同学A不算是天生肤白貌美的姑娘。刚上大学时，脸上有淡淡的斑，而且比较干燥，看起来并不出众。但A从上大学起就有个习惯：每天晚上都要对着镜子折腾自己的脸超过1小时，每月会拿出固定的钱来尝试新的护肤产品，各种水乳、精华、眼霜之类的瓶瓶罐罐摆满了半张桌子。在这方面花费更是大方，就在我们还刚摆脱大宝、百雀羚的时候，她已经开始尝试SK2、雪肌精。当然，试验失败、产品不适合自己的情况多有发生，不过她始终坚持“浪费”着时间和钱。大一到大四的几年皮肤已明显变好，毕业几年后我们再次相见，她愈发皮肤水嫩光泽、吹弹可破了。她常说，不”浪费“地错买10瓶眼霜，怎么知道第11瓶才是最适合自己的呢。
朋友B新换了一份工作，获得了充分的8小时外的自由。于是，她重新捡起自己的爱好：没事翻翻各类闲书，写些读书分享；帮家人朋友买保险产品，对保险行业多学习了解了一些，一来二去居然做起了兼职保险代理人；由于读书分享而组织了几次线下的书友活动，还被邀请去文化活动做主持…… 说到现在的变化，朋友B特别庆幸自己及时离开上一份忙碌的工作，当时最大的抱怨是“没有自己的时间”，每天都被工作和必要的吃饭睡觉填满 。身体的劳累是次要的，重要的是没有了能够用来“浪费”的时间、做些“浪费”的事情，生活一下子失去了多样性和可能性。
人如此，公司亦然。不少有远见的公司，不会让员工的工作量百分之百饱和，通常留出一定的空间，可以用来思考、改进、提高工作质量；甚至不少大公司，高薪养着一个庞大的研发创新团队 ，他们也许目前不创收，但他们的尝试和探索，能够给公司的未来带来更多的可能性。相反，一门心思把员工劳动力压榨到底的公司，往往很难以维持长久。
生活中的种种细节告诉我们：时间和精力长期被一种固定的行为模式填满时，会让人思想僵化、故步自封，失去了发展和进步的空间。正如同学A经常尝试多种护肤品，找到最适合自己的；朋友B“浪费”了很多时间在翻闲书、研究保险产品，也成就了自己如今的斜杠身份；一些公司明智地留给员工一定的时间自由，让公司业务能够有改进提升的空间……有了能够“浪费”的时间和精力，有足够的尝鲜、试错的“伸缩空间”，才能让你的生活有变化、有突破、有了更多的可能。
“浪费“了的时间和精力看似无用，却在某些关键时点发挥着至关重要作用。
对人的某一方面爱好而言，那就在这个爱好上“浪费”点精力、时间和钱，比如经常买新护肤品，可能大部分用着不适合就送人了；比如办了各种健身游泳卡但坚持用完的没几个；比如不时地囤些新书，有可能大部分都没翻完......但没关系，最适合自己的不会第一次就出现，多“浪费”多尝试才能碰到最合适的。
对一个人的发展而言，每天要给自己留些精力和时间用来“浪费”。可能你今天看了篇文章、明天学了首新歌。这些看似无用的积累，构成了这世上独一无二的你，一定会在未来的某天帮助你闪闪发光。否则，一味的被工作填满，就只能沦为一个迎合社会规则的工具。
同样，对一个组织和企业而言，要留些“闲钱”养些“闲人”，组织才更有发展潜力和张力。
如果还对未来的生活充满幻想和希望，渴望某天有所改变 ，那就每天给自己留出哪怕1小时用来”浪费“的时间，发发呆、逛逛论坛、看几行感兴趣的文字、写几笔书法……不经意间播下的种子，说不定就会在未来的某一天开花结果。
