人和人之间能力难免存在差异，这使得我们共同做一件事时，结果会有优劣之分。当优劣悬殊过大，劣者就容易成为我们口里的猪队友。

猪队友一词最早来自团队合作游戏，总是拖队伍后腿，出卖队友，坑害队友的人，像猪一样蠢笨的队友。

后来，在工作职场中也经常遇到猪一样的队友，是基本技能缺失，自律性差，懒散又不努力的人，做出与团队目标或利益不协调事的人，即“猪队友”。

现在，日常生活中猪队友也是随处可见，家庭中，甚至婚姻的另一半。指思想认知有偏差，脾气差，不尊重差异，不得不接触的人。

猪队友真是添气添堵，没有他们缺少资源，有了他们坑人坑己，怎么都不能顺利，这些人就防不胜防，躲也躲不掉的在中间插一脚，折腾死人不偿命。猪队友就是让一桶水永远装不满的那块短板，什么小白啊智障啊都懒得骂了。而且今天你看别人是猪队友，明天换个环境，认知稍微跟不上，不先进，你就是别人眼中的猪队友。

我们这一生中总会或多或少的认识几个“猪队友”，既不能和他真正的讨论问题，也不能避免他的热情浪费你的时间，甚至根本无法让他认识到自己的错误。就像你永远无法叫醒一个装睡的人，除非他自己决定醒来。

猪队友普遍具有的四大特征和十个小特点：

特征一；具有良好的外貌和标签，但在需要实力的时候不堪一击。越没有能力的人，越会用一些时髦和新颖的东西和词汇来包装自己。借钱就说借钱，他非说是融资，因为他们会用任何他知道的方法来避免自己猪队友的真面目被识破。

特征二；不管自己的逻辑有多混乱，永远不承认自己的错误。因为没有真正的实力，所以他们必然常常犯错，但是他们必须要否定其他人的质疑和指责，他们不讨论问题，只强调对错。我有一个同学踢足球，射门射偏的他能堂而皇之的说球门会动。特征三；合作难度大，凡事都需要刷存在感。他们自认才高八百斗，一切事物在他们眼中都只是辅助的存在，甚至根本没存在的必要，所以一切合作在他们来看都无必要，简单一句话：做的再烂，也不需要别人帮助；再小的成绩，也是我的功劳。

特征四；一旦失败，第一反应推卸责任，第二反应，诉诸语言暴力。这类人做事如果不失败那只是老天无眼，不过公平的是老天毕竟睁眼的时候多，所以他们做事通常以失败告终。这时他们会放出大招，先无理由的推卸责任，尽量激怒你，然后使用语言暴力。别看他们不擅长论理，但他们非常擅长吵架和顾左右而言他，最后不欢而散，责任问题被转化为了人际关系问题，他们的目的就达到了。

特点1：说话声音大或浮夸表现。

特点2：吃东西不分场合或不考虑别人感受。

特点3：抖腿根本停不下来。

特点4：老板在和不在永远不一样。

特点5：不关注公告耽误事情。

特点6：缺少基本技能。

特点7：欺负比自己差的人。

特点8：贪小便宜

特点9：满口答应做不到

特点10：懒。

有四条特征的，基本可以定义为“猪队友”。

有小特点的具备猪队友潜质。

欢迎参照比对，防止被坑，在这个复杂协作的社会形态中，认识他人和认识自己同样重要。

既然遇见猪队友是无时无刻，无处不在，躲也躲不掉的事情，可以定义为社会自然事件，自然事件就应该用自然法则和社会规律对待，我们应该学好这一课。

有利益的地方就有战场。平时大家可以和猪啊狐狸啊小兔子欢聚一堂，磕磕瓜子喝喝奶茶，一旦牵扯到利益，就如同上了战场，拿起武器，穿上了战衣，不是被敌人杀死就是杀死敌人。

第一步，刚开始分不清队伍里谁是猪，先养着。

第二步，真枪实弹开战时猪开始显现特征和小特点。

第三步，承担失去猪的勇气，让猪发挥其猪的价值，炮灰，填坑，补漏，顶雷，充饥，当优秀者的垫脚石…….

第四步，如果不幸自己是这队伍里的猪，接受事实，不埋不怨，努力填坑，争取做个有价值的人。

跟傻叉讲道理，帮弱智理逻辑，给怂人壮胆儿。对于无可救药人，果断抛弃。人类进化，任重道远，不可再互相拖后腿，大家都很忙，不是人人都能停下脚步去挽救或者挽留。唯一能对你说的就是请多珍重，如果有朝一日还能迎头赶上，优秀的人在前面路上等你，依然可以欢聚一堂。世道很残忍，我辈需坚强。