如今有很多的大学生，毕业之后参与各种培训班。随着互联网、物联网时代的兴起，这一领域的培训机构更是层出不穷，如UI设计，产品经理，产品运营，大数据，嵌入式软件开发，PHP，H5等，那么刚入职场的大学生面对这些培训机构？
首先表达自己的立场，我不大建议大学生一毕业就跑去培训机构培训，当然只是不大建议。
一. 大学生毕业后参加培训的一些原因？
1. 内心缺乏自信。今天很多大学生在大学里面没有好好规划自己的职业方向，到毕业的时候，面临的就是进入职场的恐惧。眼看自身，就像一张白纸，有的学生甚至这种心态，企业要收留我就好了，工资低都没有关系，让我先进去。
2. 盲目从众。随着物联网，互联网，大数据，人工智能等很多新兴行业兴起，大部分人都想赶潮流，追趋势，认为这是一个好方向。不是都说，只要方向是对的，走慢一点没关系吗？因此很多人都想成为这些行业其中的一员。但是大部门高校还没有针对性的开这些课，所以自认为只有在培训机构才能学习对口的东西。其实这是不对的观念，有多少人毕业后找到的工作跟自己主修的是非常对口的？因此有些学生出于兴趣和学习的目的选择培训，有些不知道要干嘛的，听说这行业很好盲目跟风也进了培训机构，为了多一个求职的筹码。
3. 高校教育体制的缺陷。今年来，高等教育虽然改革有了一定成效，但是学校课程体系仍然游离于产业发展之外，基本还是停留在完成教学任务的层度上，缺乏体制创新，这样培养出来的学生难以直接运用到社会上，很多学生一到职场难免产生了“失重”。然而，随着改革不断深化，社会需要各类的高级人才，对人才的需求日益凸显多元化，因此很多学生为了弥补学校跟社会之间的差距，选择额外“充电”。而培训机构理论上也是为了迎合中国目前教育体制确实的前提下应运而生的一个产业，至于培训效果另当别论。
二. 进入培训机构可能面临不好的一些事
1. 培训质量不佳。培训机构现在市面上多的跟米一样，特别在北上广深这样的大城市，我身边有几个朋友都是培训机构出来的。由于培训机构数量之多，难免就是遇到林子大，什么鸟都有，很多培训机构都是挂着某些大公司的幌子在招人。那么为什么培训质量不佳呢？你的老师可能也是一个刚毕业一两年的讲师给你培训，白天给你们上课，晚上的时候他可是一个人在一个房间里面试讲的，或者听着他师傅的视频再训练自己，这样的培训有意义吗，没有实战经验的老师培训出来的学生跟你在大学学习效果应该差不多吧？而培训的目的是什么？老师必须有社会实战经验，知道市场人才需求，深知目前市场行情，从而引导学生学习相应的技术，培养相应的能力，它更是学校走出社会的学生更好的职场导师，这才是培训真正的意义所在。
2. 没有兴趣产生的疲惫。无论做何事，没有兴趣总是让人疲惫，难以坚持。也有不少学生培训中途离开，原因在于当初没有充分考虑。首先有一点是明确的，培训一定是辛苦的，庞大的课程量浓缩到短短几个月，因此谁能坚持下来？兴趣最重要，有这个行业兴趣，不学都难受。因此，要认识到自己想要的是什么，培训的行业是否自己合适或者兴趣的，这一点很重要。而不是盲目跟风，这样说不定你就是那个半途而废的那个人。
3. 负债给你带来的巨大压力。培训机构针对的基本都是大学生，或者进职场不久的感到迷茫的那些人。这些人基本也是没钱的。所以培训机构基本上也都是通过贷款，一年或者一年半还清。IT行业基本上费用是15000~20000之间。然后机构给你承诺，培训结束后保证工资6000起，然后发现企业不见得给你很高的薪水，在深圳这样的城市，给你4000也有可能，4000块还要还贷款而且要这样的生活要坚持一年半，这样的生活真的不容易。
4. 难以找到工作。首先对于一个刚毕业的大学生，很多企业不会要求你现在技术能力要多强，也不会看到拿到了某个培训机构的证。那么为什么说难以找到工作呢？因为你没有培训之前难以找到工作，所以由于培训的效果极差和你自身的盲目跟风不敢兴趣导致培训后跟培训前效果是一样的。
三. 下面情况你可以去培训
1. 有兴趣。你对某个领域兴趣很大，但是学校的教学远远没有办法大满足你，你抱着学习的目的和极大的兴趣打算花点钱投资一下自己，这个是可以的。比如我舍友，从小对计算机感兴趣，大学又被调剂读了个经济学，后面大学毕业后通过培训进入IT领域。
2. 你极度不自信，想通过培训增加一下你的自信心。首先要摆正心态，你何必要不自信呢？如果这样，培训完你也不一定能获得自信，所以心态很重要。不就刚毕业吗？很多东西不会没什么，世界这么大，必有你的容身之处；行业如此多，必有合适你的工作，所以心态要调整过来。很多企业，就是愿意招一张白纸进来，因为没有棱角，好陶造。如果你再加上谦虚好学，一定是一个有前途的孩子。
四. 下面情况你就不要去培训了
1. 定位不清楚，没有兴趣盲目跟风。听说物联网行业大势所趋，听说什么数据分析前景大好等等，也不知道具体是什么东西，于是抱着急功近利的态度，同学报名了我也报名。
2. 没有兴趣，迫于就业压力选择培训。都已经知道自己没有兴趣了，那就没有必要去培训了。打个比方，你不喜欢编程，看到代码就想睡着的人，为什么又要去做这方面的培训呢？为什么一定要用鸡蛋碰别人的石头？我本从事在IT领域，是一个软件工程师，知道编程是什么东西。如果你是一个不喜欢编程的人，一定是干不好的，你也迟早会选择转行。与其这样，还不如更早的定位自己的发展方向，结合自己的性格，看到自己的长处。
五. 刚入职场新人如何分辨面试的公司是否培训机构?
1. 看公司官网简介。如果业务是为大客户、大行业提供专业的技术服务；或者公司为客户提供业务流程外包和人才实训、岗前实训、IT技术人才定向培养等服务，100%是培训机构，而这些机构一般这样定位自己，为适应当今互联网化，以及云计算、大数据带来的挑战将公司划分为技术专业服务集团以及互联网IT服务集团，让人一眼难以看出来是培训机构。
2. 看面试现场的场景也可以分辨出来。一般非培训机构的公司，不会大量招人，不会出现面试的人十几个甚至几十个在那边排队的现象，恰恰是这些培训机构，大量招人，场面紧张。招人也基本上是这个流程，做一份考卷，然后开始灌输，其实也可以叫洗脑，跟你说一下现在应届生很难找工作，然后培训后薪资保证多少等相关话题。
如果你不懂分辨，那么从你开始找工作投简历的时候起，各大培训机构就已经开始盯着你了，最喜欢的就是你这种了。
六. 介绍一下我自己
我是一个软件工程师，工业物联网领域，企业Mixlinker。如果你不嫌弃的话，我也愿意和你分享职业生涯中的一些想法，特别是刚大学毕业或者毕业不久的迷茫的你，如果你想进军科技行业，那么我就更适合你了。我喜欢交友，善于沟通，偶尔弹琴，喜好喝茶，是一个基督教的信徒。所以我还可以是你的茶友，我们还可以沟通信仰领域等问题。
