从三下乡开始以来，我们每天晚上都要开会，安排明天的工作行程。会议从8:30开始，竟然一直开到10点多将近11点。
第一天还好，后来每天都这样我真的受不了，因为睡眠时间严重不足。晚上回去收拾收拾睡觉很晚了，第二天一大早就要起床出去社会实践，真的熬不住。体力劳动是需要足够的休息的。
调查问卷的第一天~
昨天开会的时候，又是叽里呱啦说了一大堆废话，没有重点，虽然负责人写了具体的安排，但是说的时候不简练，再说很多废话，占用了很多时间。
我实在忍无可忍，发飙了。主要点有三个：①开会的时候高效率一点。②调动团队所有人的积极性。③保证充足的睡眠。
期间有一个孩子辩驳我说的话。后来我跟他讲，一个把自己累死的管理者，一定不是一个好的管理者。当然我不能保证我说的东西全是正确的，只能说是自己工作的一些经验之谈。当我把他们的问题指出来的时候，其实我是做了一定的心理建设的。因为我知道现在这个世界没有人愿意当着你的面指出你的问题。除此之外，我还担心自己的说话语气太重，会伤害到他们脆弱的心灵。
这个世界真的没有人愿意当着你的面指出你的问题。因为大家好像都觉得我没有必要去招惹你，说一些惹你不开心的话。话语说的太重了还会伤害到我们两个之间的关系。所以渐渐地大家好像为了彼此之间关系的和谐，丧失了指出别人缺点的能力。
被我指出错误的那个孩子~
我希望看到这篇文章的你是一个善于接受别人批评的人。就像这个孩子跟我讲的那样：如果你批评的是我本身就有的缺点，那我很乐意接受并改正，而且非常感谢你。但是如果你是胡乱批评我的，不是我的错误，我是不会接受你的批评的。同时我也希望你能正面的指出你朋友的错误，两个人共同进步，变得更好。
