我们部门要换领导了。前领导走之前对我说“汤姐，谢谢你这几年来对我工作的支持，你为我们部门争来这么多荣誉，你却从没有找过我一次，真的很感谢。”对于我们这种企业单位，经常会有员工找领导为待遇等理论。所以遇到我这种只管做事，不提条件的人，领导也是当珍惜动物看了。
没几天，新领导就上任了。虽然我就是一个普通的工人，但因为我几乎把部门的宣传通讯稿件全包了，而且只要我代表部门参加公司的活动就全部获奖。所以领导基本都会认识我。又过了几天，新领导打电话要我去会议室，我一头雾水。一进去看到公司人事部的领导也在。先表扬了我一番，然后告诉我，经单位决定，把我调到厂办当秘书。这个消息太突然了，但是说实话，我内心并没有太大波澜。按理说我应该兴奋才对，从一名工人居然转变成干部了！我想我真的是没有什么权利欲望，我想要的只是可以做自己喜欢的事情。回家告诉父母这个消息，他们倒是特别高兴。看到他们高兴我这才也感到高兴。我喜欢看父母高兴。
得知我要调走，班里的同事都依依不舍，但还是祝福我。我也舍不得她们。而我们的主管则要求我再干一段时间，因为有一个零件几乎都是我一个人做。这个月要做几千呢！主管说要我把前面要发货的350件做完再走。我心想自己在这个部门做这么久了，论感情也是要支持的，于是不假思索就答应了。她去和领导协商，领导也同意了。结果我这边抓紧时间做的时候，主管却跑来说领导要我再干半月走。这样言而无信我也是有些不高兴了。我希望在这个岗位有一个圆满的结束，所以我答应做完350，但我也希望在新的岗位有一个好的开始啊，那边的工作堆上半个月该有多少？对于我这个新手岂不是会慌了手脚。
主管“好心”地说“你要是想早点走，我不留你，领导说你要走前找他说一下就行。”我傻乎乎地打电话给领导，问他能不能让我把这350做完就走。结果对方硬生生地甩出一通明显有火药味的话:“那个位置在那里又不会跑，你不用着急。这个决定已经和厂办那边说好的，不能改！”我还没来得及再说什么，对方就挂了。我怎么听着心里堵着慌?
我正在想我要怎样宣泄我的愤怒。领导又来找我了。把我叫到马路边，他开始解释在电话里的态度，他也承认他是真的认为我就是想早点去那个位置，怕别人占了。我生平第一次用演讲时的语气和语速把这位新领导“批”了一顿:“我知道你是新来不了解我，我也不怪你了。但我要把我的话说出来。首先，你虽然是我领导，但在人格上，我们是平等的。你应该尊重我。我尊重你，一定是尊重你的人格，而不是尊重你领导的身份。我在这个企业干了这么多年，我从来没有巴结过哪个领导。我也不稀罕当什么领导。我是工人没错，但我不会看轻自己。我如果是领导，我也不会看不起工人。这个位置是你们要给我的，不是我求着你们来的。我当家教的业余收入比你们给我开的工资还要高。我不求谁，不靠谁。我之所以没有离开这个厂是因为我对它有感情，是我的个人情怀。我在这儿做一天就会认真工作一天。我想早点去新岗位只是因为我希望把我份内的每一件事情都做好。你不要以为人人都只想着往上爬。”
当我义愤填膺地发表完这番言论，领导态度也变了。“我知道你是靠自己的努力……”我这人也是心软之人。侮辱我人格，我必定回击，诚心道歉，我也不会记仇。于是我连夜把部门2月份要交的稿件全都写完发给领导了。因为部门提交稿件数量没有达到当月要求会扣部门的钱。我们部门除了我，就没有人愿意写。因为稿费只有五元一篇。我是为写而写，不是为钱，所以我不在乎稿费。领导收到稿件后回了一声谢谢，希望他是真诚的。
要尊重每一个人，不论他是何等的卑微与可笑。要记住活在每个人身上的是和你我相同的性灵。
——叔本华
有时候，你想把事情认真做好，有些人却并不理解你，还曲解你，看低你，这就是人性吧！我真希望那些高高在上的人们懂得尊重每一个生命！
