超整理术
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今天来扒一扒标签这点事儿。你会给自己贴标签吗？
给别人贴标签很简单，但是不要随便给别人贴标签，尤其是有负面评价的标签，特别是孩子，不要因为小时候的错误被当做坏孩子误了终身。孩子们还有各种可能性，不能随意用我们的想法来决定他们的未来。
那回到我们自己，要不要给自己贴标签呢？
在星座运势上，相信星座的人就会觉得：(⊙o⊙)哇，星座真是把我看透了，怎么那么准！不相信的人则会觉得，每种星座都有这样的人啊，都是自己对号入座的，傻。
这可能就是自我标签起到的作用，你心目中一定对自己有一些定位，哪怕你从来没有说出来，但心里是认同这个标签的。星座的某些说法符合了这个设定，你就会觉得相当准确。
给自己贴标签的过程，其实就是在做自我设定，自我梳理，分析优势和弱点。标签贴的准确，是非常好的自我介绍，可以方便别人更精准地了解你，更快地达成链接。
如何贴？这是个很难回答的问题，因为我也不知道标准答案，在此抛砖引玉。今天在看各种饭团的介绍，深深感到汉语的博大精深。个人介绍都是言简意赅，但突出了各自的特点和优势，让人印象深刻。
突出优势
这可以是职业优势，或者是经验优势。职业很牛掰，业内又是专家级别，出场自带成功光环，比如像《欢乐颂》里的安迪。
普通人虽然没有亮闪闪的title，但有经验优势，比如跑过20余场马拉松，成功辅导10w+人的咨询师等等，一样听上去也很厉害的样子。
突出价值/潜在价值
从客户角度出发，来描述自己能给客户带来怎样的收益/价值，哪怕是潜在的。在基本利益对等的情况下，更能够保持良好链接。如果没有价值，别人为什么要浪费时间来关注你呢？（好赤果果啊！）
突出特色
这可能是我们普通人最难做到的一点，特色才是我们唯一和别人不一样的地方。只有与别人不同，才能提高辨识度。
街上CEO一大把，可会跑马拉松的CEO就少了，如果小提琴还拉得很好，那就要宇宙无敌了吧。抓住这些特点，旁人想遗忘也有难度。
标签其实就是精简版简历，类似写论文时的关键词，充分梳理挖掘自己的特质，给自己加上精确的标签，茫茫人海中我才可以找到你。
