有位朋友提了这样一个问题：
二三流大学的毕业生如何突破企业名校毕业限制条件，获得公平的竞争条件？
问题是个伪问题。社会上从来不存在公平竞争。最公平的竞争，做到看起来公平，已经不错了。
问题的意思是清楚的。答案是，成为很牛的人，最好成神。
比如爱因斯坦、马斯克、马克思、马云、马化腾...，如果不查资料，你根本不知道他们是哪里毕业的。或者，林肯、富兰克林、爱迪生、居里（居里夫人的丈夫）、罗永浩，你查资料也不知道他们是哪里毕业的，因为他们没怎么上过学。
1.假如你是公司老大，你怎么选人？
假设你创建一家公司，大权在握，完全独裁，企业的生死就在你的手上，你的全部命运也寄托在你的手上。如果让你选人，你怎么选？当然你可能说，公司都是人力资源选人，怎么会是老大选人呢。那是很弱的公司，劝你不要去，因为前途有限，或者没前途。苹果公司，50%的人都是乔布斯亲自面试。SpaceX的所有人，都是钢铁侠马斯克一个人面试的，或者亲自打电话找来的。
回到那个话题，如果你是老大，你怎么选人？
你肯定选合作能力强、能力强的人。这些跟名校不名校，985、211，还是二三四五流，哪怕是N流，都没有什么关系。因为，这些人构成的团队，将决定你的公司的生死，活的好坏。
当然，如果你的企业是国企，或者是一个庞然大物了，那另当别论。或者你偶尔也想招一些名校的员工，当花瓶。花瓶的角色，你不应该羡慕。
或者，岗位只有一个，排队的人有几百号。先从简历里刷掉一大批不顺眼的，或者不符合你制定的各种标准的，包括不是名校的。最终，留下来的都是能力很强，而且是名校的，你从中再做甄别。在这种情况下，不是名校的人毫无办法。
当下和未来，任何企业，无论什么类型，无论多大规模，生存意识都会越来越强。诺基亚、柯达、摩托罗拉，曾经独霸天下，一朝轰然倒下、荡然无存的场面，会越来越频繁。所以，招聘的过程会越来越简单。第一问，你干没干过相关工作？回答没有的，淘汰了一批。第二问，你有没有相关的作品，或者成功经验？回答没有的，淘汰了一批。种种标准，剩下来的，进入游戏，或者战斗。
所以，你选出来的人，一定是牛人。即便你的公司刚起步，都得这样做。其他一切标准都是虚的。
这就是，你必须成为牛人的原因。
当被人选的时候，你鹤立鸡群，你会被很多人、很多平台选中，然后，就变成你选人、你选平台了。主动权在你手上。
2.成为牛人是人的本能。
我用牛人，用很厉害的人，而不是用“精英”这个词儿，是有原因的。“精英”这个词儿有很多歧义，有很强的迷惑性。
成为牛人是人的本能。这个事情是显然的。
小孩子为什么学习速度极快。原因很简单，就是因为他们的身边总有大人。站在孩子，站在婴儿的角度看世界，一眼就能看明白。
准确的来说，这些人在小孩子眼里不是大人，而是巨人。身高比自己高好几倍，随随便便就把自己拎起来。
在孩子眼里，大人不但是巨人，而且是神人。这些人，经常发出各种声音，能跟各种巨人沟通，包括能跟不知道是什么东西的东西在沟通（比如玩儿手机，敲电脑等等）。
所以小孩子一旦学会了语言，他们会不停的说，即便没人听的时候，自己都嘟囔个不停。因为，他感觉找到了世界的密码。跟巨人、神人沟通的密码。我小外甥，之前不怎么理我。后来，发现我比较好沟通，见到我直接往我身上窜。拉着我玩儿各种游戏，不断制造新的难度，例如，六米开外，瞄准一个瓶子喷水。例如，跟我各种较劲和转圈。半天下来，把握折腾的半死。他的意识里是好玩儿。可好玩儿的背后，是成为巨人、成为神人的本能。他非常清晰，只有和巨人互动才能最快的成为巨人或者神人，也就是把神人有的能力都学过来。
