领导的担当
由于疫情原因，某公司从1月16日放假到现在4月16日，刚好三个月，但是关于复工时间、待工期间的薪资问题，至今公司领导层没有给出一个答复，这可逼急了员工。
于是，一个还没签转正合同的员工直接去公司的大群里面质问领导：“公司还开不开？职工还要不要了？我们能杀那个班不让上班别人家的单位都还能有嗲生活补贴，我们毛都没有，一群年轻人跟你耗？还陪着公司共患难，公司替我们想过没有？今天又要用什么借口来敷衍敷衍我们！”然后艾特领导。
这种事情，大家都是提前商量过的。于是，其他的员工纷纷接着发言，想要公司就复工时间、待工期间的薪资、社保问题给出一个明确的答复。
没有领导出来答复。
公司人资也是忍不了了，直接说：某总，我知道你已经看到消息了，你天天吃吃喝喝，就没想过我们这帮和你女儿儿子年纪一般大的员工吗？请你给我们一个明确的答复，走还是留，请给个痛快。
公司的这个某总，看到这句话终于出来说话了：我吃得好喝得好，是你给的么，还是我压榨了你，@人资。他说自己在带领这个分公司期间一分钱工资没拿，人资可以去财务那了解。
人资：我有钱不需要你压榨。
某总：等了几个月，还在乎这几天么，爱干不干。
人资：你没工资跟我们有关系吗？你自己要来的。
某总：我要来的，出门被车撞死，否则你承担。
人资：那你给个回复，回去呗，这里不欢迎你。
某总：解散，要找工作的去找，要求劳动仲裁的去仲裁。
人资：那你过来和我们仲裁呀，我们要开始表演了。
某总：还有谁说的有诉求找馆方领导，你可以辞职了。@人资
人资：我不辞，合同还没到期呢。
某总：你做得很优秀。
人资：你也很优秀。
某总：我没有你年轻，你能力强。
某总：想干的留下来，不想干的早点走。不要再艾特我，我再说几句就退了。要表演的抓紧机会。
员工纷纷表达自己的意见。
某总：继续，继续。
某总：我在喝酒，吃香的喝辣的，有人看不惯。吃的你的，谢谢。@人资
人资：不用谢，使劲撑。就当我施舍的。
某总：谢谢你。
某总：有些人看不到半个月，有些人看不到半年，有些人只能半路离开。你们随意侮辱都可以，只是大家各自有数。
人资：侮辱？心灵够脆弱的。
某总：人丑要多读书，我文化低，以后要多修炼。
人资：没事儿，我们好多人家底都丰厚，不需要读书，就算不读书也比您学历高。
某总：我退群了。
员工表示退群之前也得把事情解决了呀，员工关心的问题还没有回复。
某总：再见。
某总真的退群了。
大家惊呼牛皮！
