昨天下午，一把手在群里发了今年分来的25个大学本科生名单，以及分到本单位的3个大学生详细情况。我看了名单，基本上都是1999年和2000年出生的学生。
2000年的学生，和我的孩子年龄差不多，来和我做同事。
这一幕，突然发生在了自己身边，我感到很魔幻。
当天下午4点多，一把手让喊着陪着录了视频，视频的内容就是欢迎这几个同学加入***分公司，我在旁边正襟危坐，木着脸，没有表情。
晚上看到分到我们单位的三个学生在视频里的回应内容，青春洋溢的脸，满怀希望的声音。
我要和00后做同事了。
我内心里莫名地感到了压力。
这些刚从学校毕业的学生，精力旺盛，反应敏捷，而且都是科班出身，入职以后，进入工作状态很快，要不了多久就能熟悉所从事的职业。
他们从事我们的工作，几个月后，能力水平就轻易地碾压工作了几十年的我们。
我们对新知识的理解能力肯定不如他们，而且，他们有时间，有精力，有很多知识储备，能受折腾，我们这一代呢？
我们除了资格老，还有什么呢？
谈几十年的工作经历吗，工作经验吗？
几十年的工作经验，没有让我成为专家，反而一直原地踏步。
他们也许只需要几个月，业务能力就能超越我们。
和他们做同事，我们还有什么优势？
我再次感到岁月匆匆而过的“咚咚”脚步声，所谓岁月不饶人，眼前一拨拨的少年，就能让你感到迫在眼前的时间压力。
面对未来有任何可能性的这些00后的同事，我再次感到来日无多，或者可以理解为未来的可能性越来越小。
未来是他们的，我们要退居后面，或者不得不退居后面。
以后，更要热情，不要一副死气沉沉的样子，没有人愿意看到你冷漠的脸，麻木的状态。
要积极主动，以终为始，不要摆老资格和架子，更要活在当下，努力做事。
每过去一天，在单位的日子就少一天，珍惜在单位同事的缘分，同时不要活在别人的眼光里。
这个年龄了，没有多少优势，更需要谦虚地的，同时要奋力潜行，做好自己。
对我来说，不要弯腰驼背了，人年龄大了，毫无年龄优势，起码要坐的端正，站的笔直，精神状态要好。
形态挺拔，外在形象端正，虽然你有些老，起码看上去仍充满热情和能量，有生机。
00后的到来，和他们做同事，让我深深感到年龄的压力。
它提醒我：不要等了。有些事现在不做，以后没有机会，或没有精力，没有时间，没有心理能量做了。
珍惜时间，积极主动去做吧。