所以，小孩子都掌握了成为神人的秘诀。到变成大人之后 ，他们都把这个秘诀和本能忘记了。
扎到牛人堆里，围绕着巨人，就是最好的学习方式。如果上不了牌桌，找不到身边的牛人，那就弄100多本牛人的传记，反复看。
但，凡事没有绝对。所以，没有绝对的牛人，也没有绝对的神人。即便你成了别人眼里的巨人或者牛人，要想活下来，活得好，都是不足够的。
怎么办，必须了解丛林法则。
3.丛林法则。
有人一提丛林法则，马上想到的就是竞争，弱肉强食。想到这个没错，只想到这个，认知上就有大漏洞了。
丛林法则第一条是自保。有食吃，成功避险。物竞天择，适者生存。每年灭绝1000多个物种，活下来的就是胜利。对于个体也是一样。可惜，学校里从来不教这些。都教乱七八糟的东西，没什么用。生存技能，生存意识，没怎么有，早晚吃大亏。有食儿吃，首先靠技能。现代知识挺发达，推荐阅读《刻意练习：如何从新手到大师》，锁定一项技能开始练。练到纯属，或者继续升级到百万分之一的水平。或者练新的技能。
丛林法则第二条，判断风险和自己的能力圈。姜子牙谋生不行，卖面、算卦，都养活不了自己，被老婆赶出家门。牛顿是近代自然科学开山鼻祖，晚年投资，亏得血本无归，如果不是当着皇家造币局的局长，他的晚年会过的很惨。反之，当年以色列邀请爱因斯坦做总统，爱因斯坦谢绝了，这就是明智。
丛林法则第三条，联盟。孤胆英雄打天下的时代早就过了。你想获得公平竞争，大家都想。更应该想的是，如何联盟。比如，接触到很牛的人，首先想的是应该怎么与之合作，合作的过程中优势互补，该学的、能学的学过来。就像游戏里的组团打怪。这是人类强大的真正原因。论凶悍，咱能比得上狮子老虎豹吗？论敏捷，咱能比上雄鹰和各种鸟吗？论游泳，咱也比不上海豚鲨鱼。人类成为地球霸主，就是因为认知。有了认知，能虚构故事，能交流。因此，人类形成了协作，而合作的规模上不封顶。这样，人类能做到的事情，远远超出了其它物种。公司这种东西，就是人类协作的一种典型模式。SpaceX，居然能做出可回收利用的火箭，这是只有美国和中国能掌握的技术。这就是高级写作的产物。爱因斯坦，跟那个时代的所有优秀物理学家都有联系，合作过许多作品。居然印度的一个无名小辈，爱因斯坦都很重视，于是有了玻色-爱因斯坦统计，等等。
丛林法则第四条，独特性。低级的竞争是针尖对麦芒。高级的竞争是建立自己的核心竞争力和独特性。核心竞争力是实力，不用多说。独特性是生存利器。当年，猎豹跟360竞争PC网络安全，当然很困难，360难以撼动。后来猎豹做移动端，避开了360。不但做移动端，而且他们做移动端的清理大师。因为做了一次国际调研，发现国际上清理的产品很少，有个排名很高的清理产品，竟然是国内东北某地的一个软件工程师做的。猎豹于是全力做清理大师，做到了世界第一。
4.二十一世纪会不会是人类最不平等的世纪
说到公平竞争。实际上，公平和平等，自古以来的就不是绝对的，那是漫长的社会演化过程中形成的。即便在平等的问题上，二十一世纪都会面临巨大的挑战。
《人类简史》的作者赫拉利在2016年4月于清华大学的演讲，题目就是《二十一世纪会不会是人类最不平等的世纪》。在这个演讲里，赫拉利梳理里古今平等问题的现状。指出新技术的出现将会使得21世纪呈现出社会内部，生物属性的不平等。
自从一万年前的农业革命以来，几乎所有文明、所有社会都存在着各式各样的等级制：阶级维度的、种族维度的、性别维度的等级制。甚至是家庭内部，在丈夫与妻子、在家长与孩子之间也存在着某种等级制。
