大师兄点评清三大帝——雷霆雨露皆天恩
雍正的推行新政之路是崎岖艰险的，面临阻力之大，超乎雍正预估，他不仅几次面临死亡，甚至还出现皇族与“铁帽子王”的联手政变，其中惊险苦涩，让人触目惊心。但在新政改革最难的时候雍正顶着巨大的压力破除万难先后重用了像十三阿哥允祥、张廷玉、田文镜、李卫等一批执行力超强的能臣干吏——这些大臣可不是王安石时代的“看风使舵、虚与委蛇”之臣，他们有决心、有措施，能够把事情办好。简单点说雍正改革成功就是两点：决策果断正确、执行雷厉风行。历史上商鞅、张居正也曾经有过成功的改革，成功的原因与雍正改革惊人的相似。
在这一幕当中我们也看到了张廷玉对于雍正新政改革所给到雍正的建议。“皇上，您要整顿旗务让旗人们自耕自种，臣以为眼下最要紧的就是两条。第一，要有一个站得住脚的题目，重农就是兴邦这一点从大清建国以来就定为国本，先帝在世时更是推行不移。今天皇上正好可以拿这个题目来做做文章。说旗人只能游猎那是十分荒谬的借口，进关已经八十年了，还怎么游猎，谁要是再说这样的话就叫他们到关外游猎去。在关内就应该耕种，就应该兴农。第二，推行新政关键在人。以臣看来，现在的直隶总督绝不敢得罪旗人，要想整顿旗务就务必要选派一个有声望”、刚直果敢的人去接任直隶总督。”
那我看到张廷玉在短期之内有了个大义的名分，但从长期来看张廷玉抓住了管理最重要的一点；我们经常说的管理如果用两个字形容，哪两个字？管理其实就是“用人”。所以，雍正推行新政关键点就在于“人”，而且在于什么样的“人”，张廷玉在这一点上面他还给出了明确的要求。第一，有明确的声望，就是能够影响别人。第二，还要果敢，就是说不怕别人来对抗，而且又要有声望，更要有强大的执行力，这样的人才才是好的人才人。
所以，雍正在现在已经很清楚的知道了自己下一步应该怎么去做，也知道该如何去做出自己的选择。但用人我们说的是企业最重要的事情，所以，雍正做出的决策只是示意张廷玉先拟一道圣旨，责成宗人府和该管衙门立刻将无产无业的旗人造册登记，割给田土，限期前往耕种。并说马上就要开春了，到时候自己也将亲自前往先农坛开犁种地，让各旗都派人去观看，至于在用人的决策什么到底是派谁调任直隶总督的事，雍正并未立刻给出答案，他会再思考一下。
