我是于11月27日，有幸加入了理事会的迎新小队，至今已经有一个多月的时间了。
及时对工作的总结和复盘，是积累经验、查找不足、不断进步的最有效的手段和方法。11月份虽然只有几天时间，但我也认真的进行了总结，撰写了《“迎新”工作，我是认真的(11月总结)》一文。
现在将12月份迎新工作总结如下：
积极纳新，小花园战队日益壮大
11月份，王渺小和大雁２人友友加入了小花园战队，12月份我自己吸纳新人５名，现共有吸纳新人７名。截止到今天，小花园战队加上我共有成员13名，其中一代新人７名（我是王渺小、f大雁、休闲清昶、沈园散客、窗前栽满了星、芝樱、闪闪发光的丢丢）。二代新人５人（为休闲清昶招录的新人），小花园队伍在不断的发展壮大。
坚持不懈，将迎新辅导作为日常
为了方便沟通联络，我们成立了“简书成长小花园”微信群，每天在群里分享1－－2条简书规则、写作实用小技巧等等，比如，如何增加粉丝数量、如何使用简书写作工具、如何复制连接文章或个人名片、如何插入照片、简书资产收益的构成等等小知识，都先后进行了分享。
新人们有问题群里提出来，大家一起交流、一起讨论，友友们由陌生到熟悉、有话少到话多，就这样一群有缘的写作爱好者，渐渐成为了一个和谐友爱的小集体。
我们每天互相关注各自的文章，点赞、评论、支持、鼓励，在简书路上我们一起前行，不再孤单。
成绩斐然，迎新路上收获满满
自开展迎新工作以来，每个人都有了很大的成长进步，都是收获满满。
我的７位新人中，完成日更50天以上的１人，完成日更20天以上的２人，获得简书创作者１人。
文章上榜不计其数，有一天更是所有成员的文章都榜上有名，做为群主，当天激动的写了《迎新小队028号|| 花开满园》一文做为纪念。
目前，我的新人中加入简书铜牌会员４名。我的旗下会员6名。
公平合理，以政策激励激发新人不断进步
作为一名过来人，我切身体会到对新人的鼓励、支持，是新人坚持成长进步的重要手段和措施。公平合理使用理事会的新人奖励基金，可以使迎新工作达到事半功倍的效果。我掌握的使用原则大致如下：
每天关注阅读新人文章，坚持点赞+评论，精品好文和800字以上的文章及时推送到“迎新作品集”，增加新人文章的爆光度和阅读量，增强新人的互动率。
新人获得日更20天或50天徽章或成为简书创作者或新增文章达到30篇，每人每次奖励20简书贝
简书更文中，文章不足300字的只点赞，不奖励；文章300－－800字，原则每人每次奖励１个贝，点赞+评论；文章800－－1000字，每人每次奖励２个贝，点赞+评论。1000字以上的精品文章，一次奖励5个贝，点赞+评论。
公平合理的激励奖励政策，增强新人写作和互动的积极性，也使我自己在迎新工作中感受到了很大的收获感。
感恩过往，新年新气象
２021年即将成为过往，一路上，感谢简书理事会的帮助支持、感谢迎新小队友友位的关心鼓励、感谢新人友友的积极配合。
2022年已缓步向我们走来，祝愿小花团战队开启新的征程、再创新的辉煌！
祝友友们新年快乐！身体健康！万事如意！心想事成！
