这一周我们结合笔记聊一聊逆商,看看在坏事件中,我们应该从哪些方面提高我们的处理能力,以及对我们的生活和工作有哪些帮助。
1.逆商的作用。
要了解逆商,我们先来了解一下这个概念“习得性无助”,他是指什么呢?就是一种做什么都没有用的想法,不断地在心里反复的内化,从而削弱主体对事物的掌控感。这听起来像是摧毁了人的意志一般,它可以帮助我们理解:为什么有的人面临挑战会选择放弃或者中途退出,而有的人则会迎难而上。
一位心理学家为了证明这个理论,做了三组对照试验。三组小狗,一组用背带帮助,并受到轻微电击,狗可以用鼻子按控制杆停止电击,于是这一组够很快就学会了如何让电击停;第二组够同样被帮助背带,也受到了同样的电击,但是他们在试验中无法让电击停止,所以他们只能忍受痛苦;第三组是对照组,被绑住没有受到电击。第二天,实验者将三组狗都放进试验箱中,看看轻微电击后小狗的反应,结果第一三组的小狗都轻易的逃脱了,而第二组的小狗没有选择逃脱,而是悲伤的躺下哭泣,跟之前的反应一样。这组实验论证的结论是,第二组小狗因为在前面的阶段无法阻断电击,所以产生了无助感,而这种无助感摧毁了它在后面的行动。
我们举这个实验来干什么呢?其实在小的时候,我们也经常接触这样的对照试验。尤其是当面对同一件事情,不同的大人对孩子不同归因一样。比如学习成绩好或者差这件事情,如果家长一直归因于孩子笨,或者是智商不行,这种稳定的长期因素的话, 你想想,孩子会不会觉得很无助,但是如果把问题归因于孩子不够努力,积极性不高,相对来说这种暂时性的因素,孩子们的伤害就不会那么大,而不会那么感受到无助。
这种不同的归因,在逆境来临的时候,有着截然不同的风格。如果归因于个人的原因,或者永久的原因,这就是悲观的归因风格,而如果归因时外在的,暂时性的原因,则是乐观的归因风格。
2.我们如何评估逆商?
这里需要介绍一个四维度逆商模型,叫做CORE,分别代表掌控力,担当力,影响度,持续力。
我们来看第一个维度掌控力,它的关键词是“觉得”。你觉得自己对于不利的事件掌控有多少?其实这是一个主观判断,但是往往是这个主观判断,会影响我们的自主能力。就是你越觉得你能掌控,你就越能掌控。换句话说,只要我们采取行动,行动本身也会增加我们对事件的掌控力,他们之间是有互动关系的。比如很多人都想每天跑步半小时,但是却鲜有人做到,但是如果说你每天花2分钟换上跑鞋,可能这个过程就容易被掌控的更多,也就能够更好的促进我们跑步。
第二个维度是担当力。担当力是我们对事件结果承担责任的能力。这个能力其实常常体现在管理者身上,笔者见识过几位不担责的领导者,典型的表现是,你请示,她并不回应你,但是如果这个事情成功带来了好的结果,往往他会立马赶过来。其实好的经理人跟这个是恰恰相反的,成功的时候看窗外,事情不顺的时候照镜子。说的其实是,好的时候归因外界,差的时候归因自己。
第三个维度是影响度。影响度笔者理解是控制影响范围的能力,也就是说,很多人经常在面对逆境的时候,会将负面情绪蔓延到生活的方方面面,以前看过一个广告,一个猫将一家人的一天都毁了的故事,也是说的这个道理,一个糟糕的会议毁了一整天。这点我们可以这样理解,你必须深刻理解这件事的影响范围,并且建立好隔离带,区隔其他的事件与彼此的影响,比如着火了以后,你首先要做的也是,防止火势蔓延到其他区域,坏的事件的情绪也是如此,千万不能听之任之,随风飘荡到别处。
第四个维度是持续力。这件事会持续多久,这件事的起因会持续多久。我们只要理解了这两个问题,就会更加深刻的理解逆商的这个维度。如果你认为这个坏事件,是持续一辈子的,你可能就会变成习得性无助的情况,比如孩子数学不好,如果老是觉得是爸妈遗传自己数学不好,那么他就很难去改变,因为会觉得这是一个一辈子的灾难。而如果跟他说是方法不对,只要掌握了好的学习方法,就能够提升成绩,逆境就不再是一个长期持续的状况,而是一个暂时性的问题。
3.如何提高逆商?
