到二级单位进行其它专项工作检查时，从一个新闻宣传工作者的角度，发现有的单位可以进行宣传报道的新闻素材很多；有的单位则观感平平，都是日常简单完成的工作不说，就连气氛都是凝滞的，别说宣传人员认为没有什么可以报道的，就连我这个从事多年新闻宣传、旧闻都可以写出新意的老手，也看不到新闻点。
由此，我想到新闻宣传工作是企业管理的一面放大镜，可以把企业管理创新发展的过程和业绩反映出来；是企业管理的显微镜，可以体现出企业管理和发展的不足；还是企业管理的感应器，可以感应到企业内部的氛围和员工工作热情度。
一家发展得红红火火、员工工作热情高涨的单位，各方面的创新和变化一定是经常发生的，工作氛围也会是活跃的，这些创新和变化都可以成为新闻宣传素材，活跃的氛围会调动从业员工的创作热情，也会激发其他专业、爱好写作的员工主动参与新闻宣传，工作就形成了良性循环。
一个几百人的单位，有管理部室，有具体实施工作内容的团队，一年写不出几条管理动态消息，说明这个单位基本没有什么变化，都是固定的日常工作内容，从新闻宣传的角度看这个单位的管理是僵化的，员工的工作是单调的，氛围是乏味的。
企业新闻，是发生在企业内部的事情，大家的眼睛都在看着，是客观真实，是经得起推敲的，可以用新闻宣传的形式来表现的成绩也是经得起验证的。“今天的新闻是明天的历史”，这句话也正是企业新闻宣传工作的价值之一。我们今天所写的每一条新闻，都是企业发展的动态过程记录。
所以，企业新闻宣传，不只是一项工作那么简单，它还是企业管理的放大镜和感应器，也是企业历史的记录员。
