许多职场人都对这句话特别有感触：很多在当时觉得漫不经心的“小”选择，事后却被证明是人生道路重要的分岔口。选择往往比努力更重要！每当准备跳槽找工作时，如果能看到内部知情人的讨论，能够让职场人少走多少弯路，又能够发现多少用其他途径难以见到的机会。

3月，脉脉在开启“来脉脉介绍自己，机遇人脉主动找你”线下广告的同时，金三银四之“什么公司值得去”大型活动也引发了职场人士们的普遍关注。数千万实名注册用户在脉脉频繁的互动、爆料和讨论，造就了一个生机盎然的生态圈，脉脉隐约有成为“职场社交界大众点评”之势。

这两年来，在跳槽、转行、踏上职场之路的下一步之前，先上脉脉“收风”已经成了职场人士们的习惯了。心目中光芒万丈的某知名企业，到底是不是真的如同想像的那么好？又或者有哪些公司默默无闻，但实际上却有着外人难以知晓的光明前景？

这些真相和内幕，单凭公开的信息去了解的话，那机会可是渺茫得很。脉脉上实名区的讨论有理有据，匿名区的大胆爆料则纤毫毕现，这可满足了广大职场人群的需求了，结合这些信息往往能得到某个企业，甚至某个行业发展动态的立体“画像”。

脉脉这个“什么公司值得去”的活动最吸引职场人士之处，就在于高效地把关于热门企业内部的求职、offer比较、面试、背调、薪酬等的匿名爆料和讨论集中在一个板块内。只要点击想要了解的企业图标，关于这家公司的相关讨论就能尽收眼底。

薪酬待遇是职场人士关注的首要信息

脉脉“什么公司值得去”的活动，最引人注目的效果之一，就是通过爆料，让职场人士把各大公司薪酬待遇透明化。

比如说百度，狼厂到底薪酬待遇怎么样？5年的技术岗位、3年的运营岗位在报酬方面都有些什么不同？以往职场人士们只能靠猜，靠坊间的“传说”，现在来源于内部员工的自报家门让人起码有个大致了解。也许有人会觉得匿名讨论的未必靠谱，但是帖子底下上百人的集体爆料、互相映证还是能够打消这个疑虑的。

除了薪酬待遇水平外，员工的讨论还深入到了职场经验教训甚至对公司企业文化、内部环境的评价。有心走技术路线的职场人士，看来在百度是能够找到相当不错的职业晋身之路，只要安心钻研工作，几年内都能得到相当不错的待遇。

行业动态、公司发展状况让网友们最牵挂

薪酬待遇只是脉脉用户们关注的重点之一，一些处在风口浪尖上的公司，其内部情况的变化更是大家视线的焦点。通过对这些企业情况的“收风”，我们不但可以了解该公司内部是否还有发展机会，更可以感受到整个行业内的风向变动。

比如说现在面临激烈变化的单车行业，传闻不断的ofo是否还值得加入？相信是广告职场人首先浮现在脑海中的问题。

讨论中不但有小黄车内部员工的爆料，也吸引了“惺惺相惜”的摩拜员工前来抱团取暖。理不辨不明，事不鉴不清，有些事说开了会更好，脉脉互联网“纪检委”之名不是白来的！

企业的工作环境、人事变动让职场人士非常敏感

关于发展空间、行业动态这些的讨论固然引起很多关注，但在求职季期间，职场人们对于心仪企业一些细致而微的话题同样极为重视。比如，一家企业到底加班情况如何，配发的办公设备好不好，业界比较知名的业务主管动向怎样？这些问题都是脉脉用户们希望通过“什么公司值得去”活动获取到的职场真相。

在“什么公司值得去”页面点开“小红书”的图标，内部员工的讨论就能让准备投简历的职场群众们大开眼界。“员工都配备Mac”是真的吗？“那位挺出名的部门leader是不是已经走了？对业务的影响到底多大？”这些过去极为隐匿的信息，在脉脉“小红书”的帖子里立刻就有了紧贴时间线的及时爆料。

以头条聚焦的形式展示职场全景

除了能够从页面中选择感兴趣的企业进行深入了解外，“什么公司值得去”活动还在脉脉APP顶部把各大公司关于招聘、各种人事政策等以头条聚焦的方式展示出来。

随着平台越来越成熟，脉脉用户在使用体验上已经有了接近手淘的头条社区以及大众点评的感觉，只是其内容更聚焦于职场动态，更贴近用户关切的工作、事业方向、企业动态、薪酬待遇等方面。

这种以互动点评和人脉关系点评为基础，用公开实名讨论与匿名爆料相结合的形式打造出的社交关系网，为用户提供的是“找人脉、塑形象、开眼界、挑工作、谈合作”五大核心用户价值，数千万注册用户在这里不但满足了结交朋友、维持联系的社交需求，更能实现获得机会与合作、自我增值和提升形象的多重功能。