吉姆·柯林斯在《从优秀到卓越》一针见血地指出，优秀是卓越的大敌。
这就是为什么鲜有优秀者实现卓越的主要原因。
参考二八法则，生活中大概有20%的人是比较优秀的，而称得上卓越的，在优秀者当中的更是万里挑一！
我们没有卓越的学校，主要是因为我们有优秀的学校。
我们没有卓越的政府，大抵是因为我们有优秀的政府。
很少有人能过上美满的生活，基本原因是过上好生活很容易。
绝大多数公司始终未能成为卓越的公司，全是因为它们绝大多数都是优秀的公司——而这正是它们的主要问题。
优秀者常见，卓越者鲜有！
99分与满分100分之间并不是只差1分
以前我总想，做事情只要努力一点，比一般人做得好一点，就已经很出色了，别人会认为你很优秀。
特别是你周遭的环境一般，没有特别优秀的人，只要你稍加努力，就能做得比别人好，很容易被冠上优秀的帽子。
个人也很容易在这种环境中得到满足！
我曾经有这种自我满足感，甚至持续了很长时间。
直到有一天我看到马云的一个演讲，他说，学霸之所以考一百分，是因为试卷满分只有一百分。
这句话突然像一根针一样刺进我的心！
你努力考到99分，飘飘然，以为跟100分之间只差一分。而事实上，能考100分的人，并不是因为他的能力只能考到100分，而是试卷满分只有100分，这背后隐藏的差距可能是鸿沟，甚至是不可丈量的！
我曾经很长时间满足于所谓的优秀，甚至堕落到连优秀都不去追求了。
因为你足够聪明，你知道只要你努力就能做到，你认为你看通透了一切，也了解世界的本质，明白人世间的林林总总，给自己找到了一个很好的借口：只要我努力就能做好！只要需要的时候，我就去努力！
自我满足的努力而得到的优秀与难以衡量的卓越相比，我们往往选择了前者。
前者的努力可以预估，后者的努力无边界！
我曾经有三次考试失败的经历，在考试之前，我总认为，只要我努力，我就能做到。
我没花时间准备，也没有认真对待，认为以我的知识储备应付一下，应该可以通过考试。
就是因为自我优秀的评定和以为可以的想法，让自己并没有付出太多的努力，而导致了连续的失败。
痛定思痛，让我重新认识到优秀只是以前的成功，卓越是未来的呈现。
优秀是与大部分人的对比稍胜一筹而已，卓越是无边界的。
99分与满分100分之间并不是只差1分！
艰难地努力拿到99分与游刃有余拿到满分100分，这就是优秀与卓越的差距。
卓越是优秀之上的严苛自律
只要你在某一方面某一次努力，就可能有优秀的表现。
阿里士多德说，优秀是一种习惯！
一些好的行为、好的做法只要能持续做下去，把它变成习惯，你就能变得优秀！
不过，王健林说：“从我的经验看，做到优秀容易，但要做到卓越就难了。”
为什么我们很难实现卓越，其主要原因就是我们很优秀(也许是自己认为的优秀)，我们望优秀而却步，我们满足于目前状态。
王健林为什么能先定一个亿的小目标？你看看他每天
早上4点起床的清单就明白了！早起，运动，要事第一，平衡人生！
王健林列的清单不难，把关注点聚焦在重要的事情上，相信你也可以做到。
如何过一天，就是如何过一生，卓越者就在于持续地优秀。
不过，优秀的行为，做一天两天简单；做一个月，咬咬牙就可以；做一年，你就跟常人拉开了差距；做十年，你就是别人难以逾越的鸿沟！
卓越者就是严苛自律地执行优秀的行为、持续精进造就出来的。
卓越者认真对待每一天，也严谨对待一生！
莎士比亚认为自我克制是人类品格的精髓。
国学大师季羡林也有良好的习惯，他在《黎明前的北京》写到：多少年来，我养成了一个习惯，每天
早晨四点在黎明以前起床工作。
季老几十年的习惯从未间断，就是优秀的行为长久持续、严苛自律的结果。
从复利计算来看，每天进步1%，一年就能进步37.8倍！关键是要做到每天持续进步1%。自律是最基本的要求！你不可以东一榔头西一棒槌。你也不可以今天努力得感天动地，明天就放任自流。
优秀是一种习惯，因此你必须先养成良好的习惯，让自己优秀起来，然后严苛自律、长久持续地保持良好的习惯，追求卓越！
卓越者的基本特质——谦虚、执著和勇气
在著名企业管理学家吉姆·柯林斯的《从优秀到卓越》一书中，作者通过大量的案例调查和统计，讨论并分析了一家企业或一位企业的领导者是如何从优秀（Good）上升到卓越（Great）的层次的。
柯林斯认为，优秀的公司和优秀的领导者很多，许多公司都可以在各自的行业里取得不俗的业绩。但如果以卓越的标准来衡量公司和个人的成绩，那么，能够保持持续健康增长的企业和能够不断取得事业成功的领导者都非常少。一位企业的领导者在成功的基础上，要想进一步提高自己，使自己的企业保持持续增长，使自己的个人能力从优秀向卓越迈进，就必须努力培养自己在“谦虚”、“执著”和“勇气”这三个方面的品质。
这个结论对个人精进来说也同样适用。
谦虚。
谦虚在思维上的表现是具备绿灯思维。而我们绝大部分人都存在红灯思维，特别是优秀者，红灯思维尤为严重。
红灯思维，就是一听到不同的观点就消极处理，准备防卫。他们经常会说：你不了解情况；你先听我说；你懂啥……
在红灯思维下，遇到与自己不一致的观点，第一反应是找理由反驳。
绿灯思维，一般当我们遇到新观点和不同意见的时候，第一反应是：哇，这个观点一定有用，我应该怎么用它来帮助自己？
在绿灯思维下，先倾听、接受、理解，再找不足。
常言道，满招损，谦受益。
具备谦虚的心态和绿灯思维，是打破优秀的樊篱，向卓越出发的思维方式。
执着。
坚韧不拔，指我们坚持正确方向，矢志不移的决心和意志，并且能够持续努力。执着者如马云，永远不要跟别人比幸运，我从来没想过我比别人幸运，我也许比他们更有毅力，在最困难的时候，他们熬不住了，我可以多熬一秒钟、两秒钟。
卓越者与不例外具备执着坚定的品格。
勇气。
成功者需要有足够的勇气来面对挑战。任何事业上的成就都不是轻易就可以取得的。一个人想要在工作中出类拔萃，就必须面对各种各样的艰难险阻，必须正视事业上的挫折和失败。只有那些有勇气正视现实，有勇气迎接挑战的人才能真正实现超越自我的目标，达到卓越的境界。正如马克·吐温所说：“勇气不是缺少恐惧心理，而是对恐惧心理的抵御和控制能力。”
稻盛和夫在《活法》中介绍他的人生哲学时提出，要设定超出现有能力的高目标，倒逼自己成长和进步。这些都需要我们克服脱离舒适区进入学习区刻意练习的勇气。
优秀者常见，卓越者鲜有！
稍加努力的优秀容易达成，一次的拼搏大部分人也能做到，但是卓越远不同于优秀。
卓越是优秀之上的严苛自律，卓越者具备谦虚的态度、执着的品格和敢于挑战的勇气。
