她家里的变故，自己也做了外婆了，应该也会静心在我家了。
她也答应一直做下去，我还开玩笑说NoNo结婚陪嫁过去。
但是，几年没在我家，阿姨变了很多。
也许是孩子大了，不需要她一直盯着了，做事不再像初来我家时那么有责任心了。
以前一直开门睡的，晚上NoNo有点风吹草动，她会主动过来问问，孩子怎么了？需不需要倒点水之类的。
现在晚上孩子还没上床，见我回来了，就回自己房间，关上门，和家人视频或是追剧去了。
变得很会推责任，我稍微问一句，这是谁弄的，她比NoNo还答得快，不是我。
眼里看不见活，有个什么东西掉地上，你不捡或不让她捡，她会绕着走过去。
东西随手一放，就一直会放在那里，也不归位。
以前家里的东西都是我问她放哪里。
现在问她，半天都想不起来，然后说，不是我放的。
每天家务也很轻松，烧个早饭，简单收拾一下，一个早上都是她自己的时间，基本不待家里。
下午接个孩子回家准备晚饭，孩子洗澡都自己洗了，她稍微帮一下忙。
真没有多少活让她干，她也没有多少活想干，经常捧着手机。
只是相比较其他阿姨，相对老实，和娃还算是有点感情，毕竟一手带大。
朋友早就和我说，你实在可以不用阿姨了。
是呀，细细想想，随着孩子的逐渐长大，阿姨在照顾孩子这事上的价值真没有那么大了。
05
也许雇主与阿姨之间永远存在着对彼此心理预期的差距。
同一屋檐下，阿姨出不出活，或是出活不出力，是显性。
只是这个显性的程度是以雇主对阿姨的挑剔程度来确定的。
阿姨的一举一动都在雇主的眼皮底下，只要停下来，雇主的心里肯定有疙瘩。
活没干完，没干好，又偷懒，不勤快的念头就涌上来，关注的是过程。
阿姨呢，想着干活适中的同时，收入能上一个台阶，不断地涨涨涨，关注的是结果。
他们有自己的老乡群体，过年过节，结伴回老家。
经常的沟通，分享自己雇主的事情，交流着和雇主之间的关系。
为了显摆自己的价值，不断地放大着雇主给予的价格。
所以，总会看到别家的好。
表面看，阿姨是乙方，属于弱势群体，能被雇主挑上是幸运的。
找不到工作，在中介蜷一个晚上还要付钱，没有收入还要付出，内心也是焦虑的。
这也是孙阿姨到我家面试时，急于要把全部家当搬来的原因。
找到了，能不能做得长久，也要看雇主。
事实上呢？
主动权并不全在雇主。
雇主仅凭一面之缘用阿姨是冒着忍让、被炒、换人的风险的。
看看我用过的三个阿姨。
老实、被动、没内生动力的赵阿姨；会标榜、整天要增加价值的钱阿姨；佛系没有目标不出力的孙阿姨。
还面试过，家里有房有车每周要和老公度两天周末的阿姨；只管娃、还要求给她找个做家务的阿姨；狮子大开口要价的阿姨。
面试时这样会那样会，这样好那样好。
真正用了，住在一起了，各种毛病，这样那样的问题。
你要用她，要长用，看得过去看不过去，只能忍，忽略小毛病。
什么是小毛病，看自己的忍耐程度了。
我一个同事，因为娃，找过三位数的阿姨，最短的一天，最长的一个月，我估计他都要被中介列入中黑名单了。
我没有那么挑剔，也没有时间和条件一个一个的试，低线是保证孩子的安全。
时间久了，彼此脾气性格也都了解了，我以为会有感情夹杂在雇佣关系中。
我真诚地认为以心换心，彼此会更加信任。
但事实上，更多时候是我多情了。
阿姨永远不会把你家当作自己家，也不可能把你家当她家，工作性质决定。
你对她再好，她认为是理所当然的，或还不够好，不会发自内心的爱岗敬业。
你对她有了依赖和感情，那只是你的一厢情愿。
尽管赵阿姨说，别人家的素质远远低于我家。
更多时候，他们只看到自己的付出和别人的收入，拿自己的付出和别人的收入去比，永远就高不就低，别家的啥都好。
而且可以很潇洒的说走就走，挥挥衣袖，不带走一片云彩。
当然，也有好的阿姨，忠诚度高，尽心尽职。
但我修炼的火候还不够，碰到较好的算是赵阿姨了，已经是阿弥陀佛的。
雇主和阿姨之间，双方如果都达不到对方的心理最低期望，那只能不断地试不断地试，不是雇主炒了阿姨，就是阿姨抄了雇主。
实际上，一个屋檐下，朝夕相处，你会了解我，我也会了解你。
第二个钱阿姨后来打电话给我，想要回来，被我拒绝了。
我知道，她是有了比较。
但我心理脆弱，承受不了她经常找我谈心的负担，也受不了说走就走没有商量余地的撂挑子。
你做得好不好，我自然看得到，我对你好不好，你也能体会得到。
我在仙霞路上班时，每两个楼层有个搞卫生的阿姨。
我们那个楼层的阿姨，搞卫生马马虎虎，好几次碰到厕纸都没有，垃圾桶溢出的情况。
通道地上总是她梳头留下的长头发，大半时间窝在休息室反锁着门看视频大声打电话，我们在办公室都听得见。
没过多久，就没见这个阿姨了。
回到陆家嘴办公，阿姨负责的两个楼层，面积比仙霞路的大两倍。
早上七点到岗，马不停蹄地打扫卫生，任何时候去厕所和开水房，垃圾桶总是收拾得干干净净的，手拿抹布随时在抹。
下午两点下班前，把所有垃圾都收拾干净。
你眼里有活没活，旁人不是瞎子。
你值不值这个价儿，别人也不是笨蛋，不会掂不出份量。
实际上，任何事情都是一样。
眼高手低，只想高收入，不与时俱进，只会是一时，不可能是一世。
回到家，我回复赵阿姨：
问问其他阿姨，他们年终有没有13薪，有没有红包？
他们能不能经常请假回家？无论回去几天都不扣薪？
NoNo现在自己也能坐地铁回家了，家里的活也很轻松了。
如果觉得工资低，白天可以再去找点钟点工做。
感觉，多年的媳妇即将熬成婆了，腰板也硬了。
找到一个好阿姨不容易，找到一个好雇主也不容易。
愿我们彼此看到对方的不易，彼此珍惜。
