正值毕业季，各种面试技巧和面试事项充斥着网络。虽然对于我来说，毕业找工作好像还是一件很遥远的事情，但是想想，其实时间总是在你不知不觉的时候就已经快速地流逝。如何被面试，如何去面试，不应该是临到头时的匆匆忙忙的取巧，而应该是从一开始就在对面试的流程和内容有大致了解以后，朝着目标不断完善和提高自己。
米米这次分享的主题是面试面试官，主体共分为两个部分：如何面试，以及试用期如何考察公司。下面主要是对本次分享的一些整理。
关于面试，我们需要知道什么？
一、面试官是谁？面试内容是什么？
通常来说，面试共有三次：HR面试，主管面试和经理面试。
HR面试一般会考察应聘者的谈吐气质，表达思路，并结合应聘单位或部门的基本要求（专业或技能）进行考虑。
主管面试的时候则会偏重于考察你的办公技能（如对office的掌握），表达思路的时候是否紧张结巴，以及你的外形外貌。而后两个因素通常是结合你应聘的职位来具体考虑的。比如说对于对外交流的职位，一般身材娇小，没有气势的就会被pass掉，而如果是文员之类对内的职位，公司可能就会愿意给你提供多一点锻炼的机会。从这一点来看，我认为我们在选择职位、投放简历的时候，至少应该对该职位所需要的一些基本的技能和要求有所了解。广泛撒网在一定程度上，固然可以增加成功的可能性，但是并不一定能提高成功的比率和效率。
最后一面通常会由经理负责，主要考察你是否确实符合主管推荐的理由。如果是往届毕业生，通常还会询问离职原因。除此之外，可能还会涉及到薪水问题。作为一名刚毕业的大学生，我们可能会羞于谈钱，但这却是一个很严肃和现实问题，关系到我们最基本的生存情况。
二、我们需要了解什么？
如何确定一家公司是否适合自己？在有选择的情况下，我们不能盲目决定，而应全面地进行考虑。
通常，我们可以询问HR一些关于公司的基本情况，例如社保问题、上下班时间、试用期时间、年假、加薪制度、企业文化、公司类型以及公司规模等等。
需要特别注意的是社保，也就是通常所说的五险一金：养老保险、工伤保险、生育保险（主要是针对女性）、医疗保险、失业保险和住房公积金。理论上来说，从进入公司的第一天，也就是试用期开始，公司就应该为员工缴纳社保费用。社保是为我们的未来规避风险的一种很重要的途径，而如果一家公司连社保都不愿意为你缴纳，可见它对你的不重视，因此我们基本就可以放弃这个选择了。
试用期一般是3~6个月，根据具体情况可能会有所调整。加薪制度，一般来说，一年至少会加薪一次。在询问年假的时候，我们应该明确它是按照工龄还是入职时间来计算。除此之外，公司是否有完善的入职体系，是否有人带等等也是我们需要了解的方面。
而主管一般会成为我们的顶头上司，我们可以通过询问主管，更深层次地了解工作强度（饱和度），工作内容，自己未来的职业发展方向和晋升途径，工作以后的调薪幅度以及部门内部轮岗制度。
三、面试前要准备什么？
1、选择一家公司，我们至少应该了解关于它的一些最基本的信息，比如它是做什么的，它的业务范围是什么，它有哪些产品和服务。即便不能做到全面的了解，至少也不能在面试官提问的时候满脸茫然，一问三不知。
2、准备大约30秒的自我介绍，以及自己来面试的原因，自身有哪些优势，等等，控制在3分钟以内。
3、服装。最重要的是简洁大方，不要邋遢。女生可以选择连衣裙、短裙（不要太短）、裤子。切忌穿着凉拖去面试。男生可以穿西装，或者衬衫。
试用期，我们应该考察什么？
试用期是我们和公司的一个磨合期。它不仅仅是公司对我们进行考察的一种手段，也是我们确定其是否适合自己的快速考察期。
1.首先需要确定的是，公司是否愿意和你签订合同。你可以选择最终是否签订，但这至少表明了这家公司的态度。合同是对双方权利和义务的说明，只有签订了合同，你的工作才算是真正得到了保障。
2.工作氛围。你喜欢什么样的工作氛围？这家公司是否符合你自己的设想？公司里有哪些隐形的规则？这些都是我们在试用期需要了解的东西。不要等到正式入职以后，才抱怨连天，满腹牢骚。
3.上下班时间
4.公司的交通是否便利？有没有食堂？宿舍环境如何？这些涉及到我们日常生活的问题也不容忽视，毕竟入职以后，它们关系到我们每天的生活质量。
5.工资福利。观察公司是否会准时发放工资，或者有哪些规定。
6.社保。
入职后，我们应该做些什么？
入职后的学习途径
1.上级主管亲自带
2.部门同事的帮助和指导
3.自己多学多看：掌握公司的基本制度规范，公司的邮件资料等等
4.多问
-先自己学习了解，进行钻研，确保有一些基础的知识，实在不懂再询问他人
-事先询问对方是否方便，不要因为自己的问题耽误对方
-珍惜肯帮助你的人，学会感恩
入职后如何面对挫折
1.主动学习，充分利用下班的时间，让自己快速地掌握独立操作的技能
2.反复练习，才能更快地提高
3.面对斥责的两种态度
-对事不对人：找出自己工作的不足点，并完善自己的不足，吸取教训，防止再犯
-对人不对事：思考当前的企业文化是否真正适合自己。但首先还是要提高自己的能力，当拥有强大的实力以后，再重新进行选择。
米米的分享系统而又全面地介绍了如何被面试以及如何主动面试，诚意满满，干货满满，尤其是关于社保的问题，真的是一个很容易忽视但又实际很重要的事情。对于我来说，还是有挺大帮助的(虽然好像还要好久才会用到……)。
