现在很多事不着急了，只专注在因上努力，果上随缘

着急的人策略上很难做的周全只有不着急策略决策才好做

合力的基础是共识在没有共识的基础上不太容易产生合力

不要那么逼迫自己

知道错过下一次就不容易错误不知道你错过了下一次还会错过

实事求是

事情的本质

学会看事情的本质

能看到自己限制性的思维了不那么逼迫自己了

越如是误判越小

从人性的角度去推因果会是捷径

矛：攻击性人格，商业模式的漏洞产品的价格空间，价差故意的进攻性人格留下的这个部分会产生冲突和影响，进攻性人格就是攻击搞死对方

靠自己，靠他人人跑，靠山山倒。自救

矛盾论，关注什么是主要矛盾，对矛盾的理解把矛盾进行拆分农民在每一环节的自我矛盾，拆分更好的化解矛盾，读懂趋势最好的就是化解矛盾

从现象上解决问题控制欲，公司老板希望员工多，犯的错误喜欢做大最强反而死得快，满足我执而不是公司的客观规律，关键在看如何矛盾生成并且把矛盾如何拆分来保证公司能够有序的经营下去，不断拆分矛盾的基础上最终保证公司的有序经营理解商业模式本质什么样的现象都搅不进去知道做什么不做什么

法无定法

金钱的主人你能够把金钱当成工具保证事情有序的经营用金钱的力量把它拆分成很多个环节一环管一环自己不需要去参与也能保证需要效率

金钱的奴隶为钱牺牲生活品质吸有害的粉尘累死累活最后即使他们人生赚到了这些钱赚到了因为没有后续使用的意义就算留下了存款最后也都被通胀掉了或者是生活生存花掉了没有持续增值的可能性

资本家只是个标签你要理解成能够使用金钱的人能够让金钱成为工具的人知道怎么使用金钱的人而不要简单贴一个标签

为什么用钱敲门？对钱精通的就不需要拜见的，要拜见的是佛法精深的大师

拿钱是要看一下有没有找对人

拿钱敲门

能见就见，不见随缘

用钱去识人

拿钱试一下有没有找对人

每一个人在对方心里都是不一样的位置

人与人之间都会有不一样 位置

人与人之间交往的时候，利益交往，神交都有可能

打碎点东西，最终才会建立新的格局，不破不立万事万物相对的平衡和格局

人类世界有分裂逐渐固化的金字塔，等级，阶层，社会分配，慢慢越来越固化，一段时间后，固化会带来严重的不平等理解规律的 人在这个过程中越赚越多

破局也在入局点

打碎点东西最终才会建立新的格局

男人为了女人付出什么都可以命都可以不要就看值不值得，你和他之间能不能合，老在拧合（改变）的力量就没有了，有合的思路的时候男人为了女人可以做出很多调整和让步的，甚至不情愿的时候送了礼物

女人要有合智慧男人才有这个智慧

得救之道就是自身化解等靠要

对外的眼光收回对内来，对内的瓶颈限制打掉之后才会真的有学习力内驱力真的有未来面对社会的能力

一个人要破掉内心的等靠要把注意力收回来他才会有向上的动力

为什么想要炫耀？因为我执，希望那个我被仰视

内心很大的需求就是情绪激荡当情绪积累到一定就有情绪激荡的需求找到只是一个个理由而已核心是自卑产生的情绪，化解掉了就没有这个需求了更多的是关注成长做事效率成本他的注意力就会发生转变

