前几天有一位老师在群里发了一个消息，内容大致是他有个客户需要做产品运营，问谁有这样的资源。我当时就私信了老师，我可以试试。但这位老师其实也不太了解这块内容，而且也并不了解客户的具体需求。
其实我当时的想法就是，老师这边负责对接，后期的方案和执行都可以由我这边完成。但没想到老师二话没说，直接把客户的联系方式发给我了，让我直接和对方对接吧。
我当时有点纳闷，就问这位老师，您是否要一起参与进来，毕竟他是介绍人，我的原则一项是遵守行规和道德，不会跳开任何中间人的。
但老师送给我一句话：“成就他人，就是成就自己。日后老师如果有需要你帮忙的，记得不要拒绝我啊！”。老师表示不参与这件事情，若有缘分做成自然是我自己的本事。我立刻答应必定认真对待，心里却有股暖流涌上来。这10个字也深深的刻在我心里。
别人为什么要帮你
前几天看完了《小强升职记》，其实刚开始小强也一直不解，老付这样一个身居高位，每天工作中都分身乏术的领导，为什么当初会看上他，把自己多年苦心钻研的独门工作秘笈毫无保留的传授给他。
在小强对这套时间管理方法一知半解的情况下，不厌其烦的答疑解惑，多次抽空一对一的进行教练式的辅导，让小强这位在公司普通的不能再普通的职员成功晋升为项目主管。
书的最后揭晓了，原来老付被委以重任，即将荣升为公司的CEO，但在上任之前必须找到一位合适的人选接替自己的位置，而老付也通过短时间的传道授业解惑，找到了这位合适的人选。
这里可以看到其实帮助别人就是帮助自己。老付要升职这是件好事，但若找不到接替他的合适人选，那对老付接下来的工作，包括重大项目的进程乃至整个公司的运作，都会受到影响，而培养出一个接替他的人无疑可以让他顺利完成这个角色转换。
而小强呢，更是受益良多，不仅从领导身上学到了可能自己花十几年都不会搞明白的工作秘籍，而且通过亲身实践，让自己的工作能力得到了大大的提升。最后还得到了晋升。
书中有句话，老付说：“小强啊，有一天当你能很得心应手的运用这套方法，千万别忘了把他传授给你的下属啊。因为只有所有人都运用了良好的工作方法，整个工作氛围都会得到提升。那时，你才能从工作中解脱出来。”我觉得这句话才是本书的真正核心。
很多人都没有安全感，在习得一点点门道之后就会把自己变成一座孤岛，不愿意与别人分享，不愿意帮助别人。但殊不知越是把自己封闭起来就越不会成就大事业。
孔夫子说过：“患人之不己知，患不知人也”，意思是不要因为别人不知道你的本事而担忧，要担忧的是，你不知道别人的本事比你大。
帮人就是帮自己
这里再给大家讲一个小故事。
100多年前的某天下午，在英国一个乡村的田野里，一位贫困的农民正在劳作。突然他听到远处传来了呼救的声音，原来，一名少年不幸落水了。老农不假思索，奋不顾身地跳入水中救人。孩子得救了。后来，大家才知道，这个获救的孩子是一个贵族公子。
几天后，贵族亲自带着礼物登门感谢，老农却拒绝了这份厚礼。在他看来，当时救人只是出于自己的良心，自己并不能因为对方出身高贵就贪恋别人的财物。
故事到这儿并没有结束。贵族因为敬佩农民的善良与高尚，感念他的恩德，于是，决定资助老农的儿子到伦敦去接受高等教育。老农接受了这份馈赠，能让自己的孩子受到良好的教育是他多年来的梦想。
老农很快乐，因为他的儿子终于有了走进外面世界、改变自己命运的机会；贵族也很快乐，因为他终于为自己的恩人完成了梦想。
多年后，老农的儿子从伦敦圣玛丽医学院毕业了，他品学兼优，后来被英国皇家授勋封爵并获得1945年的诺贝尔医学奖。他就是青霉素的发明者亚历山大•弗莱明。
那名贵族公子也长大了，在第二次世界大战期间患上了严重的肺炎，但幸运的是，依靠青霉素，他很快就痊愈了。这名贵族公子就是英国首相丘吉尔。
所以不必害怕别人比你成功，正所谓抓的越紧，失去的越多，当你有足够的力量可以帮助别人成功，老天也会用另外一种方式让你成功。美国前总统里根说过一句话：“一个人加入不急功劳归属于谁，他的成就就会更大”。当你拥有这样的胸怀、站在更高的维度去分享和帮助，你离成功也不会太远。
祝福大家！
