摘要：年年“最难就业季”，大学生工作难找。曾经的金领看不到未来。茶企扩张找不到足够的茶艺师，大学生找不到工作。大学生为什么不成为茶艺师呢？
大学生就业形势严峻
这几年大学毕业生每年都会遇到越来越难的“最难就业季”。据人社部统计，2016年765万高校毕业生加上中职毕业生和15年尚未就业的学生，待就业人数高达1500万！
由于社会提供的就业岗位数量和想找工作的大学生数量相比存在巨大落差，招聘会上的毕业生大多急切、期待中掺杂着焦虑。
现在，全世界都陷入了经济寒冬的新常态，“最难就业季”还会继续出现，大学毕业生就业形势将会越来越严峻。
曾经的金领看不到未来
刚毕业的大学生难找工作，曾经的金领也没有未来：曾是就业香馍馍的银行，仅2016年上半年工农中建交五大行就有2.5万行员离职。
一方面经济下行，银行员工收入大幅下降。前几天和一个当地经营排名靠前的建行柜员聊到收入，他说去年因为绩效没完成收入减30%，今年上半年又再减20%，现在月收入仅三千元。听说有的银行因为风险大、不良高，月收入还不到千元！
另一方面，银行低端岗位大量消失。银行新入职的毕业生按规定都要先在基层锻炼两三年，大多成为现金柜员和大堂经理。由于计算机高度智能化以及岗位细致分工，他们每天上班处理着只要中学生都能办理的简单业务，对个人成长没有多少帮助。更可怕的是银行为降低人工成本，将大量配备智慧柜员机取代现有柜员岗位！
精简人员、待遇下降将会成为银行的新常态，曾经的金领看不到未来。
工作要找需要个性技能的职业
在信息化时代和智能时代，崛起的人工智能和大量出现的机器人将大量取代简单重复的人工岗位，现代工厂已经有大量的传统岗位消失、人员大量失业。金融和贸易等服务行业，也悄悄发生着这样的转变，银行智能柜员机以及远程视频服务将取代大量柜员岗位。而现在很多大学生找工作还想成为银行柜员或者大公司文员，是一个明智的选择吗？
那些需要一定个性技能、要有创造性以及个性能力的工作不但没有被智能设备和机器人取代，而且随着第三产业的发展，这些行业和岗位有更好的发展前景，甚至缺少足够人才。满街的服装店关门，但是餐厅、美容美甲、社区诊所却经营得红红火火，有能力的美容师、厨师、医生都是越来越稀缺的人才。
大学生找工作就要找这些这些需要反复磨炼个性技能才能提高技艺，需要不可能被数字量化的感性能力的行业和岗位。这样的职业和岗位在个人职业生涯需要不断学习、积累才能提升个性能力，并且不可能被他人简单复制，更不用说被机器轻松复制和取代。
茶艺师是有前途的职业
一个合格的茶艺师不但需要掌握茶叶专业知识，还要有相当的营销和心理学知识，更重要的是要能泡得一手好茶。成为合格的茶艺师，要有三五年的水磨功夫。有的茶企和小中专合作自行培训茶艺师，但由于小中专学生学识和文化底蕴有所欠缺，培训三年后合格称职的茶艺师比例不高。若学业有成的大学毕业生投身茶艺事业，由于有好的文化基础和一定的人生经验，强化培训一两年可能会有很好的表现。
90后大学生找工作更喜欢那些能体现个人成就、实现个人价值、自身还能被认同的职业。茶艺师就是一个很好的选择：一千个人心中有一千个哈姆雷特，一千个茶艺师也有一千种对茶的体悟。而且，对茶的理解和体会需要长期积累和体会，茶艺是可以从事一生的事业。从这个角度看，茶艺师是一种不大可能被计算机和智能设备取代的职业。
随着中国茶文化以及茶产业的复兴，茶艺师越来越短缺。一方面正在扩张的茶企业招不到合格的茶艺师，另一方面大量大学毕业生就业难。即将毕业的大学生，你为什么没想成为一名茶艺师呢？
