初入职场的很多人，在面试环节都或多或少有些摸不着头脑，又感觉比较紧张，好像担心自己不一定可以回答好面试官的问题，担心自己的才华发挥不出来，又害怕不敢提问题，觉得提问题好像会让面试官不耐烦。其实没有必要那样想，你只是面试，也就是一个普通的沟通，只不过和你沟通的人代表一个公司而已！
首先作为一个曾经的应聘者，以下都是针对只有一个面试官，多个面试官的话，其实也都差不多，只不过在面试过程中，你可能需要兼顾几个面试官。下面说几点:
1、面试前
面试前，首先要认真的搜集下这个公司，知道这个公司的业务方向，公司的规模，公司的发展等，要有个大概得了解。其次了解你需要应聘的职位，如果你还不太了解职位的职责，你需要及时的补充下知识，特别是一些专业术语要懂。最后，就是你自己的形象，包括你的穿衣打扮，尽量大方得体，不要过于夸张，特别是女生，切记浓妆艳抹。
到达公司后，要做到有礼貌，见人要保持微笑，注意观察细节，观察公司的环境也很重要。没有到你面试的时候，不要拿着手机在哪刷屏，如果你的面前有公司的一些宣传材料，要记得可以翻翻公司的一些产品或者企业文化介绍。填写简历时，看清楚简历的填写事项，不要在上面胡乱的涂画，即使写错了，直接用笔杠下就可以了。在写经历时，尽量可以把一些重要的学校活动，一些有含金量的奖项写上，如果有兼职也要写上，这是你实践的见证。
2、面试中
当你进入面试的办公室后，记得有礼貌的和你的面试官打个招呼，当没有让你坐的时候，不要一下子就坐上去，这样会显得自己没有涵养。在没有坐下前记得把你的简历递给面试官，顺便说下，这是我的简历。
坐下后，当面试官让你做自我介绍时，要记得简短，突出优点就可以了。然后就保持一个良好状态，等待面试官的提问，回答问题，这时候可以稍微夸大点，但不要过于夸张就可以。尽量要做到80%真实，其他20%可以稍微用语言修饰下。做过就是做过，没有做过就说没有做过，会就是会，不会就不会，特别是专业方面。
如果面试官需要你问问题时，找几个重点就可以了，进公司后，主要的工作职责和方向，公司的上班时间，薪资待遇。其他暂时都不需要问，等到进公司可以系统了解。
3、面试后
面试结束后，起身走的时候，记得把椅子放好。这是个细节，一般人都不会去做。走出门前，记得和面试官说声再见。关门记得轻关门。
说了这几个环节，关键的点还是自己的综合表现，这个表现就是你各方面的能力释放。要做到有礼有节，不卑不亢，自信不自负，不夸夸其谈，不畏畏缩缩！
作为一个面试官，我想说，我们在面试的时候，主要看的就是面试者的面试态度，面试过程中的表现，特别是面试时的语言表达能力，回答问题的反应能力，以及应聘职位的专业素养表达。
这中间，我们其实关注的最多就是面试者的细节表现，具体能力，通过短短的一次面试根本看不出来，只要是专业对口，或者其他方面素养表现不错，一般看态度好的，都会录取。其实公司在招人的时候，也都是在故弄玄虚，摆摆姿态，因为这样才显得正规，所以面试的你，也不需要太过紧张，只要你摆正态度，做好准备，你要相信自己！
在我们问问题的时候，我哦的需要你的是正面回答，会就会，不会你可以不回答，还有当我们让你提问的时候，你可以大胆的提出你想知道的，你提出来的问题越多，会给我们感觉你更专业，特别是对本职位工作的内容了解。
其实我们不喜欢看你的简历，因为那都是主观写上去的，我们需要的是你的现场应变能力，这些都是我们需要看到的。所以写简历，不需要过于复杂。重要的是你的沟通和表达能力。千万不要默默无语，这是面试最忌讳的，你的简历写的在辉煌，如果面试不说话，或者话很少，都会减分。
所以，面试也好，经过初试、复试，你都只要做好该做的，准备工作充足，你都可以很容易通过。
预则立，不预则废！凡事我们要面试时，都要做好准备。
态度决定一切，在面试时一定要有好的态度，即使心情不好，也不要表现出来。
其实面试没有那么难，你就把他当做是一次聊天就可以了！
