（7）评量问句 。评量问句以1至10分量尺，请当事人进行评量；常将大的愿景或正向目标置于10分的位置，询问当事人目前的现况所在的分数，以及对照两者差异，进而询问现在与再进1分后的不同，以及如何迈进1分的方法，如此将可帮助当事人于接纳理解现况后，又可进而探讨如何推进一小步的行动 。
（8）关系问句 。关系问句是找出当事人的重要他人，并将运用于当事人的互动脉络中的一个问句。常见咨询师使用关系问句来探望当事人生活中重要他人对他或特定事物的观点、期待以及对当事人的肯定与鼓励。关系问句会激发当事人的现实感，激发外在资源，并能在人际互动观点中，思考他们的生活情境中自己与别人想要的不同，进而反思如何启动目标与产生解决之道，也就是说，关系问句有助于在“当事人想要的目标”、“愿意去做的目标”以及“别人对他的期待要求”之间取得平衡。
今天是儿子上班的第二天，昨晚和儿子简短的电话沟通感觉儿子长大了，儿子问什么时候发工资？发多少？我就问儿子:如果你是工头或房东，你会什么时候给工人工资？还问儿子用不用“记工”，儿子不知道什么是“记工”……昨晚儿子睡得很早，今天早上起的很早（毕竟要七点前出发“上班）生活会让人长大，社会是最好的熔炉。
