2020年9月8日，阳光明媚，白露刚过，秋意渐起，本是开心的一天。
正安心的在工作，因涉及到另外一个部门B，老板已提前打好招呼了，之后我一个部门A的工作人员就按老板的意思去跟部门B的人交接工作。开始和B在讨论别的类型单位是怎么做的，B的语气还很正常，中途他还打了电话请教别人，语气里说到我们部门A，给人感觉不是很舒服，我也没太在意，怎的，没过几分钟就火起来了，说从下午三点多开始搞你们的事情到现在，（这个时候已经快四点半了）眼睛睁着圆圆的。对面的部门B主管全程是坐在他对面处理手里的事情，看到他突然火起来，才抬头立马对他说不要着急，问了啥情况。
我去，我在这个单位上班至今第一次见到这种情况。B这个人虽有腿疾但也一向平和，真是莫名其妙，我毕竟还是在这个单位算最底层的，不可能不顾及影响。
只能忍着回去简单跟领导汇报了前后经过，领导去处理了，但这个工作一下午最终还是没有办成，部门B的操作依然没有搞定。
快下班的时候，领导又专门问了事情经过，说部门B这个人虽然表现待人平和，但给他的感觉不是这个人真实的样子，因为有腿疾，人很自卑，这次是无名业火发到你身上了。让我不要太在意但也不能不在意。期间又说了一些话，无非是这是第一次遇到这种情况，以后可能还会有很多种类似的情况，让不要太在意。
我虽感谢领导的安慰，但也明确否定了他最后的话，表示赞同他说的一句：有些事情不能太在意但也不能不在意。
随后部门B的主管到我们部门，又说让我不要有什么想法，说那人是干活干急了
但这个事情这个人我是记住了！有些事情总需要还回去的，只要有机会！
宁欺白须公，莫欺少年穷！