看不见的坎合阻碍终究在事情当中被拖下去一个人破掉等靠要他才会有向上的动力

炫耀是一个很有风险事情，为什么那么多男人很想要炫耀，因为我执，希望那个我被仰视

被仰视被种下执着的因，如何化解，忏悔情绪核心骨子里的自卑产生的情绪

面子；别人利用他这种心理，可以哄得他干很多事，对关系，事业的印影响都是无限的，务实一点，个人条件不同没什么

矛盾；成本，身份冲突让大家不舒服

人在智慧不够的时候就会因为这些矛盾被卷进去没有这个矛盾就有这个矛盾

不要被卡进去自己心里知道是干嘛的就可以了

如果你的人生没有关于主要矛盾得到认知，你干事情越干就越不知道你要干嘛，那些次要矛盾就会把你卷进去一段时间之后那些次要矛盾就会变成主要矛盾

要有主要矛盾的认知，舍次要抓主要

因为钱现金交易，肉眼看得到的钱，清楚明白马上就可以赚回家的钱

及时反馈这就是现金产生的驱动力

干这个事情是真的累还有风险累死了会影响人的心智模式一念相生念念相续

无欲则刚

同样的行为因为不同的背景同样的事情不同的背景站在不同的角度上大家的感受都会不一样

经历过艰难不管是他是做事情还是用心程度真的会好很多给点教育就成长起来了

关键是经历过事做过事你要很用心用契约现金流程保证顺利进行

分工，钱，工作量要有概念

用心每一个细节都想的很多很用心，关键在于经历过事做过事你要很用心

先拜忏，先做事，互相掐，互相激，累哭了，就明白是怎么回事了

用契约，用现金来保证事情顺利进行

有了契约有了大家的共识事情就好开展如果没有就会有很多人情关系情绪就很多东西进来了事情就进行不下去了

信心建立在契约的基础上制定契约履约的能力一段时间后从不能到能把契约的东西搞好

约定好处明文的约定，投资契约约定，心里约定合成了做事的动力

契约规定原则大家统一做事的基本要求

培养自己契约是关键制定契约能力履约的能力从不能到能，培养自信的关键

建立契约，履约，赋能，信心

约定的好处，明文的约定投资的契约约定心里约定合成了做事能力

好好研究驱动力的来源

动着脑经就可以解决问题

学习能力强

解决问题的能力，用心思考，动着老脑筋就能解决问题

贞，证固，总结学习力的关键

做事总结能力每天总结一次有没有什么经验

做事的总结能力自己的总结能力

每天总结一次

氛围搞好了怎么会达不成共识问题

元亨利贞---学习力的关键

证固很有力量谁适合干就扶持谁扶持资金的使用原则

一个人的表达和他的心胸心量是有很大关系的

心越大的人越不会在一些小事上计较心眼小的人一定会关注到这些小的事情上心胸宽广大事变的小事小事变没事

基本上完全脱离关于了人的能力因素

一个事情对人的能力要求越高，这件事情的不可预计性就变高了如果每一件事情都是没有这种预设条件

做商业设计这一点尽量避免沟通成本这一点和认知成本每个人认知高度不同，同样的事情因为你的认知高度不同你的策略可能是相反的

认知高度很高我在什么时间付什么样的代价做这个事情

商业设计尽量避免沟通成本和认知成本同样事情因为你的认知高度不同策略是不同

什么样的时间负什么样的代价做这个事

每个人活得样子由他的认知高度决定的时间认知高度越高他在做一个事情的时候策略就比那些认知高度不够的人呈现出完全不一样的样子这个认知不可能通过读书获得的

认知高度是你在实践的过程中不断总结修正印证书本的结果智慧是实践结果

实践总结修正你才能建立认知高度

不断实践修正贞固这个时候脑子里积累的东西和同龄的完全不同

不希望别人好就是希望别人仰视他

如何提升认知高度呢？在实践中不断总结修正，建立认知体系。不断的时实践修正正固

智慧是实践的结果

得失心重的人做不成大事

一个人的认知和心胸有关

自卑是小心眼结果哪怕达成共识决策是不一样的

股权优势简单沟通决策权

相信，愿意承担相信的风险

专业在事情还没有发生的时候你就知道发生什么这就是专业

只有经历过的人做过事的人才能明白这个事情是怎么回事没有经历过的想象不到这就是维度的不同

清楚自己位置

每个人的认知高度不同所以他看中的东西不一样

为什么会被人细节困住看不清大方向；认知有限做的事不够，阅历不够决策的认知比较弱，对矛盾缺少理解得失就会为金钱所困

人在得失中考虑问题就一定成为钱奴为金钱所困人高于得失就会成为金钱的主人之所以敢背水一战因为有胜利的认识

有很多时候你看到一个结果的时候你会想说我当初这么想就好了其实不是的在实际的过程中有很多博弈的结果生成了最后结果的不同你看到的已经是果了当初那个博弈才是关键

只有认知高度高的才能超越得失去考虑问题超越不了得失考虑问题的都会为金钱所困都会被金钱捆死在那里决策受限

不被金钱所困

成为金钱的主人，钱是工具：用钱识人、用钱链接价值、用钱创造信任.....。太在意钱容易功利

认知高度高，超越得失。不被金钱所困