直到20世纪，平等才成为最受推崇的价值之一。长期存在的不平等在这个历史时段获得了很大程度的弥合：在全球范围，不同地域、国家之间的差距缩减了；而在一个社会内部，不同阶级、种族、性别之间的鸿沟也变小了。平等成为最重要的价值理念，缩小不平等成为政治、社会、文化过程的核心。
展望未来的几十年，会发现新的工业革命正在到来。人类再一次掌握了新的巨大的力量，它比蒸汽机、石油、电力还要更强大，那就是生物技术和计算机技术。这种力量不只是用来生产纺织品、食物、交通工具、武器，它们的主要产品将是躯体、大脑和心智。
过往的贫富差距、国王和农民的差距，是经济学意义上的、法律学意义上的、政治学意义上的，但从不是生物学意义上的。但在21世纪，新技术将赋予人们前所未有的能力，使得富人和穷人之间有可能产生生物学意义上的鸿沟：富有的精英将能够设计他们自身或者他们的后代，使其成为生理和心理能力都更为高等的“超人”，人类将因此分裂为不同的生物阶层，先前的社会经济阶层系统可能会转化为生物阶层系统。
顶尖机构正试图研发的技术将会极端昂贵，绝非全世界七八十亿人皆可购得的，很可能发生的情况是，只有极少数精英才负担得起这项技术。在20世纪，无论是亿万富翁还是贫苦的穷人，都因医学进步而延长了寿命，然而，在21世纪，贫富之间的鸿沟正重新张裂，富人的长寿程度将远远超过穷人。在未来的几十年，富有的精英也许并不能做到“永生不死”——他们可能被车撞死，可能被恐怖分子炸死——但是，只要付出足够多的金钱，接受足够优良的治疗，他们就可以持续不断地延长自己的寿命。而当死亡仅仅成为穷人的问题，穷人将会前所未有地愤怒，因为连死亡都不再是平等的了。
赫拉利向听众提出了一个令人惊悚的问题：人类会不会变得百无一用？乐观的论调认为，即便机器在很多岗位上取代人类，也依然会有新的工作涌现，人类会转移到新的岗位，特别是服务行业，因而不大可能被完全驱赶出劳动力市场。但赫拉利指出，人类的两种基本能力是生理能力和认知-心理能力，19到20世纪，机器大规模地承担了那些要求生理能力的工作，比如农业，而人类转移到那些需要认知能力的岗位上；而如今，机器也开始具备认知能力，并在相关岗位上取代人类。
对比19世纪和21世纪。19世纪的工业革命产生出工人阶级，当时的社会问题和社会希望都集中在这个崭新的阶级；而21世纪的新工业革命也可能会产生出一个新的大众阶级——失业者阶级。新的问题和挑战可能在于，这些没有工作的失业者、这些经济学意义上的无用之人，他们将何去何从？赫拉利描绘了一幅带有恶托邦色彩的未来画面：新的不平等可能将社会分裂为两个截然对立的部分：一边是新的“经过升级的精英”（upgraded elite），一边是新的“百无一用的普罗大众”（useless proletariat）。
很少有人意识到这种可能性的存在。但这种可能性确实存在。
我看到的另外一个可能性是，人类生命能力的普遍跃迁。因为，迄今为止，全世界的科技力量加起来，也无法从无机物开始造出一个细胞。而每个成人体内都有几十万亿、乃至上百万亿个细胞。用哲学家康德的话来说，人类的生命潜能、智力潜能，远远没有发展到“其本质规定”的程度。
在经济地位不平等，以及人工智能所带来的压力下，一大批人会出现心智上的崛起。但这一过程，仍然不是骤然之间的事情，总有先后，一波一波的。
但作为个体，只能虚心若谷，求知若渴。像儿童那样，让自己处于巨人之中，拼命的学习，撒欢儿式的学习。同时兼顾，生命界的生存法则。
以上见解，都是个人观点。有道理的部分，供你参考。如有雷同，纯属巧合。
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