当你终于跻身进入理想的部门，并一路从干事走向干部，相伴而来的喜悦是必不可少的，但喜悦过后你便会开始思考，你所选择的部门给你带来了什么，你在这里真的快乐吗？
就把我个人来说吧，当初想留下来的理由其实很简单，无非就是想长长威风，体验一把当“领导干部”的瘾儿。可是有些事情总是美好在想象之中，更多时候打醒你的是事物残缺的一面，开学初学校更换了一批新领导，来的新领导是个中年的男老师，一开始大家都在传他有多么多么严格，因此没见他之前我一直觉得他是只可怕的大老虎，可是见面接触后才发现其实他好像也不怎么凶甚至还有点亲和力。
可是残酷的现实很快便打破了我美好的想象，我所在的部门在新领导上任前属于不轻不重边缘化的存在，平时也比较闲，只需要简单的负责采访下人物并写几篇采访稿以及后期进行书面排版即可，但新领导上任并在他终于理清我们和另一个部门的关系后，我们部门一下子从边缘化成了众部门的领导核心，他老师让我们专注于文案却不和我们细说文案到底是什么，如何去写好一片文案，这相当于一下子改变了我们的部门职能，身为部长的我在写文案方面上是一名新手，更别提带好干事了，因此常常就是熬夜熬到一两点，但写出来的东西往往还是会被驳回，与之同时在和其他部门的交接过程中也时常因任务不够明确而产生矛盾，这种时刻我不禁开始静静反思，我当初选择留下来当部长的原因是什么？我现在所在的岗位真的能让我快乐吗？答案是掺半的，人都有虚荣心，一方面我沉溺于这个职位给我带来的无限虚荣感，另一方面我又时常为与他人之间的纠纷而烦恼，其实有时候真的觉得坚持不下去想要放弃，但一想到既然选择坚持，那么就该坚持到底，因为很多时候我们无法改变环境，那么为何不尝试着去适应呢？
