最近，广州疫情反扑，对很多人的生活和工作造成了很大的影响，有网友还在吐槽“隔离在家，要如何保住份工”。

其实，自2019年年底疫情爆发以来，国内外的经济都受到了严重的冲击。在这样的经济形势下，企业发展举步维艰，员工的薪资势必会受到影响，但每月的房贷、车贷却不见少，于是生活压力骤然大增。

那要怎样才能走出当前的困境呢？看稻盛和夫带你学习致胜的绝妙秘籍，这本秘籍就是他的新书《斗魂》。

《斗魂》包含两部分内容，作者主要结合自身经历讲了人生成功三要素和企业经营成功七要素，对于企业经营者或是普通人士都有很好的指导作用。

稻盛和夫的成就是举世瞩目的，他一手打造了两家世界五百强企业，在78岁高龄时临危受命，就任濒临破产的日航会长，并让日航在一年后就盈利1800亿日元。

早在2001年时，任正非就专程飞往日本，向稻盛和夫请教如何破解华为困局，任正非曾表示，稻盛和夫是华为的榜样，我们赶不上他，只能一直在他的身后追随。

在《斗魂》一书中，稻盛和夫提出了一个关于成功的公式，成功=能力×热情×思维方式，要想成功，能力、热情和思维方式缺一不可。

在成功的三个要素中，能力受限于天赋，想要后天培养，也是个较为漫长的过程，所以我们将重点解说一下热情和思维方式。

1. 深陷困境，也要燃烧热情去战斗

《斗魂》是一本关于激活自己生命热情的书。疫情来袭，我们要用热情去积极面对，在配合政府抗疫的同时，利用时间提升自身素养，还可以转变思路去适应新的经济形势。

热情是我们内在饱满的精神状态，没有热情，那我们就只是一个缺少灵魂的躯壳而已。

有的人天赋不凡，能力出众，他们在起跑线上暂时领先。如果他们在后续的竞争中缺少热情，那么只会浪费了原本突出的能力，最终就会像古时候的仲永一般“泯然众人矣”。

有很多朋友天资平平，那么也不用着急，只要我们燃烧生命的热情，像战士一样疯狂战斗，总会一步一个脚印，离成功越来越近。

比如新东方的创始人俞敏洪先生，其实他天赋并不突出，甚至高考两次落榜，经过拼命的补习，才最终在经历第三次高考后考入心仪的大学，这才有了后来的新东方。

俗话说“天道酬勤”，就是要我们用勤奋来弥补天赋的不足，如果这时我们还缺少热情，而不能急起直追，那么只会距离别人越来越远，最终成为人生的输家。

对于企业经营者来说，稻盛和夫认为，领导者的首要任务是把自己的能量灌注给部下，直到部下燃起热情，这样才能使整个团队充满激情和干劲。

如果老板自己都没有热情，那下属就更不用说了，肯定是混一天算一天，这怎么可能做好企业呢。就好比火车没有车头一样，最终只能停滞不前。

在时代的洪流中，只有充满热情的领导者才能带出一群干劲十足的下属，并最终带领整个企业逆流直上，走向成功的彼岸。

可见，不论我们是做生意的老板，还是普通的上班族，也无论天赋、能力的高低，都需要给我们的人生点燃热情，用稻盛和夫的话说就是，成功始于热情。

2.逆境更需要做好准备

稻盛和夫在创办第二电电时，初期投资需要1000亿日元，别人都不愿投入这么多的资金，但当时他自己创立的京瓷却有1500亿日元的存款，所以即使他这1000亿损失殆尽，也还有500亿来维持运营。

正是因为之前有了相应的准备，所以稻盛和夫才能放心地开始下一个巨大的项目，如果京瓷没有那么多的储备，第二电电能不能面世还是未知之数呢。

用稻盛和夫的话说是企业要储存利润，创造余裕，用我们的老话来说就是要未雨绸缪，有了充足的准备，才能在机遇到来时迅速抓住，否则，只能眼睁睁看它溜走。

不仅是企业，对于个人也同样如此。如果我们平时准备充分，那么当领导予以重任时就能圆满完成任务，最终闪亮出众；如果自己没有相应的准备和能力，那就只能白瞎了领导的青睐。

退一步说，我们有了相应的准备，那么当灾难或风险降临时，就有足够自救的能力。

举个例子，这次疫情来袭，导致一些居家隔离的朋友没有收入来源，以致惶惶不安。假如我们之前习惯每月存一部分工资，而不是做月光族，那么就会有足够的存款支撑到黎明日出的到来。

又或者，我们平时善于利用自己的业余时间，用来充电而不是追剧打游戏，学多一项技能，那么说不定待在家里就能创造价值产生收入。

还有一些企业，平时储备工作做得很好，所以他们能够逆向扩充，廉价收购那些因疫情而关张的企业或店铺。

俗话说得好，机会只会留给有准备的人，所以不管是企业还是个人，都要用未雨绸缪的思维方式来考虑问题。

3.钻研创新才能逆流而上

虽然我们在上文说机会只会留给有准备的人，但是很多时候，机会是需要我们自己去创造的。要在现有的固定格局中创造新的机会，这就需要我们有不断钻研创新的精神。

稻盛和夫认为，钻研创新就是无论看起来多么微不足道的事情，都要创造性地思考，如何进行改善，让今天的事情做得比昨天好，而明天又比今天更进一步。

只有先钻研，才能有创新。即便是打扫办公室这样的简单工作，也能发挥创新精神，经过不断试验，从而使效率提升。

对于企业而言，如果别人做什么产品，就跟着做什么产品，而不追求创新，那将永远只能在夹缝中求生存，甚至很快就会被时代所淘汰。

比如柯达，是全世界最早涉足数码影像行业的企业，但由于缺乏创新，经营理念陈旧，最终落得个申请破产保护的下场。

因此，企业领导者要带头钻研创新，如果领导者缺乏创新思维、安于现状，那么整个团队或企业都会不进则退。

对于个人来说，钻研创新就是要打破惯性思维，主动走出舒适区，这样才会有更多的机会和挑战，个人的能力才能有更大提升。就像同样是休假在家，你是选择打把“王者”消磨时间，还是钻研一下业务来提升自我，差别自然不可同日而语。

如果我们满足于眼前的苟且，又怎会有远方的诗意盎然。前段时间辞世的“杂交水稻之父”袁隆平，就是给自己定下一个个的目标，然后迸发浑身的热情，朝着目标前行，这才有了全世界的杂交水稻，也才有了灵车十里相送的感人场景。

创新是个常说常新的话题。唯有钻研创新的企业才能占住先机，善于挑战自我的人才能突破极限，稻盛和夫就是不满足于当前的成就，才选择一次次的重新出发。

总的说来，社会的经济形势就像过山车一样，有高峰，就会有低谷，所以我们要习惯用热情来面对这一切，并且积极转变思维方式，正面面对问题，用钻研创新的精神去打破极限。

不论你是刚刚高考结束等待录取通知书的高中生，还是已经步入职场颇为迷茫困顿的上班族，又或者是胸怀凌云壮志想要干一番事业的创业者，在稻盛和夫的《斗魂》中都能找到对应的破局方法。

《斗魂》这本人生的秘籍就像是武侠小说里的“独孤九剑”一般，不论你是刀枪剑戟还是箭矢暗器，都能一一破解，所以，你值得一阅!