你还有没有别的地球仪？
米兰昆德拉的《本性》里有这样一段对话：一个捷克人去申请移民签证，移民官问他，“你准备去哪？”“哪都可以。”移民官给他个地球仪，“你自己选吧”。他慢慢转动地球仪，仔细的看，然后问“你还有没有别的地球仪？”
我们的生活也面临选择，转型和重组，我们是不是都问过自己，我能否拥有别样的生活？我未来会怎样？
你是在为知识付费还是被割了韭菜？
各种各样的写作课，演讲课，个人品牌课，营销课是不是让你眼花缭乱了，原来写作、个人品牌营销就可以月入十万？兴冲冲的加入了训练营然后呢？你到底是为知识付费还是被人割了韭菜？
变化的生活中，我们要有自己的坐标体系。以自己的当下实际为原点，同时展望自己未来发展的方向。
找到自己的坐标系，生涯四看
用我们之前介绍的四象限思维方法，提炼出两个维度，一个是视角的向内向外，一个是聚焦程度，精专和广泛，以此形成四个象限。（如下图）
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生涯四看的策略：
1.向内精专：在组织内部提升专业能力，即晋升策略。
2.向外精专：在市场上自己的专业能力有无更好的职位机会，即跳槽策略。
3.向内广泛：在组织内部专业向管理职位或者其他专业职位转岗，即转岗策略。
4.向外广泛：跳出行业，跳出组织，跳出职位，从能力资源可迁移的角度，寻找机会，即转型策略。
“四看”看的是方向，路还要一步一步的走
我听过很多想转型的来访者说，我想从传统行业往互联网运营转型，宁可从头做起也行。可是我一问他那如果转型后职位薪资远远低于你现在薪资呢？他们往往就会说，那还是尽量要保持现在的薪资水平吧。其实我的后半句话是，同样的基础岗位，同样从头做起，企业为什么要用薪资更高的人？或者换个角度，你自己有什么资本让企业愿意支付相对较高成本请你来做基础的岗位？
转型最大的风险是职场断崖，我们要的不是毕其功于一役，而是不断朝着方向持续成长。
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