人到中年，成家立业，该是一个中庸的标准。我，一对11岁双胞胎女孩的妈妈，家庭经营得的不错，有份相对稳定且轻松的工作。在一些人眼中，也可算是高枕无忧了。
只是，没有对比就没有伤害。且不说去与谁较量，单是随意与人一聊，或不经心地被人拿来一比，不说有巨大的挫败感，但失落总是在所难免的。撇开这些年维系家庭的艰辛不说先，仅是如今在工作上面临的尴尬，都是满含心酸泪的。
01
看着身边的人一个比一个厉害，再想想自己一把年纪了，却被层层管理着，而且他们貌似都比自己年轻。有种难以言说的焦虑。幸好，我还能安慰自己，曾经的那些年，为了孩子及家庭，放弃或错失了不少机会。
每天，无论是在工作室，还是走在生活区，所到之处，总能听到同事们一声声地喊我“g姐”，无时不刻提醒着我在这里，就是一个老大姐。是的，在这个服务性质的单位里头，以年轻人居多。不说90后数不胜数，00后都开始排队涌入了。
换句话来说，假如我二十岁就结婚生子的话，那我的小孩都可以与我成为同事了。这是多么尴尬的一件事呀。所幸，每个人都认为我看起来比实际年龄年轻。再加之我的随意与真诚，与一般人相处起来并没多少违和感。
回看入职三年多以来，凭着自己的努力肯干，在同批次员工中，最先从第一工作现场转至第二工作现场。虽说也并不是个理想的职位，但对比还留在第一现场的那些老员工来说，我这个第七批员工的进度是难得的。然而，每当听到别人感叹我的上进时，心底还是不由自主地生出一种难以言说的焦虑。
任何一个企业或单位，元老级人物是功不可没的，机会也定是较多的。而我入职时，本单位已开通了几年，各重要部门所需人才几乎都已满员。我们仅有的机会，是盼着人往高处走后腾出空位来，然后本着“公平、公正、公开”的竞聘原则，以平时业绩、笔试、面试三体综合评定，择忧者先上。
但受工龄、职位的影响，有些高层次职位连审核资格都没法通过。换句话说，要想在此有所发展，“熬”是最基本也是最重要的要素。没有人能一步登天，从基层做起，然后慢慢往上爬才是硬道理。退一万步来说，就算入职即给一个高管做，没有任何基础，高处无胜寒的境地想来也并非好受的。想通了这点，也就明白了万丈高楼平地起的内涵。
虽然自己比一般人都年长，但在此的工作资历与学历并不比一些人高，有何资格去不平衡？脚踏实地将本份工作做好，努力提升自己的业务水平及各方面综合素质才是对自己最得体的平衡。
02
在这个看学历、谈能力、要阅历的年代，任何一项都能成为一个优势或劣势，如果三者皆优，那机遇势必多几分。
多年前，因了家境不太好，选择去读中专。出社会之后才明白低学历是一个硬伤，于是，经过漫长的自考后拿到了大专证。此后，觉得更高的学历对自己也并没多大用处了，便没再想着去提升。
直至去年开始，单位里头的一般职位竞聘，大专学历要求已是最低要求，或许，几年之后，本科将是前提条件了。于是，一时之间，读书、考证几乎成了与工作齐平的头等大事。看看自己的境况，就目前为止，纵使有机会往上，大专证也还是保有资格的。再说，家庭开销大，手头上一时之间难以拿出一大笔钱来读本，便没敢深想。
不料到了去年尾未，专升本、专本套读之风越吹越烈。我最终动摇了，也加入考本大营。尽管这样一来，好长一段时间内，都只能是刚发工资，分配完各种开销后就等着下月发工资，但想着日后拿到了本科证，工作之路必定不会受到不必要的阻挠，心底不由地多了点底气。
我想，日后的我一定会感激如今这股艰难之下的我还力争去考本科证的，正如我如今感激当年自己义无反顾地自考大专证那般。记得前几个月的那次竞聘，条件也是大专起步，就因了这个条件，几位平时的考霸连资格都没，我才能侥幸取得较好的成绩。
03
今、明两年，集团旗下有好多分公司将开通。所需各类人才颇多，我们作为集团下一个得力的公司，必定从中抽走一部分人，但前提，还是得通过竞聘方式决定。
面对机遇，说不心动是假的，但是，却仅限于羡慕的份。多年前，一直在外打工，婚后将孩子留寄家中，个口滋味真的不好受。前几年，靠着仅有的一点积蓄，外加一大笔外债，终于在小县城供了一套小房子，即便真的只是一个蜗居，但也好过曾经让孩子没“家”的那种心酸强几万倍。
我果断地从外地回来，只为了尽可能陪伴在她们身边。但因了小县城里工作难找、工资低、工种少，我选择来乡下上班，虽然不能天天陪在她们身边，但每个月至少也有三分之一时间呆在家里，与当年几个月都难得回家看孩子一眼，已是莫大的进步了。因此，尽管那众多诱人的职位就这样明晃晃摆在我眼前，我还是不能为之行动。
对于众同事不解的询话，我不想一一解释，他们没有我的那种过往，他们不会明白那些心境。我更习惯丢给他们一句话：“我能力有限，纵使去考也不一定能竞聘成功。”说这话的时候，仿佛自己内心真的是这般所想，心境倒也变得平和起来。
是的，回看上月中举行的竞聘，各职位参赛者一百多名，最终进入面试的仅有四十几人（及格方有资格进入面试）。接下来的面试，不知又会淘汰多少人。虽然我没参加此次竞聘，但我同样关注着最终结果。究其原因，还是与我三月份参加的那次竞聘相关。
那次，是公司内部举行的竞聘，难度没有集团总公司大。因了种种有利因素，我获得第二名的成绩。因为是储备，即是有岗位空缺才能上去。就在这个月初，第一名的那位同事借调上去那部门帮忙，之所以没有提升，是因为只是有人休产假，不存在职位空缺。
她的离开，众人开始观望着我几时能上去。对此，我自己却表现得较为平静。对于公司的各项规章制度，我是清楚的。就目前情形看来，暂时是没机会上去的。对于竞聘成绩一年内有效这个原则，我也是觉得合理的。
这次集团公司的竞聘，那个部门的几位员工都参加了更高职位竞聘，最终有三人进入面试。不可否认地，看到公告的那刻，我心情是激动的，仿佛看到不久后的某天，一个公示出来，我就能脱离如今这个虽轻松却不太如意的职位。
但是，静下心来，我还是告诉自己要平定。某些事情，或许并不是以正轨线路运行。我该做的，还是认真地将属于自己的工作做好。假使有机会上去，只能证明曾经的努力不曾白费。万一最终只能守在原职位，那也该接受这种结果，并且对工作更用心，然后抓住机会去挑战、证明自己。
“墨守成规，静中求进”于我来说，未免不是种迁回之举。
（36岁及以上）上班这点事儿专题征文|焦虑，月经式爆发的情绪
