在同事眼里，老李是公司A最勤奋的程序员，每天他都很忙碌。他每天早早到公司，一天到晚总是各种会议，业务讨论、技术方案、测试方案、价值探讨等，还时不时需要和主管、同事等一起讨论团建、聚会、生日会等各种事情，忙碌了一天，晚上还得在公司编写修复bug和需求开发，整理文档等，忙完也得深夜了，然后拖着一身的疲惫回到家直接蒙头入睡，经常跟我们抱怨妻子不理解他。我们都问他为什么天天相同的流程相同的事情干得这么有激情，他直说做事情都一样，忙点好，忙点不会胡思乱想。
到了年终，但主管却把把晋升和加薪的机会给了小陈，老李怎么也没想不明白。他愤然找到主管，吐槽自己受到不公正待遇。主管只问了他一句话，这一年你觉得你成长了么？
老李突然感到当头一棒，这个问题从毕业以来一直困扰着自己，自己为什么感觉不到自己的成长呢？
你是老李么？在职场上，我们经常称呼这种人为行动忙人，思考懒人。从来不思考做事情的目的和意义，总是被外部事物干扰，从不知道自己到底想要什么。
他们都有一个共同的特点，没有工作重点、没有目标、没有复盘；只会亦步亦趋，只会接受别人的安排，不复盘总结经验；形成不了能力正向流，只能周而复始，一年的技能多年使用经验。每天看似忙的不可开交，地球离开他没法转，然后其实就是想个空转的发动机而已，空空耗油而已。这样的忙碌还不如干活，至少还不用那么劳累。
做出改变，其实很简单。当你觉得碌碌无为时，请停下来好好思考下忙的目标和意义。
多问问自己为什么做这事情，可以获得什么？
做事情是手段，达成目标才是结果。做事情之前，好好思考下你能取得什么结果和成长，团队能拿到什么结果和沉淀。很多程序员都会犯这种错误，各种语言都学一通，Java，C#，C++等等，最后一直痴迷语言特性，从未自己独立做出任何APP、应用等。
多问问自己做事的流程，怎么一心一意做事情？
人的精力是有限的，过程是充满各种状况的，排除干扰，坚持初心，咬定目标，把有限的精力全身心投入目标中。普通的销售人员总是循规蹈矩打电话，重复千篇一律的术语，没有任何的创新改变，达成销售目标和与询问用户是相同的事情，成交率及其低下；精英的销售人员总是会沉下心来，首先熟悉销售产品特性，然后找准产品定位人群，最后在平日精心维护的客户人群针对客户需求推销产品，高效率又快又好地销售出产品，并和客户的关系更近一步。日积月累，何为普通，何为精英，越来越明显。
多问问做完这件事情，你沉淀了什么？
当辛苦做完一件事情，多问问自己达到了目标了么，努力让自己很清晰明确的告诉自己到底获得了什么，有什么遗憾么，如果再做一次相同的事情，自己能在哪些地方可以做的更好。让自己或多或少地沉淀一些东西，比如技术、思维、做事风格等等。不断成长，迭代优化自我，离目标、成功也会越来越近。
拒绝碌碌无为，拒绝家庭危机，请立刻停止行动，运转你的大脑。不要做行动上的大忙人，思考的大懒人。
