今日工作日思考——遇到你从未处理过得问题怎么办
说一件今天下午工作发生的事情。产品经理突然发信息给我，要找他面谈。
谈的内容大概如下：给了我一大串指标考核内容，要我解释是什么意思。然后我就一脸懵的看着电脑足足愣了5秒钟。回过神之后，只留下一句话，我问问我的团队再回复你。
其实这些考核指标，第一我不清楚是谁发给产品经理的；第二，我并不理解这些内容背后的逻辑。于是，我就带着这些疑问，去找团队伙伴一个个问。终于搞清楚之后，才和产品经理对接。
细心地你一定会发现，这类似的事情一定每天都在不同的办公间上演。但，如果没有搞清楚，是很耽误工作进度的，也会影响团队进程。
职场上，新人常因为害羞、怕生，不敢追问同事或领导，把问题搞清楚再去做；老人又常常因为面子问题，觉得这个问题挺简单的，问了会让人觉得自己不专业，而自认为能够去做出来。
往往，导致结果并非领导要的，或是团队因此进程变慢，甚至影响自己的专业程度。
所以，今天想说的是，无论你工作年限有多长，资历有多老，或者无论你是多么白的小白。都不要惧怕问问题，不懂的东西搞清楚了，才更容易做的更好。
职场上，绝大多数人只要看到结果就好。至于过程，是留给自己做总结和精进用的。
