想不到，近年来单位在观点分享方面的理念及行动，竟无形中对标了马斯克的相应理念，如在航天技术等知识产权、经验方法上，保持开源态度的理念。颇有“大千世界，归于道统”的感受。当然，并非蹭马斯克的热度，本来就无法蹭，因为本来就达不到人家的层级、高度，仅想说明，社会经济发展中的对标性“类似”理念或事物的高同步机率，为普遍存在的现像。
本嘉品和研究院在主持“成渝双城企业智库合作平台”上各类交流会议、学术活动时，一直倡导一个理念：就是除了核心商业机密、知识产权等关键信息，各类企业、机构或部门，应乐于分享其持续思考或研究的观点，并通过积极参与一些社会化、公益类课题的研究，推进更多经验、方法、理论和知识的分享。有朋友问，如果推崇相应的观点分享，不怕给竞争对手带来提示、提醒，并提升企业对与竞争的壁垒吗？
倡导经验、方法、理论、知识等分享的原因，主要来自一种哲学观，此前由国内某战略研究学者进行过生动说明，就是：我有一个水果，你有另一种水果，大家互相交换，无非，我得到你的水果，你得到我的水果，结果仅为各自得到不同的水果而已；如果我拥有一个思想，你拥有一个不同的思想，我们互相交换，结果，却是各自都能得到三个不同的新东西。
第一，我得到了你的新思想，你也得到了我的新思想，双方各有收获。
第二，我和你在交流中，根据对方的思想，对自己的思想进行对照、反观或印证，提升和发展了自己原有的思想内容。
第三，你、我和其他人的思想，可能在各种层面的交流、碰撞，以及互相启迪中，基本会形成一个比各自原有思想，更具创建性的成果，甚至升级成为一个全新的思想体系，可谓极为划算。
而从“分享经济”理论来看，分享知识、经验等信息内容，本质就是通过用创新信息进行互相影响和促动，进而放大各产业及其全产业中各经济体，在创新上的同步化质量提升，共同提高产业的经济总体产能、总体产出规模，共同把蛋糕做大；
其次，也很符合中华传统博弈思想中，所隐含的“教会徒弟，刺激师傅”的策略，用共同竞合的方式，在国家和民族经济体内部，以互动化竞争刺激的方式，“你追我赶”地有效提升学习能力，并将学习成果，转化为市场创新竞争力和生产力；
第三，社会经济、文化在和平环境下，往往自动向更高级阶段持续发展，除了核心商业机密、知识产权等内容，其他前沿经验、方法、理论和知识等信息分享，更有助于社会整体经济活力和创新力量的稳健成长。
