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最近几天，被谢娜生了一对双胞胎的喜事给刷屏了，好友何炅在现场并第一时间送上祝福。看到何老师的发文，着实感动了一把。
突然心生感慨，那个痴痴疯疯的女孩也成为了母亲，而她这一路成长始终都有何炅的相伴，他们诠释了什么是最好的职场友情——相互扶持，相互成就，相互成长，亦师亦友亦亲人。
2002年，谢娜在何炅的推荐下成为了【快乐大本营】的新女主持人，几番波折后在2005年重新回归，和何炅、维嘉、海涛、吴昕组成快乐家族，开始了电视霸屏的时代。初时，她穿着红红绿绿的短裙，夹着各种粉嫩的发夹，嘉宾躺在垫子上做游戏时她会趴在垫子上主持，没有一个女主持人会那样不顾形象。那时，没有何老师，也没有娜姐。
因为不着调的风格和错漏百出的主持，谢娜一度被很多人诋毁和否定。在她心灰意冷的时候，也是何炅一直站在身边，带着她成长。在节目中，何炅会给谢娜创造机会，让她用自己特色的表演赢得观众的笑声，当谢娜玩欢腾了，又是何炅把话题往回带，不让她收不了场。随着现场经验的积累，两人的配合越发默契，成为了大本营不可或缺的主角，还分别获得吉尼斯权威认证的【世界上粉丝数最多的个人微博账户】的女性和男性，终于，谢娜成为了娜姐，何炅成为了何老师。
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对于职场人士来说，和同事们相处的时间甚至超过亲人，大部分的人最广的人脉圈还是自己在不同公司接触的同事。但因为职场的结果导向很容易就把人和人的关系弄得十分微妙。因此，在职场中能够收获真诚、简单的友情是非常难得的。
每个人或许观点不同，在我看来，一份好的职场友情大抵如是。
『彼此真诚』
真诚是我们试错成本最小的付出。
在何炅眼里，谢娜一直如同孩子，易哭易笑；在蔡康永眼里，小 S也是率真简单，这些最好的职场友情里，都有着简单和真诚。
面试时，我会问求职者对接下来工作的公司有什么期待，以此来考察价值观是否和公司匹配，80%的人都会提到希望团队氛围融洽，关系简单。可见，大家都希望找到一个更加纯粹的可以施展自己才华和成就自我的平台，而不喜欢陷入复杂的关系之中。随着个体时代的崛起，越来越多的人选择逃离职场，去做更纯粹的工作，连接更纯粹的职场关系。
因此，我认为好的职场友情，不必心怀戒备，不必小心翼翼，不过分掩饰自己的缺陷，不否定自己的过失，在可以付出的地方尽力相助，但涉及原则也不轻易妥协。因为真诚，所以简单，反而难得。
『彼此付出』
海峰老师曾说：“在伸手要的时候，要先有给的能力”。【给】，就是一种付出。作为一个成熟的现代人，或许我们做不到完全的无私奉献，但至少要做到价值兑换，以付出换获得。一对朋友，一定会相互付出，相互汲取能量。
【给】的能力是通过自己的努力积累而获得的。一个只会“伸手要”而从不“给予”的人，一是自身不懂内化，习惯拿来主义，帮了这次还会有下次，下次下次无穷尽也；二是心累，遇事不愿自己尝试，他的成长是缓慢、有限的，帮他的人很无奈，没有人会在原地等你。如果是这样单方面付出的友情或者其他感情，都无法长久。
即使是曾经一无所有的谢娜，她也尽力的付出了自己，带给别人快乐。何炅说谢娜带给了他生活的动力和热情，在他心里，谢娜永远是长不大的孩子，谢娜提起何老师也总是满满的感谢，她不断的在努力、在进步，希望不辜负朋友的帮助，我们看到了何老师对谢娜的好，那一定也是因为谢娜值得他那样的付出。
付出努力，去学习、去强大，未来可以有【给】的能力；付出关心和真情，参与和关注朋友的生活点滴；付出帮助，当朋友遇到瓶颈时；付出感恩，当朋友帮助你时。
『彼此成就』
没有何炅，谢娜在主持的道路上可能不会如此任性自如，也正因为谢娜，用自己的经历把何老师良师益友的形象建立了起来，他们陪伴了彼此，也成就了彼此。
你可能听过这样的话：“那个谁啊，升职了就好像了不起了……”好像职位变化了就做不成朋友了。说这句话的人，可能不是真正的朋友。真正的朋友，应该会理解对方在新的职位上的处境，反思自己的行为，在为对方高兴的同时，让自己跟着成长起来；真正的朋友，应该会相互成就，即使情况真的如此，也不会公开挑衅，而会在公开场合肯定他、证实他，把他的形象立起来。当然，如果是自己升职了，管理时处理的分寸很重要，那是你的朋友，你更加应该用他懂的方式帮助他成长，告诉他你的诉求。
我一直认为，牢靠的关系是双方要同频，步调一致，共同成长，彼此成就。在职场中，个人价值依靠升职加薪、管理权限的变化而体现，每个人都可能会遇到不同的机会。当自己停滞不前时，不要怪罪他人比你跑得快；当自己进步时，别忘记帮助曾经的朋友。
彼此真诚、彼此付出、彼此成就，这是我心中对职场友情的坚持，而如果是不同频的人，则不必强求成为朋友。
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今年是我进入职场的第十二个年头了。这么长的岁月里，有的人给予了指导和帮助，教会我职场中生存技能，于我像是老师般的存在，敬之；有的人和我相聚又分离，在我的生命中留下美好的涟漪，念之；有的人给予了磨砺和中伤，使我更强大，但没有一致的三观，疏之；还有一些人，时过境迁仍然在你左右，相互支持，度过岁月中那些淡淡的悲伤和幸福，惜之。这就是岁月这个巨大的漏斗做的事情——层层筛选能陪你走到最后的人，少，但是真。
在这个以结果为导向的职场里，同事的缘分始于工作的需要而相互合作，完成目标，自我成长。假如互相同频、心心相惜，那再可深入的走入对方的心里、生活里，成为朋友。如若不然，工作时间友好合作，工作之余没有交集就好。
最好的职场友情，是在彼此一无所有时，相互扶持；不放弃事业的理想，一路鼓励，相互成长；当功成名就时，不忘记彼此，相互成就。在漫长的岁月里，有一个人伴随你在职场共同升级，陪你走过人生种种坦途坎坷，功成名就之时，依然相伴而行，那将是这辈子最温暖的存在。
同饮失败的悲伤，共享成功的喜悦，敬最好的职场友情！
文章首发于原创公号【职场鲜妈】
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