在正式讨论这个问题前，我们先来做个小测试，请你仔细的回忆回忆，我们在和领导或者其他同事一起（注意我说的是有领导或者没有领导而讨论正式问题的情况下）讨论问时，是不是有一种不敢说话的状态？第二题是当同事们一起聚餐的时候，是不是遇到过不会说话的境地？第三题是当我们好不容易鼓足勇气说话的时候，发现自己说错话了就相当尴尬，无地自容，内心相当不安，甚至过去好长一段时间了都在想着这件事，导致以后同事们在一起都不想说话了呢？
如果以上三道题中的情况你有一种，那么，恭喜你，很可能你和我一样，属于性格相对内向的那种人了。（注意，这里是可能，也有个别情况）
做为性格相对内向者，我们不得不承认，有时候我们会因为自己说错的一句话而懊恼很长一段时间，从而让自己变得更加不想说话。到最后想说的时候又往往表达不出自己的意思来，造成言不达意，最终导致恶性循环。所以说，这就是我们的最大特点--寡言。
但是我们也必须认识到，这个社会是一个开放的社会，很多事情，我们必须得学会沟通，因为这已经成为了现代人一种求生的必备技能之一，我们可以不像一些性格外向的人那样整天多嘴多舌，但必须得敢说，会说，这样才能使自己在一个集体中有立足之地。因为在这个充满声音的世界里，你发不出声音就有可能会被人群埋没。
那么，怎样才能做到敢说会说呢？我想我们必须要克服以下几个问题。
一、过分依赖别人的问题
不知道大家仔细想过没有，作为内向者，我们很多时候不是没有主见，我们也有独立思考的能力。但是，为什么我们给人的印象就是没有主见呢？就是因为我们疏于表达。我们就算有了自己的主见，也不会轻易表达出来，因为我们害怕，害怕不被人所接受、害怕遭受拒绝和嘲笑，于是我们的两只眼睛只盯着别人，两只耳朵只听着别人。最后，就算别人说得不对，我们也会随声附和。说实在的，有点悲哀。你想过没有，难道我们就只能这样吗？答案肯定是no。
我很喜欢著名诗人恒利的这句话："我是自己命运的主宰，我是自己灵魂的船长。"我们每个人都是独立的个体，都有自己的思想、都有自己的灵魂，也都是自己命运的主宰者，凭什么我们就不应该拥有属于自己的声音？
是的，我承认，很多书本上的知识，很多老师的、前辈的经验的确比我们好，可以拿来就用，但是长此以往，后果是什么？后果就是我们从开始时的懒得思考，到最后变成了不会思考，只能人云亦云，人家说什么我们就点头答“是”。悲哀不？
因此，我们必须要把这种依赖别人的习惯坚决克服掉，学会自己思考、自己张口，坚持自己的观念和想法，并以此来增强自信。
二、过分在意别人眼光的问题
作为内向者，不知道大家有没有和我同样的感觉，我们不敢大声说话，有时不是我们不自信，而是害怕别人的眼光。明明我们在侃侃而谈，但是别人的一个原本无心的眼神，就会让我们立马闭嘴。正是这样，在别人看来，我们就是那种窃窃私语的小人物，没有自己的头脑和主见，即使有想法，也不会表达出来，最后还是人云亦云。
对于类似这样的问题，怎么讲呢？我感觉我们还是得摆正心态，正确看待。举个例子吧：如果要两个人去考虑同一个问题，你觉得答案会是怎样的呢？我认为，一般来说，大家怎样看待这件事、对这件事有怎样的想法、观念，反映的是各自己的状态或需求，总是带有一定的感情色彩，所以这种想法和观点未必就是客观的、端正的。同样，这个答案肯定也不可能完全相同，最多只能无限接近。
所以，我们真的不用太在意别人的眼光，人家的一个眼光就而埋没自己的观点、扭曲自己的思想，那也太得不偿失了。何况，人家的眼光可能真的是无意识的或者只是一个习惯性的动作。
三、不敢大声说出自己想法的问题
很多性格内向者肯定和我有过相似的经历：在学校里，老师说什么就是什么；工作中，领导说什么就是什么；在家里，父母长辈说什么就是什么；更有甚者，在生活中，人家说什么就是什么。我们从来不去表达自己的想法，发表自己的意见，甚至连一个不字都不说。
可能，这种人，你是领导中的好下属，长辈中的乖孩子，同事中的老好人。但是你想过没有，长期这样，领导会怎么看你？是没主见还是没思想？这样的人，关键时候他怎么用你，又怎么放心敢用你。
所以，该说的时候，我们还是要说的。不管我们是真的内向也好，还是迟钝也罢，都不要将自己的嘴巴闭起来，要张开嘴巴，大声说出来，只有这样，才能让你的才华开花结果，从而才会推动你在这个外向的世界里走向成功。千万不要相信“是金子总会发光”的屁话，金子多了去了，都发光了吗？所以我觉得还是相信“千里马常有而伯乐不常有”更靠谱一点。
当然，我所说的大声说出自己的想法，并不是说以后我们就不必在乎别人的看法，而是我们要知道怎样面对别人对自己的不良看法，避免故意曲解别人的想法，这样我们才能心平气和地接受那些对自己有益的建议。
最后我要说的是：我们大胆的说，一方面有利于培养我们的坚定、果敢和自信的意志品质；另一方面，也有利于培养和塑造我们的独立型人格。而这些，正是我们现代社会和将来发展所必须的。
