党的干部是党和国家事业的中坚力量，是坚持和发展中国特色社会主义，建设社会主义现代化强国的重要资源。激励广大干部担当作为，要从关心关爱干部的细节入手，努力写好政治文章、思想文章、生活文章三篇大文章，把关心关爱干部的措施落实落细。
写好“政治文章”，做好干部的知心人。关心关爱干部，就是要为干部营造良好的成长环境，及时发现能干会干肯干的干部，消除干部“干多干少一个样”的顾虑。探索建立容错纠错机制，为敢探索、勇创新的干部减压力、兜底子，消除干部“干的越多、错的越多、责任越大”的思想，让他们能够心无旁骛地投身到党和人民的事业中去。把敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部选拨出来，形成“能者上、平者让、庸者下”的用人导向，坚持严管和厚爱结合，激励和约束并重，引导广大干部不忘初心、牢记使命，为他们施展才智、建功立业提供广阔舞台。
写好“思想文章”，做好干部的贴心人。关心关爱干部，就是要引导干部树立正确的人生观、价值观、世界观，及时掌握干部的思想动态。坚持目标导向，以解决思想问题与实际问题为出发点和落脚点，发挥思想政治工作优势，注重人文关怀和心理疏导,与干部多交流，多沟通，发现“苗头性”、“倾向性”问题及时疏导，坚持“抓早抓小”，将“问题”消灭在萌芽状态。综合施策、对症下药，才能使职工在思想上解惑、在精神上解忧、在文化上解渴、在心理上解压。
写好“生活文章”，做好干部的暖心人。关心关爱干部，就是要为干部营造舒心的工作环境，及时为干部排忧解难，解除干部的后顾之忧。扎实落实谈心谈话制度，做到工作上支持、心理上关怀，深入了解干部的工作、思想动态和心理健康状况，耐心听取干部的心声和利益诉求，要及时帮助调整心态、排解困惑、疏通心结，从思想、工作、生活各方面关心帮助干部，而不是片面强调工作的重要性、特殊性，而忽视干部家庭生活的后顾之忧。只有组织在生活上多关心干部，解除干部的后顾无忧，才能让干部从心底里感受到组织的温暖，工作上才能有干劲和冲劲。