这部分我们结合《逆商》这本书,介绍一个LEAD工具箱,这是桥水基金创始人瑞达利欧推荐的一个工具。第一步,倾听我们对环境的反应,第二步是探究我们对结果的担当,第三步是分析证据,第四步是做点事情。这四步连起来就是一个完整的面对逆境的流程。
这本书里举的是瑞达利欧的例子,你们仔细看看,这几个步骤,是不是有点像另一类事情的处理原则。没错,就是危机公关的处理原则,我们以腾讯近期的老干妈事件为例,来看看腾讯的“高级逆商”。
第一步,倾听环境的反应。6月30号,一则腾讯请求查封贵州老干妈公司1624万财产的新闻爆出。7月1日,贵阳警方通报:3人伪造老干妈公司印章与腾讯签订合同,已被刑拘。大概是有三个铁憨憨,为了获取腾讯在推广活动中赠送的网络游戏礼包码,冒充老干妈市场部人员与腾讯签订了合作协议。此时其实网上的负面评价是很多的,腾讯被骗、腾讯被白 嫖、老干妈躺枪,南山必胜客惨被骗等等不绝于耳。
第二步,探究对结果的担当;第三步,分析证据;第四步做出行动。为什么笔者把这三步连起来了呢?因为实际上我们只看到了第四步。腾讯在短短的一天内做出了反应--“自嘲”,7月1日,腾讯回应:““其实,但是,一言难尽……”发布悬赏送1000瓶老干妈征集线索。腾讯官微也更新:“我真是干啥啥不行,吃辣椒酱第一名。”,哔哩哔哩甚至也开启了自嘲模式。我们再看看这个第四步之前的动作,第一,腾讯在这锅背不背的选择中果断选择了大方承认自己上当了,第二,在这么多的自嘲动作中,其实是隐藏着公关对事件的证据分析的,舆论都是什么心态呢?看南山必胜客的笑话,吃瓜,群嘲,围观。理解到这个点后,官微齐上阵,开启疯狂自嘲模式,像极了一个委屈的上当小媳妇儿。反而将舆论引导到了正面,股票还上涨了3%,不失为逆商下的积极反应。
是不是很有意思,一个人,一个企业,一个国家,一个民族,其实有时候在对待一类事情的时候,反应是很像的,与组织的大小无关,对于我们也是如此,在实战中提高逆商,能够有效的帮助我们处理危机,从逆境变为条件。
【金词银句】056期:
1.迷宫的破解之道,其实是从出口出发,寻找入口路径。(逆向思维)
问题:大桶里要装9L的水,小桶里只能装4L,如何能量出来6L的水。
逆推:(1)6L只能装在9L的桶里,那么需要从9L倒出3L;(2)3L怎么来呢?需要4L先有1L的水;(3)怎么有1L的水呢?大桶9L,小桶4L,那么9-4-4就是1.
正推:第一步,打通装满9L,倒入4L的桶。第二步,把大桶的水倒进小桶4L,然后把小桶的水倒掉,把剩下1L倒入小桶。第三步,把大桶装满水,用大桶倒入小桶装满,大桶就剩下6L。
2.企业在8个关键领域的目标
市场地位,创新,生产力,资本,获利能力,管理者绩效,员工绩效,社会责任。
3. 耦合效应:一个人的任何行为,都不是孤立的,他是由一堆相关的因素,共同造就的结果
我们在跟别人打交道的时候,我们总是在揣测别人的动机,其实在事实上,但你面对一个人的时候,你面对的根本不是一个简单的动机,而是一个复杂的结果,是一个由一连串事件导致的结果,人的任何一个行为,它的成因都i比你想象的复杂的很多,这种现象就是耦合效应。