最近办理离职手续，顺便打听一下当初校招为何选择我，百里挑一有啥亮点，给阴霾的内心撒点阳光。
一点也不意外的证实了我的“猜想”。
此时此刻写这篇帖子的用意一是纪念一下一段经历，二是简单说明一下一切偶然背后其实都蕴藏着必然，你以为的小概率事件只是轻判了概率值。
当时校招，到宣讲会现场投了一封简历。人山人海，挤不进去听宣讲会内容，还好收简历的地点刚好在门口，直接不用进门，交了简历就走。当然个人水平估计过简历初筛不成问题，群面水平足够，终面见领导定offer。最后一个环节拼运气啊，无奈分到“死亡组”，同组人的资历高过本人不止一个台阶，很幸运地发掘了一个帅到爆的帅哥（我个人审美觉得）。回去就明白没啥希望，果然没有offer，就伤心开始论坛写帖子，所谓积累rp。
bbs内容很少，很自然的本人的帖子就置顶了。内容上很”隐晦”地透露一些信息，基本表明我是谁，在哪个组。接下来的剧情就是通过这个帖子加到了我遇到的帅哥的微信。接下来就无限勾搭找话题的漫漫长月。想想有个暗恋的人还是满幸福的哦。
可以猜的剧情就是过了一个月收到offer，说是扩招。很明显有人拒绝掉了offer，我备胎替补呗。接着我就一点也不矫情地去工作了。
最后结论就是论坛刷帖真心增长rp。很自然hr 会看到我发的帖子，能猜到我是谁，感怀我对于他们公司还是比较热爱的，在出现空缺名额的时候自然会想到我这个小奇葩。（当然我本来就在候选名单上）
用简单朴实的流水账叙述了一下事情的经过。接下来开始技术流分析，你所认为的幸运也许只是1%，其余的都是理性的逻辑。
1、合理自身定位。个人素质与jd要求无缝对接，就是跟相对竞争者的比较。投递的职位也是竞争最小的。
2、合理自我曝光。帖子发布的位置是hr一定会关注的，透露出足够的信息量表明自己是谁，表达一下赞美之词以及自我的愿望。
3、1%的幸运。真的有人放弃offer了，推动后面事情进展的火点。
恭喜你，看到这里你的想法非常对。
运气之于人生无比之重要！！！机遇比努力重要万倍！！！
运气不好喝凉水都塞。
同样的事情是这样子的。跳槽找工作，用人部门和人事都超级满意，然而此时杀出一个叉二代……没有运气连个燃点都没有，领导再喜欢都没用。
