作者先分析了包括我们受的教育，社会环境等对女性意识层面的影响，让我们不敢大胆去追求事业成功，不把事业当做重心。
在职场提升方面，男人靠潜力，女人靠业绩。男人只需要展示他具有做某事的潜力，一般就会得到重用，委以重任，而女人则必须有了一定的成绩表现才会被安排处理重要工作。
不公平的职场环境让我们倍受伤害，有时候就不自觉地灰心，不愿意再努力争取了。就拿我所处的建筑行业来说，即使你的工作表现比那些男同事更好，领导也更愿意在带上男同事是去参加项目洽谈，给他们更多的机会，负责大的项目，而我们也处理一些不紧不慢的小项目。这样相应的我们的收入就会少很多。慢慢地女性接触的项目少了，和男性差距就拉开了，既不利于职业发展，又让我们失去斗志。
从小的时候刚开始学几何，就听到老师说男同学的空间想象能力要比女同学高。真不知道他这个论断有没有研究支持，但我一个女同学，确实就因为大家都这个想法给自己找的借口，认为自己就是比别人差，无论怎么努力都不会超过他们。却不说干嘛要和别人对比，这种消极的思想听得多了大概也就当真了。
还有一个普遍的想法是那些成功的女性一定是不好相处，不是那么亲切友善的。有时候为了表现自己非常合群，不受孤立，就不敢过多的争取表现。
作者提到，想要“赢得每个人的喜欢”会阻碍自己的发展，当你想要让事情有所改变时，你不可能取悦每个人，而如果你去取悦每个人，你就不会获得充分的进步。为了表面的和气，我们有时候对待下属不想那么多严苛，还会把工作过多地扛上身，掌握不了心有的态度，可能会导致项目受到影响，也使我们显的不是那么的专业。
我们毕业没几年就会被催促着结婚生子，作者说，不要在刚驶入职场高速路口时就寻找出口，不要踩刹车，要加速，一脚踩在油门上，直到必须做出选择的那一刻。只有这样才能够保证那一刻到来时，你所做出的是一个正确的决定。不能这边打拼事业的同时又想着未来生育会对我们的影响。当我们拥有了一定的事业基础的时候，到达一定的高度，我们才能够对我们的人生做出无悔的判断。
“全能女人”是神话。我们要放弃事事追求完美的想法，忠于自己的选择，一旦做出选择就努力做到最好。向前一步，追求你想要的任何事情，不要质疑自己的能力，勇于表现，就一定会实现自我的价值。
