原因就不说了，结果很重要！管理目标与目标管理，虽然是同样的字但是意义大不一样，换回来的结果也不同！一个是以始为终，一个是在目标行进的过程中随时都有被改变的风险，结果可能也会改变。
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前天说一个企业里面不能有两个总经理，这是为什么呢？不是总经理越多越好吗？有一个企业原总经理因为私事不做了，然而公司需要总经理呀！就在外面招聘一位新的总经理，新的总经理过来对公司不是很熟悉，这时上面安排一个公司的原副总经理协助现经理，因为是两个人都有同样的权力，有时新总经理安排一个工作，下面的人迟迟不去做，他就问为什么呀！他们就说原副总经理说这件事情不应该这么做，下面的人也为难不知道应该听谁的，这样下面的人也就辞职了不少。
说有一个两头蛇，一头想往西走，一头想往东走，谁都不服谁，这样他们就在原地争执，结果浪费了力气一步也没有走下去！反而误了很多机会。
2、羊和狗是一对好邻居，平时都在一起玩，有天羊有件事情需要狗帮忙，狗就很热情的来帮助羊，羊很感动就想着请狗来家里做客。有天刚好他俩又见面了，羊就盛情的邀请狗到他家里做客，狗又不好意思拒绝，就欣然接受了，狗到了羊家，羊觉得曾经狗帮助过他，一定给它拿最好的食物给狗吃，羊就把他最新鲜的最好吃的草拿给了狗吃，狗看到草之后觉得平时他们玩的那么好，羊明知道狗不吃草还给它拿草吃这不是故意刁难它吗？但狗还是很客气的吃了几口，虽然心里不舒服也不好意思说出来，就回家了。
狗觉得羊都约请它去家里做客了，狗也要邀请羊来他家里做客呀！有天狗见到羊也邀请羊到狗家里做客，羊也欣然接受了。羊准备了一翻就去了狗家里做客，狗想羊也不经常到它家里来，就把它最好吃的骨头拿出来给羊吃，羊看到骨头之后傻眼了，这怎么吃呀！羊是从来不吃骨头的，但是狗已经拿出它最好的食物来款待羊了呀！羊也在心里生狗的气，明知我不吃骨头，还偏偏给我拿骨头。
我们有时做事情也容易犯这样的错误，总认为给别人最好的了，可是结果别人不喜欢这样的款待，即浪费了精力还浪费了金钱，还让别人不开心，所以我们需要什么一定要说，不然别人不会知道你喜欢什么，需要什么。
