朋友两月前去了一家新公司，这段时间正负责一个新项目，时间紧、任务重，忙得不可开交。他说，由于团队成员不在一起办公，为了便于交流沟通，他根据项目工作需要、分工不同，分别建立了不同的工作组交流讨论协作群，就是便于讨论时更精准高效，可他说，由于个别群成员的“不尽职”之态，有几次差点错失节点机会，幸好他的力挽狂澜，才没让公司贻误商机！比如：群成员的免打扰；群成员的不回应；群成员的事不关己，高高挂起……很是让他头痛，他感叹说：“真的是不怕神一样的对手，就怕猪一样的队友，微信见人品，微信工作群则直接见到了人的职业操守！”
相信很多团队为了工作便利，都会建立各自的微信群，目的便是希望团队成员之回来间能及时高效地沟通、快速解决需要解决的问题、提高工作效率！朋友说的情况，我们或多或少也都遇到过，那么，在大量运用微信开展工作的今天，如何才能做一名合格的、称职的工作群成员？我想起码应该做到以下几点：
一：重视该群
群主一旦邀您进群，证明该项目一定有需要你配合的工作，分工团队一定需要你，所以，记住，哪怕你不是团队核心成员，但只要你是该工作群的群成员，就应该认真对待群动态，与群成员积极互动，了解群成员各自的工作进展情况，也便于做好好自己的工作计划，彼此之间才能高效协作，这也是你具备团队合作精神的良好表现。
二：切记不要免打扰
你记住，这是工作群，工作群，不是微商群、娱乐休闲群、同学群、亲友群，没有特殊应急情况，相信你的领导或团队成员不会在休息时间无端骚扰，所以没必要“免打扰”，否则，你的不知晓，你的未完待续工作，很可能就会影响团队有效推进工作，甚至贻误商机！
三：积极回应，礼貌回复
很多时候，领导安排或分配的工作内容、完成节点等计划，直接就在群上通知。所以，如果涉及到你的工作任务、工作内容，请及时回复，工作内容能否胜任、完成时间节点是否有难度等，都要及时回应，否则领导会自动默认为你已接受。当然，如果你领导安排或同事提出需配合的工作没有意见、全盘接受，再忙，也该礼节性回复：收到或0k！
四：应急工作，主动联系
工作中，难免会出现应急情况，急需同事配合完成，你可能在群上也发出了信息，对方完全可能因客观原因忽略掉该信息，如果没有及时回应，那么你就要通过电话、短信或其他方式主动联系到对方，才能及时解决应急问题，切忌我行我素，一种“我该说的说了，该发的发了，看不看做不做是你们的事”的不负责任的态度。
其实，作为群成员，你如何对待微信工作群，如何在群上与同事们进行有效的互动与沟通，透过群的动态的你，我们会清楚了解一个人的工作态度怎么样、是否具备团队精神等一系列职业素养。
当然，职业道德、职业操守、职业素养，无论在线上微信群还是线下工作中，希望大家都有。
