先事后得：莫问结局如何，但求落幕无悔
很多求职者都会犯这样一个错误，那就是在面试时急于打听薪资待遇，把问工资看成所有问题的重中之重。诚然，每个人都希望通过劳动换取报酬，这是我们的合法权益。但如果过于看重薪资，忽略了自己的使命和愿景。这导致的结果可能是，你自己很难在工作中体验人生的意义和快乐，也很难给公司留下好印象，甚至影响自己的职场发展。所以永远要先问“我能做什么”，而不是“我能得到什么”，这样在职业生涯的过程中，你会收获更多的意义和乐趣，也不会留有遗憾。
原 句 译 文
12.21 樊迟跟随孔子在舞雩台下游览，说道：“请问如何提高自己的品德修养，改正过失，辨别是非？”孔子说：“问得好啊！辛劳在先，享乐在后，这不就可以提高自己的品德修养吗？检查自己的错误，不去指责别人的缺点，这不就消除潜在的怨恨了吗？因为一时气愤，而不顾自身和自己的双亲，这不就是迷惑吗？”
非常赞同“要问自己能学到什么，我能做什么，不要总是计较得到的那么少”，在我们的行业，好多年轻人进入企业后，都会问：工资多少？进入之后，都会觉得这年轻人的付出与得到不符，应该多沉淀，多积累，能给企业创造多少价值，自身的价值又能体现多少，而不是只计较自己得到了什么。
