一、2016年概述
2016年很快就过去了，依然和往年一样，跟着自己的感觉走。走了30多年，还是在沿着路捡石头，看着捡到一点，但从整个人生格局来看，没有成为自己的架构。回顾2016，在某些层面有些突破，痛点在于，还只是采集者，不能够深入的挖掘和探究，而且也还只是旁观者。好在，有一群一起扶持的朋友，在一起推着走。借用网络上的一句话：
跟着优秀的团队，优秀的人走，总归会有收获。
我为我这一年的成长打4分。因为是自然生长，没有目标，随性，所以耽误了比较多。
二、指标达成情况概述
身体—5分。持续每周4次以上的20分钟快跑，体重保持得可以，跑完6.7公里的户外。
家庭—7分。夫妻关系平稳，陪老公孩子在广西贵州走了一圈，引着先生走上听逻辑思维和樊登课程的烧脑课，夫妻关系和睦，价值观在探讨后趋同，需要再进一步沟通。父母关系有待提升。
事业—4分。新换了岗位，原来的技术基础打底，横向技术开拓是一片天，需要寻找行业导师。
su素质—6分。在个人管理、自我约束、作品输出层面相比往年有明显突破。
社交—5分。参加几个付费成长活动、和线下公益平台，个人影响力有待提升。
生活—6分。全家三人集体娱乐活动安排合理，家庭整理在经历了长达6个月的整理后，今年有大的提升。
三、核心重点目标达成情况
家庭
四、不足领域分析总家庭相关结
1. 未达成的核目标① 本年度职业内成长不明显，至今未有与客户直面交流的机会
② 个人管理能力没有明显提升
③ 个人理财计划树而不动，年底没有明显的财富累积2. 未完成理由分个人行动力不够积极主动+个人调控能力不足
原因：
① 对自己的要求和标准不够
② 过于依赖团队其他人
③认为自己在个人成长道路上有了一定的累积，睡在自己画的饼上了，认知误区
④ 对理财能力有认知缺失，并且还没有到足够痛的痛点
个人在年计划/学习、制定、实施层面的不到位
原因：
① 年目标对个人重要性的认知程度不够
② 目标和行动不明确，
③ 精力分散，思考维度低，意识能力差
3. 改进思路
调高意识层，从5年，10年往回切看
① 提升自己的能力，无伦是知识层，还是处理事情层面，与领导交流学习
② 制定明确的年计划，不贪多，不分散，集中精力做好3件事
③ 学习深度要拔高，从学习到应用配合起来，不停留在只学不输出的层面
④ 继续跟进团队学习能力，跟大家一起创造自己的个人效能
个人在情绪处理和思考深度的不到位，改进思路
① 要处理事情前，先停一停，跳开情绪看
② 借鉴两位以上朋友的意见，特别是在冲动花钱的方面
③ 升级更迭自己的认知层面，新年目标中➕入认知方面的学习计划
五、致谢
以下排名不分先后:
六、下一年的 目标计划
2017年的三个目标，理财方面，有小的突破，不管是现金流还是保险等方面。学习任何事情，要带着方向，为自己服务。发挥积极主动性，多说我能。提高个人能量。
七、最后
2017，聚焦，努力把劲往一个地方使。
