在接下来三天里，我将分三个方面来描述我2017年的三个小目标。工作、脱单、读书，我试图解释清楚他们更为深入的内涵和逻辑，构建一个清晰的可实现任务清单。 ——序
在2016年最后一个月的尾巴里，我找到自己的工作，这是至今为止最适合自己的工作。而我对于工作追求的含义是——用之所用，用到极致。说白了，就是知道不断整合自身和外界，过去和现在的资源，构建可见的更有选择性的未来。
举个例子，我该怎样把自身的成长和工作的成长最大程度的结合起来。达到，上班就是最好的学习方式，下班又是一轮充电更新的模式。这可能涉及到，我该如何把我过去积累的学习经验给最大程度翻译出来，在工作中我的学习方向是什么样的？
这里，我试图写下所有关于工作提升的具体方面。
1.行业知识的提升。我目前所在工作领域是互联网金融，互联网可能要占80％的权重，金融占20％的权重。两种途径结合，碎片化学习和系统化学习，所谓碎片化学习是通过微信公众号类自媒体阅读软文，通过对上司、同事只言片语的揣摩的特定学习。系统性学习，则是阅读互联网、金融类的书籍。这个必须在开始的2到3个月，就有一个认知升级。我所理解的认知升级是清晰的感受到对一个事物有不同层次的更新，由0到1，由1到10，都属于认知升级。
2.技能的学习。这里主要是办公软件的学习，既有该怎样做表格、怎么排版、怎样做PPT、怎样修图，同时也有随时随地知道自己去哪里找工作所需的资源。对公司的各项资源，如打印机，能够独立的使用。其实这方面要举例实在是难以穷举，工作中遇到没做过的事比遇到做过的事，所谓学习技能应该是面对棘手陌生事物的快速理解力吧。
3.明白自己的专业。在学校中，专业是我们被动接受的，是某个搞不懂的特殊名词，是一个管理机构的名称。工作中的专业完全不同，它是你在一个团队中处于一个什么样的地位，能为团队做什么。这个方面，首要的就低成本合作的能力。我是一个内向且不善于表达的人，如何成为一个优秀的合作者，这是我很大历史难题。
4.工作是成就生活的。工作和生活，是一体两面的，一块面板的正反面。他们没办法完全割离，也不能完全混为一谈。可以这样说，工作是实现生活的一种途径。工作提供是一套激励机制，是生活的一个变化方向，是生活成本支出的来源。而生活，又是工作提高的原动力。追求美好生活的人，才有可能成为一个优秀的员工。
5.学习礼。‘礼’分为两种，一种是‘外礼’，比如办公室礼仪、餐桌礼仪；一种是‘内礼’，所谓克己复礼，自身遵守什么样的规则，这个规则同样可以成为‘礼’。有人说，‘礼’是贵族最后的门槛，我更愿意笃行一种君子之礼，风度翩翩，彬彬有礼。具体的学习方式，一方面是找人请教，一方面是上相应的网课、培训班。
我们向公司付出我们的智慧和时间，创造价值；公司为我们提供平台，并支付报酬。这是一种合作关系，平等的天平取决于个人的能力。在这种关系中，我们个人应该遵循怎样的原则，我觉得最高原则应该是‘合作，共赢’。
