相比较而言，横向领导力更加密切的渗透在我们的日常工作与生活中。更多的时刻，我们都是与同事、家人、朋友相处、互动。如何才能更好地玩耍，今天的晨读《横向领导力》给了我们一些方法论。
1、四步思考，移默化地引导对方与你步调一致；
001 问题：现在的问题是什么？
002 原因：为什么会出现这些情况？
003 策略：应该采取的措施是什么？
004 行动：具体有哪些行动步骤？
2、明确方向，达成共识再上路；
方法一：了解任务背后的原因。
方法二：让更多的人参与到目标制定中。
3、合作技巧，让你更有领导力。
技巧一：开放提问。
技巧二：保守作答。
技巧三：率先行动。
减脂营里十来个爱美的小伙伴，在各自分批经历了6周的减脂训练后，收获了一定的成效，但大多都还没有达成自己的理想目标。可怕的是，小伙伴们不约而同地都相继进入了倦怠期，运动打卡有一搭没一搭，减脂餐更是有一餐没一餐地吃着，甚至有人出现了暴饮暴食的现象。
营里的秀秀已经达到了自己的理想体重，但体脂率还不尽人意，肚子上还有小肚腩，她还想继续减脂。但独自坚持真的不容易，这时她想要再拉几个减脂营里的姐妹跟她一起坚持严格打卡，互相监督，互相打气。可是，如何再让进入倦怠期的小伙伴们打起鸡血呢？
秀秀先分析了大家进入倦怠期的原因：大多数人都比6周前的自己瘦了，穿衣服比之前都好看了很多，小目标达到了，于是开始松懈下来。可是进营时，很多小伙伴都是信誓旦旦想要出马甲线、小蛮腰的。于是，秀秀开始每天在营里发送美好肉体的图片，以此来激起大家追求马甲线的欲望；每周定期约营里的小伙伴一起晨起聚跑；分享社交平台里美好的早餐摆盘……
与此同时秀秀想起了之前看过的书里提到的心理学上的“责任扩散效应”，是说在集体中，人容易袖手旁观，但如果让身边人看见你在行动，他们就能受到感染，以身作则是影响合作者最好的方法。于是，结合当下情况给自己立了一个100天的flag，每天针对这100天需要习得的项目进行规律打卡，放在营里请小伙伴们监督，不到三天就激起了不少小伙伴的兴趣，纷纷回去整理自己100天的目标。
于是，一群人一起出发，与更好的自己相遇！
晨读资料来源：剽悍晨读：怎样影响他人的行为，让更多人愿意听你的？参考书目：《横向领导力》 作者 ：［美］罗杰·费希尔 ［美］艾伦·夏普。
