你奋力起跳的方向，是别人脚底下的尘埃。
默，在一家外企工作，公司不大不小，职位不高不低，挣的工资，买不起房，却也饿不着生活。10万年薪，一个中规中矩的数字。
每年不到10个百分点的调薪，恰到好处，不会让人欣喜若狂，也不至于悲伤失望，唯一的作用，就是维持住了这份中规中矩。
一个猎头的电话，在临近下班的时间强行闯入：请问，您是否考虑跳槽？刚想挂断电话，对方紧接着说：30%，是跳槽的平均工资涨幅。默戳向红色挂断键的手指停在了空中，犹豫了几秒，小声说了句：您稍等，我换个地方。用手遮掩了一下话筒，迅速闪进了电梯间。
两个月后，他提了辞职。离职没多久，公司散开了越来越多关于默跳槽的小道消息：听说他新进的公司待遇提了30%！电梯间越来越多用手遮掩着话筒进进出出的人群。
01
30%的诱惑，关键看和谁比
跳槽，是职业生涯发展中最大的诱惑，也是最大的陷阱。
你的工作像一辆嘎吱作响的老旧汽车，跑不起速度，却一直在路上。在年度调薪这一脚踩不动的油门面前，踩下跳槽这一脚油门，是最快的提速方法。年薪10万变成了年薪13万，年薪20万变成了年薪26万，它让你体会到了弯道超车的快感。
你快速在脑中跑过了一轮计算：10万年薪的你，平均每2.5年完成一次成功的跳槽，平均每一次跳槽实现30%的工资涨幅，整10年的过程中穿插了3次价值20%-50%不等的Promotion，10年后你的年薪超过50万，达到新高度。你努力翘起上身，隔着部门的走廊，看进去总监的办公室，这个数字，貌似在办公室的另一头得到了验证。
50万年薪，在10年的拐角处等你，这看起来已是最好的情况。明知道终点就在那里，却总相信途中有奇迹，这就是人。于是，现实便履行了它的义务，一次次向你重申剧情，你发现这一脚脚的油门踩下，终究不能打破这中规中矩的转速，买不起的房，和饿不着的生活，从未从你的生命走开。生活没有奇迹，除了因为你爹还是你爹，还因为你行驶的车道，注定跑不起速度。
无意间，可能是一次朋友聚会间的闲谈，可能是一则行业薪酬数据的揭露，让你窥探到了其他跑道上的车速。你发现你的职场经过几次30%的叠加，竟被一些应届生的工资在起点处碾压，坐在你办公室那头的总监，用50万年薪镇压住了你未来的所有可能性，而有些同样叫总监的人群，早已跑出了100万的加速度。你的车貌似跑上了一条假跑道。这条跑道上时速限制，很多身在其中的人，兢兢业业，终其一生，注定无法达到心中彼岸。
终于发现，这个职场中，有一种东西，叫做阶层。
行业，岗位，将整个职场切割成一个多维的矩阵。
月薪：我几千，他几万，几十万；
外出：我地铁，他专车；
出差：我卧铺，他头等舱里喝红酒；
酒店：我和同事share房间，他SPG白金卡会员；
……
这是一起连环伤人事件，从你所处的矩阵中的一个点开始蔓延，至收入，至谈吐，至眼界，至生活品质，乃至下一代的教育与前程……职场中的段位之差，差的是整个人生的方方面面。
02
阶层内的跳槽，同是陷阱
将跳槽锁定在阶层之内，30%的工资涨幅，真的稳赚不赔？
30%，你买到了什么？是银行流水上变化的数字，是每月衣柜里增添的几件衣物，是好友婚礼红包中敢多塞进去的几张红票，是提高了的出游和聚会的频次。你的生活真的变好了，只是没有好那么多。
而用来交换这30%工资涨幅的，是我们的3大成本：
1. 风险成本：告别知根知底的团队，赤手空拳闯入陌生领地，面试官和你透露的再多，进入的前一秒，你都仍然无法真正知晓这里的真实情况：地盘的划分，做事的风格，甚至是前行的方向！一无所知！你像一只孤立无援的小鸟，站在树林中央，被躲在四面八方的眼睛，上上下下打量。你的眼前，是一片更大的风险。
2. 时间成本：跳槽之前，你纠结了几个月，筹备了几个月，加起来的半年，你不能好好做任何事情，因为要请假面试，小心脏每天还遭受着不小的震幅。跳槽之后，你再投入半年，研习新公司的出差报销请假一系列流程，系统操作，组织架构，公司文化……
你知道这些东西是只属于这里的价值，离开时带走不了多少，但你依旧消耗时间去做，这是你对新领地的致敬。跳槽前后相加一整年，是你工资上跳起来的一个30%的小山包，但成长一不小心就被暂搁。
3. 机会成本：你的每一次选择都是在放弃，对方用30%买断了你未来的2年，或者是你的全部未来。在你的所有可能性面前，30%的工资涨幅，也许仍然是对方能给出的不错价码，但对你自己来说，你会不会一不小心错过了一个300%？2年的时间，足以让一颗种子生根发芽，每一缕新长出的根须，是你下一次变化生长土地时或增或减的成功概率，或许跳槽是一颗一开始就要郑重埋下的种子。
当阶层之差，和盈亏之险同时摆在眼前，如何跳槽，成了全新的命题。
03
平凡人跳工资，高手跳的是阶层
在跳槽面前，平凡人和高手，走的是两套计算逻辑。
在跳槽面前，高手从来都在问自己2个问题：
1. 你现在位于哪个阶层？在图中，你是哪一个颜色下的柱子？A？B？C？还是D？
2. 你希望跳去哪个阶层？在图中，如果你要跳去另一个颜色，你选择哪一个？你可以跳到哪一个？
平凡人和高手跳槽最大的区别：是横着跳，还是纵着跳？
横着跳工资，纵着跳阶层。
横着跳的逻辑很简单。用调薪、跳槽、晋升，串联一股力量，在不变更跑道的情况下，跑出速度，触碰高点，但跑道本身，可能是你最大的瓶颈。
纵着跳的逻辑也简单。
1.看见——看的见职场中的段位分布；
2.锁定——锁定想进入的跑道，寻找进入的切入点；
3.蓄力——提升你与目标间的匹配度。从挖掘现有素材，和自我修炼与成长，这2方面入手；
4.起跳——接触目标，过程中修正预期，同时提升过程中的战斗力，包括沟通表达等助力元素的打造！
5.变更——进入新的轨道，跟上新的节奏，实现跑道的变更
跑道的变更也许不能一步跳跃到位，但锁定的方向，将指引你到达，过程中的每个细节都是你的加速度！
你一次次突破跑道本身带来的瓶颈，幸福不再是“不得不”，而是选择的自由。
你奋力起跳的方向，决定了你能到达的高度。
